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    • 비등기임원 퇴직금, 비용으로 처리돼 법인세부과대상서제외

      직원으로 근무하다 그만두고 임원에 준하는 업무를 하는 비등기 임원이 됐을때 받는 퇴직금도 비용으로 처리돼 법인세 부과대상에서 제외된다. 재정경제원은 27일 상법상 비등기 임원의 퇴직금처리에 대한 민원인의 질의에 대해 법인이 비등기 임원에게 지급한 퇴직금은 등기임원에 주어지 는 퇴직금과 마찬가지로 비용으로 처리된다고 유권해석했다. 재경원은 그러나 비등기 임원이라도 법인의 정관과 그 임원의 선입방법, 직무내용등을 종합적으로 판단해서 임원에 ...

      한국경제 | 1995.06.28 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (34) 제2부 : 고려특수사료 <14>

      ... 주목,반품접수와 개선책수립,사후평가업무자체를 회사로 부터 떠맡아 직접해오고 있다. 그덕분에 지난해엔 10억원이상의 비용을 절약한 것으로 평가되고 있다. 회사측도 그동안 공장자동화를 꾸준히 추진해 왔다. 현재 90%의 자동화를 이뤄 ... 5년차의 근로자는 같은 연수의 사무직 대리보다 더많은 급여를 받고 있다. 해마다 근속기간을 2년씩 산정해 주는 퇴직금 누진제도를 실시해 한달에 40만원씩 저축하는 혜택이 돌아가고 있다. 이 누진제는 대기업들도 자금부담으로 실시하기가 ...

      한국경제 | 1995.06.22 00:00

    • [정치면톱] 회수불능 채권, 대손처리 쉬워진다 .. 국세청

      ... 채권담당자가 채무자에 대한 조사보고서를 통해 돈을 받을수 없는 상황임을 밝히기만 하면 못받은 돈을 대손금(법인의 비용)으로 처리할수 있도록 "회수불능 채권의 대손처리 구비서류에 관한 규정"을 완화,이날부터 시행에 들어갔다. 지금까지는 ... 채권을 받기 힘들 경우 반드시 관련 증빙서류를 갖추어야 대손금으로 처리할수 있었다. 한편 국세청은 근로자가 퇴직한 뒤 다시 입사했을 때의 퇴직비용인정에 관한 예규도 마련,완전히 퇴직한 것으로 판단될 때만 퇴직금을 비용으로 ...

      한국경제 | 1995.06.20 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (29) 제2부 : 대구중공업 <9>

      ... 이색기업이다. 사우회는 근로자들의 이익을 대변할 뿐만아니라 신입사원의 훈련, 근태 까지도 담당하고 있으며 퇴직을 하기 전에도 사우회장의 면담을 거쳐야 한다. 회사의 규정도 대부분 사우회가 직원의 의사를 수렴해 정하고 실천한다. ... 중심으로 한 직원들의 헌신은 눈물 겨웠다. 임금이 2개월이상 체불되는 악조건속에서도 상여금을 스스로 반납하고 비용줄이기에 직원들이 직접 나섰다. 단 한푼의 돈이라도 아껴야 한다는 생각에 식당의 국솥이 깨어지면 현장직원들이 스스로 ...

      한국경제 | 1995.06.09 00:00

    • [퇴직금제도 재검토] 고용안정등 3가지구분..고용보험 시행

      오는 7월1일부터 시행되는 고용보험은 사실상 퇴직금을 대신하는 성격을 갖는다. 특히 고용보험의 실업급여 부문은 실직한 근로자의 생계보장을 목적으로 한다는 점에서 퇴직금과 같은 기능을 하는 것이다. 고용보험 사업은 크게 실업급여와 ... 원활한 고용조정을 위해 휴업 전직훈련 등 고용조정을 실시하는 사업주에 대해 휴업수당지원금과 전직훈련지원 등 그 비용의 일부를 보조하는 것이다. 직업능력개발사업은 재직근로자에게 직업훈련 교육훈련을 실시하거나 유급 교육훈련휴가를 ...

