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... '일·가정 양립' 뒷받침 앞으로는 육아휴직을 최대 두 차례까지 나눠 사용할 수 있게 된다. 어린 자녀를 둔 근로자 부모들이 보다 탄력적으로 육아휴직 제도를 활용하도록 하자는 취지다. 국회 환경노동위원회는 23일 고용노동법안심사소위를 ... 출산 전후 휴가를 보완하는 내용도 담았다. 또 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)도 지급하기로 약속했다. 한편 이날 환노위는 중소기업 ...

한국경제 | 2020.09.23 19:07 | YONHAP

... 수행하는 것을 뜻한다. 특위는 이와 관련해 교원을 단계적으로 확충하고, 외국어 및 예·체능 전문인력을 활용해 교육의 질을 높인다는 방침이다. 특위는 또한 양육 초기에 필요한 소득을 지원하는 '부모 보험제' 도입도 제안했다. 이를 위해 건강보험료에 부모 보험료를 추가하는 방법 등을 고려하고 있다는 게 특위의 설명이다. 이와 함께 육아휴직 급여 현실화, 유연근무제 활성화, 육아기 근로시간 단축제도, 양육비 이행 확보 등을 제시했다. /연합뉴스

한국경제 | 2020.09.09 18:02 | YONHAP

... 이날 일곱 살 아이가 다니던 합기도학원이 거리두기 조치로 문을 닫는다는 연락이 왔다. 긴급돌봄이 끝난 뒤 한두 시간 애를 맡아주던 곳이 사라지면서 아이가 집에서 혼자 지내는 시간이 길어지게 됐다. 도우미가 필요했지만 사정이 여의치 ... 코로나19 확산 후 부부싸움이 크게 늘었다는 글이 꾸준히 올라오고 있다. 양육 부담이 커지다 보니 재택근무, 근로시간 단축제 등을 활용하는 사람도 증가했다. 올해 상반기 육아기 근로시간 단축제(만 8세 이하 자녀를 둔 노동자가 ...

한국경제 | 2020.09.09 17:32 | 김남영

... 청년여성고용정책관, 고령사회인력정책관 등을 지냈다. 고용부 최초로 여성 기획조정실장에 오른 정책통이다. 강민석 청와대 대변인은 “업무 역량과 조정, 소통 능력이 뛰어나다는 평가를 받고 있다”며 “배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제 도입 등 여성·청년 업무에서 의미 있는 성과를 도출해왔다”고 말했다. 이어 “성폭력 대응 강화라는 여가부의 중요 현안을 해결하고 성평등 포용사회 실현과 아동·청소년 보호·육성 ...

한국경제 | 2020.09.08 17:42 | 정지은

공무원 등 공공부문에서 일하는 근로자 100명 중 5명 가량은 올해 상반기에 육아, 임신 등을 사유로 근무시간을 줄여 '시간제 근무'를 한 것으로 나타났다. 고용노동부가 27일 발표한 공공부문 근로시간 단축제도(전환형 ... 시행 중이다. 지난해 개정된 남녀고용평등법에 따라 근로자가 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등의 이유로 근로시간 단축을 요구할 수 있고, 특별한 사유가 없는 한 사업주는 이를 허용해야 한다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이며, ...

한국경제 | 2020.08.27 16:12 | 백승현

... 44일만 쓸 수 있는 출산전후휴가를 보완한다. 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)도 지급한다. ▲ 가사근로자 시장 공식화 여성의 ... 부담을 완화하고 가사서비스 품질을 개선하기 위해 서비스 제공기관 인증제를 도입하고 표준이용계약서를 마련하는 등 '가사근로자 고용개선법'을 연내 제정하는 방안을 추진한다. 가사·돌봄 노동시장 인력 수급 현황 파악을 위한 실태조사를 해 ...

한국경제 | 2020.08.27 11:41 | YONHAP

... 착수해 남녀고용평등법을 개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 내년부터 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 도입할 계획이다. 여성의 육아 부담 완화와 가사서비스 품질 개선을 위해 △서비스 제공기관 인증제 도입 △근로자 근로조건 보호 △표준이용계약서 마련 등의 내용을 담은 '가사근로자 고용개선법'의 연내 제정을 추진한다. '가사근로자 ...

한국경제 | 2020.08.27 09:39 | 오세성

육아휴직·육아기 근로시간단축제도 사용 기업에 1인당 月10만원 지원 '가사근로자 고용개선법' 연내 제정 추진 현재 1회로 제한된 육아휴직을 나눠 쓸 수 있는 횟수를 늘리고, 임신 중 육아휴직을 허용하는 방안이 추진된다. 정부는 ... 착수해 남녀고용평등법을 개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 주는 방안을 내년부터 도입할 ...

한국경제 | 2020.08.27 09:30 | YONHAP

미래통합당 추경호 의원은 5인 이상 50인 미만 사업장의 주52시간제 적용을 2년 늦추는 근로기준법 개정안을 대표발의했다고 5일 밝혔다. 개정안은 내년 7월 1일인 시행 시기를 2023년 7월 1일로 연기하는 내용이다. 추 의원은 "근로시간 단축제도 시행으로 장시간 근로문화 개선 등의 긍정적 효과가 있지만, 산업 현장에선 기업의 생산 차질과 근로자 임금감소 등 부작용이 커지고 있다"며 "50인 미만 중소기업은 시행 시기를 늦춰 경영 부담과 임금 ...

한국경제 | 2020.08.05 11:11 | YONHAP

... 직원들의 출산장려와 육아기 경력 단절 방지를 위해 육아와 업무를 병행하기 위한 제도다. 만 8세 이하 자녀가 있는 경우 전일제(8시간)와 원하는 시간대의 반일제(4시간)를 택할 수 있다. 급여와 상여금, 성과급은 전일제의 경우는 동일하며 반일제는 그 절반이다. 복리후생, 승진은 일반 근무 직원과 똑같이 적용된다. 국가가 시행하고 있는 ‘육아기 근로시간 단축제’도 병행한다. 이 제도를 활용하면 자녀 한 명당 최장 4년, 두 명일 때는 6년까지 재택근무가 가능하다. ...

한국경제 | 2020.07.15 18:10