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우리나라 전체 근로자가운데 작업환경 불량등으로 인해 각종 직업병에 시달리고 있는 근로자는 89년말 현재 7천5백68명으로 집계됐다. 26일 노동부가 발표한 직업병 유소견자 현황에 따르면 지난 89년도의 전체 특수수진 근로자 ... 전환시키고 3백69 명은 작업장소를 바꾸도록 했다고 밝혔다. 노동부는 또 2백6명은 근무중 치료를,89명은 근로금지및 제한을 하고 있으며 43명은 근로시간 단축,1천5백61명은 산재요양을 받고 있다고 밝히고 나머지 2천4백28명은 ...

한국경제 | 1991.04.26 00:00

... 개선이 시급한 것으로 지적되고 있다. 22일 경제단체협의회가 전국 제조업체 2백7개사를 대상으로 실시한 제조업 근로시간 실태조사 에 따르면 조사기업의 16.4%가 생산직 근로자의 인원확보 어려움이 무척 심각하다고 답변했고 50.7%가 ... 26.6%는 회사의 지시.명령에 의해 어쩔수 없어라고 밝혔으며 19.8%는 생계비 보충을 위해라고 응답했다. 주 44시간으로 법정근로시간이 단축됨에 따라 기업들은 임금인상(47.3%)과 인력확보난(25.6%),근로기강의 해이(13.0%) ...

한국경제 | 1991.04.22 00:00

... 주어야 할 것이라고 주장했다. 이를 백분률로 환산할 경우 자노련의 올해 임금인상 요구율은 20.3%가 된다. 이밖에 자노련은 불합리한 임금제도 개선 노동시간 단축 주택건설 및 주택자금 지원등 주거환경 개선 복지시설의 개선과 사내 복지기금의 제도화 및 학자금 지급 확대 근로환경 개선으로 인력확보와 고용안정 이룩 등을 91년도 임금인상의 기본목표로 정했다. 이를 세부적으로 보면 임금제도 개선부문의 경우 완전월급제의 실시를 위해 성과급제도를 ...

한국경제 | 1991.03.21 00:00

... 관계강화문제를 협의키로 했다. 정부는 그동안 시행해온 비상대응체제및 규제조치 해제와 관련, 차량10부제 운행, TV방송시간 단축, 가로등 격등제, 주유소 영업제한, 대형 네온사인및 전광판제 한등의 시책에 대해 오는 3월5일까지 완화 내지 ... 별도의 지원책이 마련돼야 할 것이라고 보고했다. 이외무장관은 "쿠웨이트, 이라크, 사우디등에서 철수한 교민과 근로자 복귀시기를 현재 검토중이며 필요할 경우 특별기를 이용해 복귀시키는 문제를 검토하고 있다"고 밝혔다. 정영의재무장관은 ...

한국경제 | 1991.03.02 00:00

... 유휴인력의 활용방안을 적극 검토하겠다고 밝혔다. 최장관은 또 "노사분규현장에서의 제3자개입은 절대로 용납할수 없다"고 밝히고 연대를 위한 대기업 노조회의(연대회의)도 이런 차원에서 강력히 대처할 방침이라고 말했다. 최장관은 또 법정근로시간 단축과 관련, "근로시간변경이 법개정 사항이기는 한 현실적으로 가능한 범위에서 융통성 있게 집행하겠다"고 밝혔다. 최장관은 또 기업들이 장기적으로 성과급제도를 도입, 노사문제를 풀어가야 한다고 말하고 이를 위해 정부차원에서 ...

한국경제 | 1991.02.21 00:00

경제계는 올해 임금인상률을 한자리수로 하기로 하고 이를 위한 복지증진과 근로자 설득 등 대책마련에 적극 나서기로 했다. 13일 재계에 따르면 기업들과 사용자관련 단체들은 3월부터 본격적인 임금협상이 시작될 것으로 예상됨에 ... 확보하는데 어려움이 뒤따를 것으로 판단, 한자리수 인상을 강력히 고수키로 했다. 특히 지난해 10월부터 실시된 법정근로시간 단축,근로소득세 경감조치 등을 통해 5-6%의 임금인상효과를 얻고 있다고 주장했다. 이에 따라 올해는 당초 ...

한국경제 | 1991.02.13 00:00

한국경총은 12일 근로자들은 지난해부터 실시된 법정근로시간 단축과 근로소득세 경감으로 5~6%의 임금인상효과를 얻었다고 지적, 올 임금 인상시 이를 감안해 결정해야 한다고 주장했다. 경총은 이날 "근로시간 단축및 근소세경감에 ... 기본급 수당을 보전해 주도록 함에 따라 4.5%의 임금인상효과가 나타나며 실근로시간이 주당 46시간일 경우 2시간의 연장근로시간에 대한 수당이 지급됨에 따라 2.2%의 임금인상 효과가 각각 발생한다고 분석했다. 또 근로소득세경감에 ...

한국경제 | 1991.02.12 00:00

... 20개조항은 회사의 입장에서는 "도저히 양보할수 없는 내용"들이고 노조로서도 "파업을 강행해서라도 "따내야" 할만큼 근로조건및 복지문제 개선에 중요하다"고 보는 항목들. 이에따라 노사양측은 지금까지 50여차례의 단체협약안 경신협상에도 ... 항목은 조합원의 해고를 노사 합의에 의해 결정하고 쟁의기간을 정상근무로 간주해 임금을 지급할것, 협약의 유효기간단축(1년)등. 회사의 노사가 단체협약(마지노선)이라고 주장하는 개별 항목들을 정리해본다. 징계위원회 = 당초 노조측은 ...

한국경제 | 1991.02.10 00:00

지난해 10월1일 법정근로시간이 주당 2시간씩 줄어든 이후 대부분의 기업들은 기본급을 근로시간단축 이전과 똑같은 수준으로 지급하고 있으며 실제 근로시간은 대체로 법정근로시간단축 이전과 같은 것으로 나타났다. 25일 전경련산하 ... 수준으로 책정하고 있으며 3백인 이상의 대기업들은 93.8%가 기본급을 보전해주고 있는 것으로 밝혀졌다. 또 법정근로시간의 축소에도 불구,59.9%의 업체는 실제근로시간이 법정근로시간 단축 이전과 같은 것으로 나타나 초과 근로수당 ...

한국경제 | 1991.01.25 00:00

... 지원과제를 5백개 발굴하는 한편 4백억원의 중소기업기술개발자금을 지원. 지역균형발전지원책강화 특정개발지역입주 중소기업에 대해서는 3년간 소득세 또는 법인세의 50%를 감면하고 그후 2년간은 30%를 감면. 최저임금인상 상시근로자 10명이상의 전업종 사업장의 최저임금이 종전 시간당 6백 90원에서 8백 20원으로 인상. 법정근로시간 단축 10월 1일부터 종업원 3백명 미만의 사업장에 대해 법정근로시간이 현쟁 주당 46시간에서 44시간으로 단축된다. ...

한국경제 | 1991.01.03 00:00