전체뉴스 81-90 / 18,807건
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일본서도 평생 직장은 '옛 말'…정규직 이직자 99만명 기록
... 집계됐다. 이는 전년 동기 대비 5% 증가한 수치며 10년 전과 비교하면 62% 늘어난 것이다. 연령대별로 보면 25∼34세가 37만명으로 가장 많았고, 35∼44세가 24만명으로 그 뒤를 이었다. 반면 지난해 비정규직에서 다른 회사의 정규직으로 이직한 사람은 32만명으로 10년 전에 비해 차이가 크지 않았다. 닛케이는 이들 연령대 일부가 2008년 리먼 브러더스 사태로 신규 채용이 줄었던 시기에 취업을 한 세대와 겹친다며 “젊은 세대일수록 ...
한국경제 | 2025.03.23 14:50 | 박수림
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포스코 포항제철소서 40대 자회사 직원 설비 수리 중 사망
... 포스코PR테크는 포스코의 정비 부문 자회사다. 이번에 사고가 난 포스코 포항제철소에서는 최근 6년 새 산업재해로 숨진 근로자가 4명에 이르는 것으로 알려져 작업장 안전 관리를 강화해야 한다는 지적이 나오고 있다. 한편 일주일 전인 지난 14일에는 현대제철 포항1공장에서 20대 비정규직 직원이 작업대에서 10여m 아래 쇳물 찌꺼기(슬래그)를 받는 용기인 포트에 추락해 숨지는 사고가 있었다. 안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
한국경제 | 2025.03.21 19:46 | 안옥희
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[사설] "호봉제 정년 연장은 차라리 안 하는 게 낫다"는 석학의 일침
... 유지하는 정년 연장을 할 바에는 차라리 하지 말라”고 직설 화법을 쓴 것은 현시점에서 무게감이 실린다. 장 위원의 지적대로 연공급제는 우리 노동시장의 최대 난제다. 대·중소기업 간, 정규직·비정규직 간, 저연차·고연차 직원 간 과도한 불평등의 근본 원인이 바로 연공급제다. 한국의 근속연수 1년 차 미만과 30년 이상 근로자 간 임금 격차는 세 배에 달한다. 우리처럼 노동 경직성이 강한 독일도 두 배 안팎에 그친다. ...
한국경제 | 2025.03.20 17:26
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“취업하려면 경력 쌓아야 된대요”···신입채용에 경력 원하는 기업들
... 따라 나타난 기업의 선택이다. 하지만 이런 기업 측의 입장은 대학을 졸업하고 구직 활동을 시작한 청년들에게 부정적인 영향을 끼친다. 기업들이 경력직을 선호하는 흐름에 맞춰 청년들은 자신들의 눈을 낮추고 중소기업에 지원하거나 혹은 비정규직에서도 경력을 쌓으려 한다. 하지만 비정규직이 정규직으로 전환되리라는 것은 그 누구도 장담할 수 없다. 한국은행이 2010에서 2019년까지 한국노동패널데이터를 분석한 결과, 정규직 근로자 중 1년 후에 정규직으로 전환된 비중은 ...
한국경제 | 2025.03.20 16:50 | 강홍민
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장용성 금통위원 "임금 체계 개편 없는 정년연장, 안하는 게 낫다"
... 일본 사례를 예로 들며 “임금을 적게 받아도 좀 더 일할 수 있게 하는 식으로 하면 기업의 부담을 덜 수 있다”고 강조했다. 정년 연장을 위해선 연공 서열 위주 임금체계를 함께 개혁해야 한다는 의미다. 장 금통위원은 비정규직 근로자 보호를 위해 사용 기간을 최대 2년으로 제한한 규제가 비정규직 해고를 초래하는 문제점도 거론했다. 그는 “은퇴한 사람들이 자영업에 뛰어드는 이유는 2년만 더 일해서는 생계를 이어가기 어렵다는 생각 때문”이라며 ...
