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... 이정식 고용노동부 장관 등이 참석했다. “노동시장 이중 구조 해소를 위해 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 법률(노동약자보호법)’을 제정하겠다”는 윤석열 대통령의 약속을 구체화하기 위한 움직임으로 평가된다. 이날 임이자 의원 주최로 열린 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 제도개선 토론회’에는 비정규직 권익 보호 활동가와 대리운전 기사, 프리랜서 강사 등이 참여했다. 임 의원은 “4차 산업혁명으로 촉발된 노동시장 ...

한국경제 | 2024.08.07 18:02 | 배성수/노경목

우리나라 공기업 등 공공기관 327곳은 매년 공공기관의 운영에 관한 법률(공운법)에 따라 경영평가를 받는다. 평가 항목은 공공기관 규모에 따라 다소 차이가 있지만 100개 안팎에 달한다. 문제는 정권마다 경영평가 배점이 크게 ... 경쟁력을 끌어올릴 여력을 잃어버리게 한다는 지적도 나온다. 재무지표 악화를 감수하고 신입사원 채용을 늘리는가 하면 비정규직 직원을 정규직으로 전환하라는 정책에 보조를 맞춘다며 불필요한 자회사를 세워 청소 용역 직원을 정규직으로 뽑는 공기업도 ...

한국경제 | 2024.07.29 18:10 | 황정환/정영효

... 반영해 '계속고용'과 '탄력고용' 중심으로 대폭 개편한다. 반도체 등 국가전략기술에 대해 세액공제해주는 'K칩스법'을 3년 연장하고, 세법상 중견기업 범위를 중소기업의 업종별 3배 수준으로 조정한다. 기획재정부는 이런 내용을 ... 정부는 이를 '계속고용'과 '탄력고용'의 개념으로 바꿔 지원하기로 했다. 기존 상시근로자의 기준으로는 정규직과 비정규직이 동일한 고용으로 혜택을 받으며 비정규직 처우 개선에 따른 인센티브 등이 반영되지 않는다는 이유에서다. 개편되는 ...

한국경제 | 2024.07.25 16:02 | YONHAP

... 이들은 직접 생산공정은 물론 서열·보급·방청·포장 등 간접 생산공정 업무에도 종사했다. 근로자들은 한국GM이 불법 파견으로 자신들을 사용했다고 주장하며 회사가 직접 고용하라는 취지의 소송을 2015년부터 여러 차례 제기했다. ... 근로자들의 파견 관계만 인정되지 않았다. 카허 카젬(54) 전 한국GM 대표이사는 협력업체 노동자 1천700여명을 불법 파견받은 혐의로 기소돼 작년 1월 징역 8개월에 집행유예 2년을 선고받았다. 배성도 금속노조 한국GM창원비정규직지회 ...

한국경제 | 2024.07.25 12:48 | YONHAP

한국지엠 비정규직 근로자들이 회사를 상대로 제기한 불법파견 소송에서 최종 승리했다. 25일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 엄상필 대법관)는 한국지엠 창원·부평·군산공장 사내하청업체 비정규직 근로자 ... 1심에서도 패소했다. 한편 대법원에서 불법파견을 인정한 사례가 최근 연이어 나오고 있다. 지난 3월에는 현대제철 순천 비정규직이 근로자파견관계를 인정받았고 이어 5월 현대차 비정규직, 6월 현대차 남양연구소, 지난 11일 아사히글라스 비정규직들도 ...

한국경제 | 2024.07.25 11:58 | 민경진

... 병사들이 좁고 험한 길을 행군하거나 진흙탕을 갈 때는 장수도 수레나 말에서 내려 함께 걸어야 한다. 이는 중국의 병법 고전인 '육도삼략'에 나오는 이야기다. 국회의원을 현대판 장수라고 보기 어렵지만 국민들을 대표하는 사람들이다. ... 즐긴다. 국회의원들은 공식적인 세비 1억5천700만원을 포함한 사실상 연봉 5억원을 받지만 우리나라 1천만명 비정규직의 연봉은 2천만∼3천만원 정도다. 국회의원은 저마다 출판기념회를 열어 수억 원의 뇌물을 받는 일이 적지 않지만 ...

한국경제 | 2024.07.22 06:00 | YONHAP

[법알못 판례 읽기] 일본 기업 아사히글라스가 사내 하청업체 해고 근로자들을 직접 고용해야 한다는 대법원 판결이 나왔다. 2015년 하청업체의 집단 해고로 법정 분쟁이 시작된 지 9년 만에 나온 상고심 판단이다. 이로써 해고 ... 정당하다”고 판시했다. 전국금속노동조합은 선고 이후 기자회견에서 “9년의 싸움, 우리가 옳았다. 아사히 비정규직 노동자는 현장으로 돌아간다”고 밝혔다. 다만 “대법원은 불법파견을 인정하면서도 부당노동행위 ...

한국경제 | 2024.07.21 06:04 | 한경비즈니스외고

파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법) 제6조의2 제1항에 의하면, 근로자파견사업의 허가를 받지 않은 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 사용사업주는 해당 파견근로자를 직접 고용해야 한다. 그리고 원고용주가 어느 근로자로 ... 그리하여 불법파견 소송에서는 실질상 근로자파견관계인지가 주로 다투어진다. 한편 지난 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책’에 따라 수급업체의 근로자들을 자회사 소속 정규직으로 채용한 공사(公社)가 여럿 ...

한국경제 | 2024.07.16 17:32 | 백승현

... 최저임금을 가파르게 끌어올리면서 사회 곳곳에서 부작용이 발생했다. 이미 적지 않은 영세 중소기업과 자영업자들이 법으로 정한 최저임금을 주지 못하고 있다. ○최저임금위원조차 “이대로는 안 돼” 내년 최저임금 ... 지속되는 것은 적합하지 않다는 비판도 많다. 양대 노총이 추천권을 독점하는 근로자위원 선정 규정도 청년·비정규직이 진입할 수 있도록 개선해야 한다는 지적이 나온다. 이인재 최저임금위원장과 권순원 최저임금위 간사는 12일 새벽 ...

한국경제 | 2024.07.12 17:52 | 곽용희

2015년 노조 결성하자 집단해고…대법원 '불법파견' 인정 자회사 파견법 위반 혐의도 무죄 취지 파기환송 2015년 집단 해고로 분쟁을 겪었던 아사히글라스가 사내 하청업체 해고 근로자들을 직접 고용해야 한다는 대법원판결이 나왔다. ... 결정될 것으로 보인다. 전국금속노동조합은 판결 선고 이후 기자회견을 열고 "9년의 싸움, 우리가 옳았다. 아사히 비정규직 노동자는 현장으로 돌아간다"며 "원청 사용자성을 인정하도록 노조법 2·3조를 곧바로 개정해야 한다"고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.07.11 14:07 | YONHAP