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... 대기업보다 35.3% 낮았다. 5인 미만은 2731만원으로 대기업의 절반 수준에 그쳤다. 전체 대졸 정규직 초임 평균은 3675만원이다. 분석 대상은 근속연수·경력 1년 미만의 만 34세 이하 정규직 대졸 근로자다. 경총은 “대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과”라며 “성과에 따라 합리적인 보상이 이뤄지는 임금체계로 바꾸는 것이 시급하다”고 지적했다. 500인 ...

한국경제 | 2025.01.12 18:20 | 신정은

한국의 300인 이상 기업 정규직 대졸 평균 초임이 5001만원(2023년)에 달했다는 경총 보고서가 나왔다. 사상 첫 5000만원 돌파는 물론 일본보다 월등히 높은 수준이다. 경제 성장 속에서 물가 상승에 따라 임금이 오르는 것은 나쁘게 볼 일이 아니다. 일본이 ‘잃어버린 30년’이라는 장기 침체 기간에 임금이 제자리에 머문 것도 한·일 간 임금 역전과 격차 확대에 큰 영향을 미쳤을 것이다. 그러나 우리와 일본의 ...

한국경제 | 2025.01.12 17:53

... 2,731만 원으로 300인 이상 사업체의 절반 수준에 불과했다. 초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3810만원으로 집계됐다. 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5302만원을 기록했다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "현재 국내 대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며, "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있다"고 설명했다. ...

한국경제 | 2025.01.12 17:39 | 김정우

... 원 △5~29인 3138만 원 △5인 미만 2750만 원이다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며 "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있고 일의 가치와 성과에 ...

한국경제 | 2025.01.12 13:25 | 진영기

경총 보고서…대기업 상용직 대졸초임, 韓이 日보다 57.9% 높아 300인 이상 사업체에 다니는 정규직 대졸의 초임 평균이 처음으로 5천만원을 넘은 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 12일 발표한 '우리나라 대졸 초임 분석 및 한·일 대졸 초임 비교'에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5천1만원으로 분석됐다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 ...

한국경제 | 2025.01.12 12:45 | YONHAP

... (그림 : 2023년 기준 사업체 규모별 정규직 대졸 초임) 초과급여를 포함한 대졸 정규직 신입 근로자 초임은 평균 3,810만 원으로 나타났으며, 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체 정규직이 평균 5,302만 원이었다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "현재 우리 대기업의 전반적인 고임금 현상은 높은 대졸 초임에 연공형 임금체계, 노조 프리미엄까지 더해진 결과"라며, "고임금 대기업은 과도한 대졸 초임 인상을 자제할 필요가 있다"고 설명했다. 홍헌표기자 h...

한국경제TV | 2025.01.12 12:33

... 일본(69.4%)보다 높았다. 대기업끼리 비교하면 그 격차가 26.5%포인트(한국 99.2%·일본 72.7%)로 커졌다. 10∼99인 사업체와 비교했을 때 일본 대기업 초임은 114.4%, 한국 대기업 초임은 149.3%로 나타났다. 하상우 경총 경제조사본부장은 "일본보다 대·중소기업 간 대졸 초임 격차가 훨씬 큰 이유는 우리 대기업 초임이 일본보다 지나치게 높기 때문"이라며 "노동시장 내 일자리 미스매치 심화, 대·중소기업 간 임금 격차 확대 등을 유발하는 원인으로 작용하고 ...

한국경제TV | 2025.01.12 12:27

... 그 이유로는 '임금 인상·정년연장 등 노조의 요구 다양화'를 지목한 답변이 59.6%로 가장 많았다. 때문에 경제계에선 노사 간 소통을 강화해 불안 요인을 최소화해야 한다는 지적이 나왔다. 장정우 경총 노사협력본부장은 "기업들은 최근 경제 및 정치 불확실성에 더해 노사관계 불안에 대한 우려도 큰 것으로 조사됐다"며 "최근의 경제위기와 사회혼란을 극복하기 위해서는 노사협력이 필수적인 만큼 그 어느 ...

한국경제 | 2025.01.01 15:50 | 김대영

전남 무안국제공항에서 발생한 제주항공 여객기 참사에 대한 경제계의 애도가 이어지고 있다. 경제단체 회장들이 잇달아 합동분향소에 조문하는 한편 기업들도 신년회를 연기하며 애도 행렬에 동참하고 있다. 31일 재계에 따르면 손경식 한국경영자총협회 회장은 이날 오후 1시쯤 서울시청 본관 정문 옆에 마련된 '제주항공 여객기 사고 희생자 합동분향소'를 찾아 조문했다. 윤진식 한국무역협회 회장도 같은 장소를 찾아 애도를 표했다. 무역협회는...

한국경제 | 2024.12.31 14:56 | 최수진

... 정신으로 더 어려운 고비도 슬기롭게 극복해 온 저력이 있다"면서 "한경협은 전 세계에 우리 기업의 보이스를 빠르고 분명하게 전달하는, 발로 뛰는 메신저가 되겠다"고 강조했다. 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장은 경제 위기 극복과 재도약을 위해 기업들의 활동을 규제하는 낡은 법·제도 개선이 시급하다고 말했다. 손 회장은 "경기 부진의 골이 더 깊어지지 않을까 우려된다"며 "반도체, 2차전지 등의 ...

한국경제 | 2024.12.29 16:46 | 안옥희