한국경제 | 2025.03.19 17:57 | 강진규
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"정년만 덜컥 연장하면 뭐 하나"…한은 금통위원의 작심 비판 [강진규의 BOK워치]
... "일본은 계약이 다 끝난 후에 재고용을 하는 형태로 하고 있다"며 "임금을 적게 받아도 좀 더 일할 수 있게 하는 식으로 하면 기업의 부담을 덜 수 있다"고 설명했다. 현재 2년으로 고정돼있는 비정규직 계약기간을 늘리는 방안도 언급했다. 그는 "보통 은퇴한 사람들은 4~5년 이상 돈을 더 벌어야 한다고 생각하고 자영업에 뛰어든다"며 "(퇴직 후 재고용으로) 2년만 더 일해서는 생계를 꾸리기 어렵다고 보고 위험한 ...
한국경제 | 2025.03.19 15:00 | 강진규
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“실업급여 계속 받고 싶어서” 비정규직 24만명 증가
지난 2019년 실업급여의 지급 기간과 급여액이 늘어나면서 오히려 비정규직 근로자가 약 24만 명 증가한 것으로 나타났다. 이는 비정규직 근로자들이 실업급여 수급 자격을 얻기위해 필요한 기간만 일한 후 반복적으로 수급을 받으려는 경향이 강해진 결과로 분석된다. 18일 파이터치연구원이 발표한 ‘실업급여가 비정규직에 미치는 영향’ 보고서에서 이러한 분석 결과를 공개했다. 보고서에 따르면 실직 전 받은 평균 임금 대비 실업급여 ...
한국경제 | 2025.03.18 15:53 | 정유진
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"실업급여 늘렸더니 6년 만에…" 충격 결과 나왔다
2019년 바뀐 실업급여 제도 때문에 비정규직이 약 24만명 증가했다는 연구 결과가 나왔다. 지급액과 지급기간을 모두 대폭 늘려주자 수급에 필요한 기간만 일하면서 '반복수급'을 누리려는 비정규직 근로자가 급증하고 있다는 분석이다. 최저임금을 받고 일한 근로자보다 실업급여 수급자가 받는 지급액이 더 많은 '역전현상'이 발생하는 등 제도 설계가 잘못됐다는 지적도 제기됐다. 파이터치연구원은 18일 '실업급여가 비정규직에 ...
한국경제 | 2025.03.18 12:00 | 박진우
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"정치는 타협, 경제는 글로벌 스탠더드가 위기 돌파 출발점"
... 불법쟁의 손해배상 책임을 제한하는 ‘노란봉투법’(노동조합법 개정안)이 국회를 통과하지 않았는데도 사실상 노조에 면죄부를 주는 판결을 내려서다. 부산고등법원 민사6부는 지난달 6일 현대자동차가 금속노조 현대차 비정규직 및 지회 노조원을 상대로 불법쟁의에 따른 손해를 배상하라고 낸 소송 파기 환송심에서 회사 측 청구를 기각했다. 현대차 비정규직 노조는 2012년 8월 울산공장 의장 라인 등을 멈춰 세웠다. 이에 현대차가 “매출 감소와 고정비용 ...
한국경제 | 2025.03.16 17:31 | 김보형
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[꿈을 이룬 사람들] 한국인의 식탁에 카레와 수프를 올리다 오뚜기 창업자 함태호
... 개발로 이어졌어요. 그는 국민의 식생활을 개선하고 국가 사회 발전에 이바지한 공로를 인정받아 2011년 국민훈장 동백장을 받았어요. 윤리경영의 토대를 쌓다 오뚜기는 ‘갓(god)뚜기’란 별명이 있습니다. 비정규직 직원 비율이 낮고, 함태호 창업자의 아들인 함영준 회장이 회사를 물려받을 때 1500억 원의 상속세를 정직하게 낸 점 등이 부각되면서 생겼어요. 함태호 회장에게 윤리 경영과 사회 공헌은 아주 중요했어요. 한 예로, 그는 1992년부터 ...
한국경제 | 2025.03.16 00:34 | 문혜정