      한국경제 | 1995.05.26 00:00

    • [퇴직금제도 재검토] 미, 생보사 가입..외국은 어떻게 하나

      일본은 지난 36년 퇴직금을 법적으로 강제하는 제도인 "퇴직적립금 및 퇴직수당법"을 제정했다. 이후 이를 임의제도로 변경했다가 44년 후생연금보험법에 의한 공적연금이 탄생하자 임의규정자체도 폐지했다. 전후에는 퇴직일시금제도가 ... 독일은 지난 74년 기업연금개선법을 통해 기업연금과 공적연금이 상호보완토록 했다. 당시 서독은 기업연금의 비용을 손비로 인정해 세제상의 혜택을 부여했다. 이는 기업부담인 퇴직연금 지불보증과 기업조합이 주체가 돼 연금기금을 ...

      한국경제 | 1995.05.25 00:00

    • 외국인근로자 고용허가제 도입놓고 노동부-통산부 지면대결

      ... 하는데 있 다고 지적했다. 그는 고용허가제를 실시해도 불법체류자는 계속 상존할 것이고 고용허가를 법제화하면 경직화돼서 인력구조변화에 그때그때 대응할 수 없는 문제가 있 다고 지적했다. 또 고용허가제를 도입하면 기업이 퇴직금 상여금 연월차등의 부담을 떠안 아야하는등 외국인 1인당 월20만~30만원의 비용이 추가로 발생한다고 진단 했다. 이밖에 가족초청 결혼등을 통해 주택 범죄문제등 사회문제를 일으킬 우려 가 있다고 지적했다. 최근 경기가 활황추세를 ...

      한국경제 | 1995.04.27 00:00

    • '프로젝트베이스'도입..출연연 인건비/운영비등 과제별 배분

      ... 수주및 관리등 연구관리를 프로젝트(연구또는 사업) 중심으로 운영 관리하는 방식. 프로젝트책임자가 참여자를 뽑고 비용을 지출해 관리하는등 프로젝트에 관련된 모든 권한과 책임을 갖게되며 연구소운영은 개별 프로젝트를 지원하는 형태로 ... 행정원등 지원인력의 인건비와 운영비등이 포함된다. 인건비는 실제 연구 참여자를 대상으로 기본급여와 법정부담금(퇴직급여 충당금등)과 수당을 포함해 산출한다. 첫해는 실제 인건비를 인정하되 다음해부터는 과학기술정책관리연구소를 ...

      한국경제 | 1995.04.26 00:00

    • [특별기고] 노사협력해야 무한경쟁 이긴다..해리 카츠 교수

      ... 급격하게 떨어지고있다. 이는 새로 들어서는 산업시설과 공장에서 노조설립이 쉽지 않은데다 지난 80년이후 많은 공장들이 비용절감을 위해 해외로 옮겨갔기 때문이다. 특히 반도체산업처럼 젊은 근로자들이 많은 사업장의 경우 노조결성이 상당히 어려운 실정이다. 뿐만 아니라 90년대들어 경영혁신차원에서 이뤄지고 있는 다운사이징과 조기퇴직제등 리엔지니어링바람도 노조의 입지를 약화시키고 있다. 리엔지니어링은 근로자와 중간관리층을 괴롭게 한다. 이들에게는 충격이나 ...

      한국경제 | 1995.04.21 00:00

    • [토론회] '95 임금교섭 전망과 과제' .. 토론 내용

      ... 있습니다. 김원장 =임금구성체계를 단순화하는 작업이 시급합니다. 수당 5만원을 기본급에 편입시키면 4만원의 추가비용부담이 발생한다는 얘기를 모업체 사장에게 들었습니다. 단순화가 어려운 만큼 각 기업 노사가 기본급 제수당을 합한 ... 억제하라고만 할 수 없습니다. 물가에도 영향을 미치지 않고 기업간 임금격차도 해소될텐데. 김기획관 =임의연금제도는 퇴직금제와 상충돼 시행하기 어렵습니다. 노령대비도 좋지만 생산력을 갖고 있을 때 복지를 강화하는 것이 낫다는 게 정부의 ...

      한국경제 | 1995.04.19 00:00