전체뉴스 81-90 / 880건
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매력적 투자처 인도시장, 철저한 사전조사 선행돼야
... 6.1~6.5%로 전망된다. 수치에 다소 차이가 있을 수 있지만, 인도 경제는 하방요인보다는 상승요인이 많다는 것이 기관들의 공통적인 의견이다. △14억 명의 세계 최대 인구 △중위연령 28세의 젊은 노동 인력 △34%에 불과한 낮은 도시화 비율 ... 산업 및 투자 인센티브가 모두 다르다. 투자 대상지의 공급 조건, 위치, 물류 환경, 전력 및 용수 공급, 인력 채용 환경, 편의시설(병원, 학교) 등의 조건 비교도 필요하다. 둘째, 향후 발생할 수 있는 예상치 못한 비용을 막기 ...
한국경제 | 2023.03.07 16:09
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[박대석 칼럼] 윤대통령 저출산 해법, 재택근무 활성화를 환영하며…
... 받은 전문가들은 여기저기서 짜깁기하여 예산으로 때우고 정치적 이해관계와 맞물린 선심성 대책으로 보고서를 내놓는다. 채용 당시에는 우수했던 엘리트 공무원이 갈수록 전문성은 부족해지고 일에 대한 책임감은 적어진다. 예를 들면 고양시에서는 ... 늦어진다고 한다. 도대체 재단 설립하는 데까지 무슨 외부 용역이 필요한가? 한국의 41,554개 (2020년 기준) 공익법인 설립할 때 비싼 용역비 들여 만들었는가? 고양시 산하 연구기관들과 3천명이 넘는 고양시 공무원들은 왜 ...
The pen | 2023.03.03 20:49 | 박대석
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병사 월급 200만원 역풍에 장교·부사관 인기 '뚝'
... 1일 안규백 더불어민주당 의원에 따르면 2022년 육·해·공군은 부사관 1만1107명을 채용할 계획이었으나 실제 충원 인원은 9211명에 불과한 것으로 집계됐다. 채용 계획 인원 대비 충원율은 82.9%로 ... 데 비해 초급 간부에 대한 대우는 상대적으로 개선 속도가 빠르지 않기 때문이다. 2013년 12만9600원(병장 기준)이었던 병사 월급은 올해 100만원으로 10년 새 771% 증가했다. 부사관 월급(하사 1호봉 기준)은 같은 기간 ...
한국경제 | 2023.03.01 18:36 | 김인엽
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삼성 노조의 억지…"11개 계열사 임금 최소 10% 공동 인상"
... 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 최근 회사에 제시한 임금·복리후생 교섭안에 포함된 내용이다. 10일 종가 기준 332만원 상당의 삼성전자 주식을 ‘노조원’이란 이유로 공짜로 달라는 주장이다. 매년 총 300만원에 ... ‘생떼’라는 평가가 많다. 삼성노조연대는 2023년 임금협상 10대 공동요구안을 통해 “공통급을 10% 인상해야 한다”고 주장했다. 올해 물가상승률 3.9%(OECD 전망치), 경제성장률 1.9%(OECD ...
한국경제 | 2023.02.10 18:23 | 황정수/배성수
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15만 명 해고됐는데 '완전 고용'?…미 노동 시장에 무슨 일이
... 해당하는 1만1000명 규모다. 테크 기업뿐만이 아니다. #2. 미 노동통계국(BLS)에 따르면 2022년 12월 기준 미국 실업률은 3.5%. 직전 달인 11월과 비교해도 0.1%포인트 낮아졌다. 1960년대 후반 이후 가장 낮은 ... 3년여간의 팬데믹이다. 아마존·넷플릭스·메타 등 최근 대규모 정리 해고를 발표한 기업들의 공통점이 있다. 팬데믹 기간 동안 비대면 서비스의 대중화로 수혜를 본 업종들이라는 점이다. 지난 3년간 급격한 성장을 ...
