통합검색

... 생길리가 없다고 말한다. 납품대금지급관행의 개선도 주요 문제이다. 현대 삼성 대우등 대규모기업그룹들은 결제기간을 단축하고 일부는 현금 결제를 하는 수준에까지 와있으나 중견그룹들은 아직도 3~4개월짜리 어음을 발행하는 경우가 비일비재하다. ... 자금력이 있는 대기업그룹의 경우 어음대신 기업카드결제방식으로 전환토록 해야 한다고 주장한다. 인력문제의 경우 변형근로시간제의 도입과 병역특례요원의 확대를 희망하고 있다. 기협중앙회의 한기윤경제조사부장은 "변형근로시간제는 중소기업의 ...

한국경제 | 1995.10.12 00:00

... 한발짝도 물러서지 않았다. 구사대가 본격적으로 출현한 곳도 한국화장품이 처음이었다. 노사간 쟁점은 임금의 대폭인상을 비롯 야근시간단축과 일요휴가실시등 단순한 것들이었지만 노사관계는 꼬여만갔다. 지난 88년 부천공장 본조와 10개지부가 단일노조를 만든뒤 68일간의 긴 파업에 들어갔다. 회장과 계열사 사장집들을 근로자들이 점거하고 공장과 사무실 집기가 부서졌다. 급기야 회장이 사퇴서를 노조에 제출하는 최악의 상황이 벌어졌다. 생산성을 떠받쳤던 ...

한국경제 | 1995.10.09 00:00

... 대형서점의 잘 정리된 책처럼 차곡차곡 쌓여 있다. 수천개의 부품이 보관돼 있지만 필요한 부품을 찾는데 걸리는 시간은 불과 분을 넘기지 않는다. 부품 하나 하나에는 이 공장이 부여한 바코드가 붙어 있어 찾는 제품을 바로 파악할 ... 높이에 운반컨베이어를 따로 설치해 이 기계가 완제품을 도장공정으로 운반토록 했다. 효율적인 공간관리뿐 아니라 운반시간도 줄일 수 있게 됐다. 연평균 운반에만 소요되던 1천6백시간을 절반 수준인 8백30시간으로 단축시킨 것. 여기에 ...

한국경제 | 1995.10.06 00:00

주요 선진국 가운데 제조업부문 근로시간이 가장 긴 국가는 미국, 가장 짧은 국가는 독일이다. 쾰른에 있는 독일경제연구소(IW)는 지난해 미국 근로자들의 연간근로시간이 부지런하다고 소문난 일본 근로자들에 비해 30시간이나 많은 1,964시간 이었다고 26일 발표했다. 반면 고임금국인 독일에서는 연간근로시간이 1,527시간에 그쳐 미국보다 28.6%나 짧았다. 독일경제연구소는 근로시간 단축이 경제성장률 하락과 밀접한 상관관계를 갖는다고 ...

한국경제 | 1995.09.27 00:00

... 별 구애를 받지 않아도 되고, 그래서 굳이 먹기 위해 일을 많이 해야 될 필요성도 적어지고 있다. 그 결과 근로시간은 점점 단축되어 가고 여가를 많이 갖는 쪽으로 변해가는 것이다. 이것은 사업하는 사람들에게는 큰 의미를 갖는데, ... 무한히 수요가 있을만한 데를 찾아내는게 중요하다. 그건 포화점에 다다른 물질보다는 정신적 욕구층족쪽이다. 여가시간을 쓰는 부분,개성을 찾는 부분, 안정감을 충족시키는 부분, 지식 정보 문화와 관련된 부분등 서비스 시장이 커지게돼 ...

한국경제 | 1995.09.21 00:00

주당 근로시간을 종전 44시간에서 42시간으로 줄이는 기업들이 크게 확산 되고 있다. 6일 노동부및 관련업계에 따르면 지금까지 일부기업들에 한해 주42시간근무 제가 실시됐으나 올들어 현대자동차,대우자동차,대우중공업등 대형사업장들 ... 지난8월 노사협상에서 월2백40시간 근무를 2백26시간으로 단축키로 했으며 한국중공업,효성중공업,대림자동차등은 근무시간 단축을 둘러싸고 노사간에 큰 진통을 겪기도 했다. 국내기업들은 지난89년까지 주48시간제를 유지해오다 근로기준법이 ...

한국경제 | 1995.09.06 00:00

... 독일기업들의 순익구조는 크게 개선됐으나 "해고"와 "생산기지이전"을 무기로 노조길들이기 작업을 점차 강화하고 있다. 근로시간은 짧으면서도 이건비가 세계에서 가장 비싼 지금 기존의 근로조건을 그대로 준수할 경우 대외 경쟁력을 유지할수 ... 영국공장도 금년초부터 이제도를 시행하고 있다. 독일 폴크스바겐사도 제품출하시간을 현재의 평균 12주에서 2주로 단축하기위해 내년부터 이를 도입할 방침이다. "주4일 근무제"도 그 대안중 하나이다. 근로자들의 근무시간이 줄어드니 ...

한국경제 | 1995.09.01 00:00

... 될것으로 보인다. 그동안 국내에서는 80년이후 주 48시간제를 유지해오다 89년 근로기준법을 개정,주당 44시간 근로체제를 유지해왔다. 44시간이 넘는 근로는 시간외근로로 인정,50%의 가산임금을 지급토록하고 있다. 경총의 김영배정책본부장은 "생산성 향상이 전제되지 않는 근로시간 단축은 경쟁력 약화를 초래한다"며 "능력급제도입등으로 보완하지 않으면 기업의 인 건비부담은 가중될 것"이라고 말했다. (한국경제신문 1995년 8월 26일...

한국경제 | 1995.08.25 00:00

[[[ 자금난완화 ]]] 대기업이 발행하는 어음규모를 통상산업부에서 정기적으로 조사하고 공표 어음결제기간단축등 다른 제도적 방안도 강구 금리자유화를 계기로 7월말 현재 3천5백18억원이 조성된 중소기업상업 어음할인 전담재원을 ... 조성액4백66억원)에 대한 재정지원을 확대 이들 업체엔 세금납기를 연장하고 징수도 유예토록 제도화 중소기업에 변형근로시간제를 도입하고 파견근로자 활용방안 강구 [[[ 구조조정지원 ]]] 재래식시장의 시설근대화및 이전 공동창고건설에 ...

한국경제 | 1995.08.10 00:00

... 문제를 안고 있다. 첫째 어음결제관행에서 중소기업들이 가장 애로를 겪고 있는 중소기업끼리 주고받는 어음의 결제기간단축에 촛점을 맞추지 못해 결제관행개선의 실효성에 의문이 일고 있다는 점이다. 통산부조사에 따르면 중소기업들은 대기업이 ... 부익부현상 이 오히려 심화되지 않을까 하는 우려가 나오고 있다. 둘째 임금과 고용안정차원에서 도입을 검토하겠다는 변형근로시간제도와 근로자파견제도는 노동계의 거센 반발에 부닥칠 가능성이 높아 상당한 진통 이 예상된다. 변형근로시간제도란 ...

한국경제 | 1995.08.10 00:00