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올해 단체협약에서 근로시간 단축문제가 노사간 최대 쟁점이 되고 있다. 또 우리농산물이용,불공정거래,비자금조성금지등 사회적책무조항과 유치 원생 자녀에 대한 교육비보조문제등도 올 단체협약에서 새로운 관심사 떠오 르고 있다. ... 이런 가운데 금속 화학 자동차등 제조업노조의 경우 교섭이 진행중인 1백 72개소중 65.7%인 1백13곳에서 근로시간단축을 요구하고 있어 앞으로 제조 업사업장 노사협상에서 이문제를 둘러싸고 상당한 진통을 겪을 것으로 전망 되고 있다. ...

한국경제 | 1996.06.01 00:00

... 관계부처와 협의해 근로소득세액공제 확대, 식대에 대한 비과세, 퇴직소득세경감 등을 포함한 세법개정안을 마련, 새로 개원되는 국회에 상정키로 했으며 앞으로도 근로자의 세부담경감을 위해 노력해나갈 방침"이라고 밝혔다. 최차관은 근로시간문제와 관련해서는 "우리나라 근로자의 근로시간은 싱가포르, 대만 등 경쟁국과 비슷한 수준이나 미국 일본등에 비해서는 많은 편"이라며 "그러나 급격한 근로시간단축은 생산량의 감축 등 부작용이 예상됨으로 노사가 충분히 ...

한국경제 | 1996.05.30 00:00

... 오후 노동부 회의실에서 최승부노동부차관 주재로 법무부 정보통신부 서울시등 10개 부처 관련국장들이 참석한 가운데 노사화합지원 협의회를 갖고 이같이 결정했다. 정부는 이날 회의에서 각 부처별로 산하 투자.출연기관의 임단협 교섭을 안정적으로 타결짓고 민노총 계열 노조들이 공동 요구하고 있는 법정 근로 시간 단축, 작업중지권 보장, 세제개혁 등에 대해서는 정부차원에서 합리적 준거를 마련키로 했다. (한국경제신문 1996년 5월 24일자).

한국경제 | 1996.05.24 00:00

... 것이라고 선언 했다. 프랑스정부가 산업 경쟁력강화와 실업난해소등을 명분으로 공기업의 민영화와 재정긴축및 노동시간단축등의 방침을 정하자 프랑스공무원독립노조 와 노동민주동맹등이 들고 일어난 것이다. 기업별로 르노자동차노조가 23일부터 ... 들어갈 것이라고 위협하고 있어 프랑스 사회의 불안이 극에 달할 전망이다. 이에앞서 독일에서도 공공서비스부문 근로자들이 헬무트 콜정부의 사회 복지지출축소와 임금동결방침에 발끈해 지난 20일부터 경고파업을 벌이고 있다. 노조는 ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00

[[[ 근로시간 단축의 과제 ]]] 안종태 근로시간과 임금은 불가분의 관계임에도 국내의 경우 임금에 비해 근로 시간에 대한 관심은 비교적 소홀한 편이었다. 근로시간 단축문제는 선진경제로 가는 길목에서 나타나는 일반적인 추세인 ... 있었다. 그러나 지난 87년 후 노동운동의 활성화에 따라 근로시간도 점차 단축돼 89년 근로기준법이 개정되면서 협약근로시간은 주당 48시간으로 줄었고 현재는 44시간 체제를 유지하고 있다. 문제는 구미각국과 달리 근로시간단축이 노사간 ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

... 일을 더해도 주5일제 근무를 할 수 있는 것입니다. 법정휴일.휴가가 경쟁국에 비해 2배이상 많은 현실에서 주42시간은 시기상조입니다. 노동계가 정말로 삶의 질 제고를 위해 근로시간을 줄이려 한다면 최소한 월차휴가 정도는 폐지해 줘야 할 것입니다. 사회=근로시간 단축과 관련해 노사간의 뿌리 깊은 인식차이가 있다는 것을 재확인했습니다. 선진국과는 달리 아직 우리 사회에선 근로시간단축이 사회적인 당위로 인식되기는 어렵다는 결론도 도출했습니다. ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

... 국민의 95년 주당 평균취업시간은 52.4시간으로 88년에 비하여 3.4시간이 짧아졌다. 평균적으로 한해에 근로시간이 약 30분씩 단축되어온 셈이다. 이러한 근로시간의 감소는 소득수준향상에 따른 여가대체, 법정근로시간의 단축,그리고 ... 감소로 자유시간이 늘어나게 됨에 따라 여가는 우리 일상생활에 있어서 점점 중요한 위치를 점해가고 있다. 하루 24시간은 3가지 유형의 활동으로 소비된다. 즉 수면과 같은 생활필수적 활동과 일 공부 가사 육아 등 사회생활을 영위 ...

한국경제 | 1996.05.06 00:00

근로자 개인의 근로조건과 관련있는 개별적 노사관계관련법은 주로 재계 에서 주장하고 있는 조항들이 쟁점이 되고 있다. 현재 가장 큰 쟁점은 변형근로시간제, 근로자파견제, 정리해고제등의 도입과 생리및 연월차휴가제도의 개선문제. ... 변형근로시간제를 채택, 인력을 효율적으로 활용해 생산성을 높여가고 있는 점을 강조하고 있다. 또 선진경제가 불가피하게 근로시간의 단축을 가져올 수 밖에 없다면 그 부작용을 최소화하기 위해서라도 변형근로제도의 도입이 필요하다는 입장 이다. ...

한국경제 | 1996.04.26 00:00

... 했다. 상속및 증여세 소명자료를 통해 비과세(과세요건 미달, 자력취득등)로 판명될 경우도 처리기간을 1개월로 단축했다. 양도.상속.증여등에 대한 자료분석 결과 비과세 대상으로 인정되면 7일이내에 그 결과를 납세자에게 개별통지토록 ... 과세표준등 산출근거를 명시해 해명기회를 가질수 있게 했다. 양도소득세 실사신청 조기처리 =실지거래가액 확인때까지 시간이 오래 걸리는 점을 감안, 2인1조의 조사반을 편성해 조기에 조사토록 하고 처리가 지연되면 6개월마다 이유를 ...

한국경제 | 1996.04.24 00:00

... 도입에는 찬성이기 때문에 도입여부는 문제가 되지 안습니다. 다만 노조측이 월급제도입을 계기로 기본임금의 대폭적인 인상을 꾀하고 있어 조금 걱정이 되는 정도예요. 근로시간단축 문제는 회사측이 주당 44시간 근로에 잔업시간에 대해 시간외 수당을 지급한다는 입장인데 비해 노조는 주당 42시간을 내세울 조짐이어서 다소간의 진통이 있을 것으로 보나 충분한 대화가 이루어지면 결국은 회사의 사정을 이해해줄 것으로 기대합니다. 활발한 대화로 잘 풀어나가야겠지요. ...

한국경제 | 1996.04.01 00:00