한국경제 | 2023.02.02 06:00 | 이정흔
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성남시, 올해 하반기부터 시립동물병원 1곳 운영
... 하반기부터 운영할 계획이다. 시는 이를 위해 임기제 공무원으로 수의사 2명(6급 상당), 간호사 3명(7급 상당) 등 의료진 5명을 채용할 방침이다. 올해 장비 구입비로 6억원, 인건비 및 운영비 2억원 등 모두 8억원의 사업비가 투입된다. 시는 시립 동물병원을 통해 취약계층의 반려동물 진료비 경감과 광견병 등 인수공통 전염병 예방 등 사업을 추진할 계획이다. 성남시에는 올해 1월 1일 기준 6만3천여 마리의 반려동물이 등록돼 있다. /연합뉴
한국경제 | 2023.01.16 15:48 | YONHAP
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IBM·썬·화이자·칼자이스...HR만 22년 할 수 있었던 비결은
... 어떻게 오랜 기간동안 인사업무만 할 수 있었던 걸까? 옥 상무는 “인사의 기본원칙은 어느기업이나 통하는 공통점이 있다”며 “다만, 산업마다 조금씩 디테일이 다를 뿐”이라고 설명했다. 지난 5일 ... 성과를 만들어가는 조직”이라고 설명했다. 때문에 팀워크를 이루고 부서간 화합을 이룰 수 있는 인재인지가 채용의 가장 큰 기준이라고 덧붙였다. 여기에 솔선수범할 수 있는 주인의식, 명확한 원칙 준수와 유연한 사고 그리고 수평적 ...
한국경제 | 2023.01.10 22:09 | 공태윤
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[새해 달라지는 것] 최저임금 시급 9천620원…녹색분류체계에 원전 포함
... 허가제 도입 ◇ 고용 ▲ 최저임금액 인상 = 최저임금이 시간급 9천620원으로 인상된다. 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 201만580원이다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용 형태나 ... 기업·구직자 도약보장패키지 사업을 확대 추진한다. 고용복지센터에서는 구인 애로 기업과 구직자 등에 대해 '진단-컨설팅-채용·취업'에 이르는 적극적 고용 서비스를 종합적으로 지원하는 도약보장패키지를 제공한다. ▲ 청년일자리도약장려금 지원 ...
한국경제 | 2022.12.30 06:01 | YONHAP
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"해외 취업은 스펙보다 열정…실패도 귀한 경험됐죠"
... 전년 동기 대비 5000명 감소했다. 청년 취업자가 감소세로 전환한 것은 21개월 만이다. 청년 고용률은 지난달 기준 46.1%다. 코로나19 사태로 고용시장이 크게 위축돼 기업 채용이 줄면서 대학을 졸업한 청년의 고용률이 하락하고 ... 네트워킹 등이다. 일부 대기업이나 한국 기업 지사를 제외하면 국내에서 어느 대학을 다녔는지는 중요하지 않다는 것이 공통된 설명이다. 해당 분야의 자격증이나 인턴 경험뿐 아니라 현지 문화 이해는 필수라고 강조했다. 국내에서 일본학을 ...
한국경제 | 2022.12.26 18:05 | 강경민
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'조용한 퇴사'에 기업은 어떻게 대처해야 할까 [긱스]
... 호응을 얻었다. 해외에서뿐만 아니라 국내에서도 ‘조용한 퇴사’는 시작되고 있다. 한 국내 채용 플랫폼의 조사에 따르면 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 10명 중 1명 꼴로 ‘조용한 퇴사’를 희망한다고 ... 체계에 녹여내기 위해서는 추산할 수 없을 정도의 비용과 인력이 투입될 것이다. 스펙터 고객사 설문 결과에 따르면 채용 시 공통적으로 파악하기를 희망하는 기본 성향의 종류만 최소 26건 이상이었다. 한두 번의 면접과 서류만으로 분류해내기에는 ...
한국경제 | 2022.12.23 10:19
