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... 해달라는데 이걸 인정해야 하나요?" 인정을 해주지 않으면 단체협약 위반이라는 으름장에 한참이나 시달린(?) 노사담당자의 한숨이 연신 들려온다. 다행히 매우 유사한 대법원 판결이 있어 이를 토대로 노사간 법적 기준을 공감하고 상호 ... 유지관리업무에 사용자와의 대립적 상황에서 이루어진 업무는 포함되지 않는다고 해석된다.(노동부 2010. 9. 2. 노사관계법제과-645) 이는 노사간 조합활동에 있어 근무시간 중 활동을 인정한다는 점과 해당 시간을 유급으로 인정한다는 점에서 ...

한국경제 | 2025.10.28 16:18 | 백승현

... 서울시 사회서비스원 원장을 역임했다"며 "서울시 정책특보로 재직 시 서울 지하철 파업을 앞두고 노사 협상 타결에 기여했고, 겸손하고 온화한 성격과 다양한 민관 공공의 경력을 보유하고 있다"고 했다. 박 ... 전문가"라고 했다. 전 수석은 "이번에 선발된 비서관과 행정관은 그간의 현장경험을 바탕으로 관계부처와 협조해 정부의 갈등관리정책 설계하고 이해 관계의 충돌 상황을 점검하고 경청·조정하는 업무를 ...

한국경제 | 2025.10.27 11:07 | 홍민성

... '상법 개정안' 등 제도 변화 이슈를 중심으로 구성돼 많은 관심을 받았다. 법무법인 화우의 안상현 변호사와 법무법인 세종의 김동욱 변호사가 각각 상법 개정에 따른 이사회 프로세스 변화, 노란봉투법 주요 내용과 변화되는 노사관계를 주제로 강연을 진행했다. 이어서 한국투자증권 자산관리전략부와 한국투자신탁운용 ETF마케팅부가 스테이블코인 시장 동향, 연금계좌 상장지수펀드(ETF) 투자 트렌드 등 최근 금융시장 흐름과 퇴직연금 운용 전략을 소개했다. 이날 ...

한국경제 | 2025.10.23 15:01 | 진영기

... 기각했다. 재판부는 “원심 판단에 논리와 경험의 법칙을 위반해 자유심증주의의 한계를 벗어나거나 공모 관계의 증명에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다”고 판시했다. 최씨는 2022년 8월 기아차 노조 단체 티셔츠 ... 공모한 업체 대표도 징역 6개월에 집행유예 1년을 선고받았다. 다만 최씨에게 해당 업체를 소개해 준 전직 기아차 노사협력팀장 나모씨는 1심에서 징역 1년 3개월에 집행유예 3년을 선고받았다가 2심에서 무죄로 뒤집혔다. 대법원은 이 ...

한국경제 | 2025.10.23 14:18 | 장서우

... 12시간을 일하는 구조였다. 그런데 2010년 7월부터 진주에서도 개정된 최저임금법의 시행이 예고되자 회사는 별도의 노사 합의를 통해 자사 소속 택시기사들의 1일 소정근로시간을 기존 8시간에서 4시간, 3.5시간, 2시간으로 점차 줄였다. ... 실제 근무 형태가 운행 시간에는 별다른 차이가 없었는데 재판부는 이를 근거로 근로시간 단축 조치가 “근로관계의 실질에 맞지 않는 것”이었다고 봤다. 그러면서 종전 협정에 따라 계산된 최저임금액보다 덜 준 만큼 원고들에게 ...

한국경제 | 2025.10.19 06:04 | 한경비즈니스외고

... 지형 변화와 경기침체에 따른 건설기계 부진에 대응하기 위해 HD현대가 대대적인 경영 체제 재정비에 나섰다는 해석이 나온다. 재계 관계자들은 시기는 앞당기고, 폭은 키우는 인사 기조가 4대 그룹을 포함한 다른 대기업 인사에서도 이어질 것이라고 내다봤다. 경기침체, 미국 관세 등 보호주의 확산, 노란봉투법에 따른 노사 갈등 심화 등 유례없는 불확실성에 직면한 국내 대기업들이 예년보다 빨리 조직을 정비해 위기 대응 체제를 구축할 것이라는 분석이다. ...

한국경제 | 2025.10.17 15:19 | YONHAP

... 계획에 협의했다. 국내 공장에 신차 투입과 차종 재배치를 통해 전기차 생산을 늘리는 게 협의 내용의 골자다. 특히 노사는 화성2공장에서 기아가 준비하고 있는 신형 전기차(프로젝트명 CB)를 생산하기로 했다. CB는 개발 초기 단계여서 ... 생산하던 준중형 전기 스포츠유틸리티차량(SUV) EV6는 화성3공장에서만 전담 생산하는 것으로 조정했다. 회사 관계자는 “생산 효율을 높이기 위한 조치”라고 설명했다. 노사는 스포티지(내연기관)만 생산하는 ...

한국경제 | 2025.10.16 17:36 | 양길성

... “인건비를 아끼기 위해 한 명 남은 종업원마저 내보내고 직접 근무하는 시간을 늘렸다”고 했다. 소상공인들은 최소한 주 4.5일제 도입을 논의하는 자리에 참여할 기회를 보장해달라고 요구한다. 정부는 늘 이해관계자의 의견을 폭넓게 듣고 있다지만 현장에서 느끼는 온도는 다르다. 지난 7~8월 내년 최저임금을 정하는 노사대화에서도 소상공인들은 “최저임금을 업종별로 차등 적용해야 한다”고 요구했지만 철저히 외면받았다. 이재명 ...

한국경제 | 2025.10.15 17:27 | 원종환

... 했다. 다만 앞서 MBC가 발표했던 기상캐스터 제도 폐지, 기상기후 전문가 제도 도입에는 변화가 없다. MBC 측 관계자는 "기존에 발표했던 것과 달라진 점은 없다"며 "앞으로 뉴스에서 날씨는 기상기후 전문가가 ... 합의안을 받아주신 것"이라며 "정규직 전환 과정에서 누군가 불이익을 당해선 안 된다는 내용에 노사가 마음을 모아 합의했고, 그 지점을 명확히 이해해주셨으면 한다"고 했다. 김소연 한경닷컴 기자 su...

한국경제 | 2025.10.15 11:27 | 김소연, 변성현

... 의견청취·동의주체로 인정하고 있는 근로자 과반수 대표 노동조합은 기업별 단위노조이든 산업별 단위노조이든 관계 없지만 설립신고된 노동조합을 의미한다고 본다. 따라서 지부·분회 등 설립신고 되지 않은 산하조직은 단위노조가 ... 제대로 작동되고 있음을 확인할 수도 있는 대목이 된다. 그런데 한편으로는 이와 반대인 경우도 있다. 대표적으로 노사협의회의 경우다. 근참법은 근로자위원의 선출에 있어 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합의 대표자와 ...

한국경제 | 2025.10.14 16:43 | 백승현