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... 철회하라" 촉구했다. 노조에 따르면 이 회사 노동자 90여 명은 지난해 12월께 노조를 결성했다. 노조는 복지 확대, 타임오프(노조 전임자 활동 근무 시간 인정) 등을 요구하며 사측과 13차례 협상했으나 결렬됐다. 사측은 노조가 잔업 거부 등 쟁의행위를 반복해 정상적인 조업이 불가능하다며 이날 0시를 기해 직장폐쇄를 단행했다. 노조는 "사측은 회사의 허가를 받은 선전 활동만 하라며 터무니없는 요구를 하고 각종 꼬투리를 잡아 조합원을 대상으로 표적 징계에 나섰다"며 ...

한국경제 | 2023.05.02 13:48 | YONHAP

... 온실가스 배출량 삭감 목표치를 설정하고 달성 여부를 상세하게 공개한다. 이런 목표치를 2012년 처음 제시했다. 오수, 대기오염 물질, 온실가스 배출량 모두 목표를 초과 달성했다. 물과 폐기물의 재활용 목표치도 2012년부터 제시해서 실천하고 있다.유급휴가 사용일(평균 11일), 육아휴직 사용률(100%), 평균 잔업시간(11.94시간) 등 직원들의 근무환경에 대한 정보도 상세하게 공개한다. 히로시마=정영효 특파원 hugh@hankyung.com

한국경제 | 2023.04.14 07:08 | 정영효

... ‘투잡과 아르바이트가 불가피한 삶’으로 대체될 것이다.” 그 우려는 그대로 현실이 됐다. 주 52시간제로 뿌리산업 근로자들에게 투잡은 일상이 됐다. 대학생 자녀를 둔 자동차 부품업체의 50대 A부장은 야근과 잔업수당이 끊기면서 월급이 크게 줄자 학비 마련을 위해 급기야 주말마다 양파농장, 마늘농장에서 작물 상·하차 부업을 한다. 조선소 용접공 B씨 부부는 야간 대리운전에 나섰다. 역시 자녀 교육비와 생활비를 감당할 수 없었다. ...

한국경제 | 2023.03.23 18:10 | 윤성민

... 1년이 넘은 E9 근로자는 총 2만2048명으로 이 가운데 올 들어 2월까지 38.3%인 8443명이 퇴사했다. 퇴사자 가운데 40%인 3349명은 입사 6개월 내 그만뒀다. 16.4%는 입사한 지 3개월도 안 돼 퇴사했다. 잔업 수당을 더 벌기 위해 주 52시간제의 영향을 받지 않는 소규모 사업장으로 이동하거나 불법체류자로 전환하는 사례도 적지 않았다. 중소기업들은 일손은 부족한데 납기를 맞춰야 하다 보니 외국인 근로자들에게 휘둘리기 일쑤다. 중소기업의 ...

한국경제 | 2023.03.21 18:20 | 안대규/최형창

... 회식보다 우선(자유로운 참석) ⑦ 회식자리에서 업무 이야기 가급적 지양 ⑧ 직책자는 1차에서 마무리하고, 만약 2차를 간다면 원하는 사람만 1/n로 함. ⑨ 가능한 회식은 점심시간에 실시 ⑩ 저녁 회식 시간은 업무 연장으로 잔업 수당 지급 회식의 변천에 따른 조직장의 비애 회식도 시대의 변화를 극명하게 보여준다. 1970년대와 1980년대 회식은 평소 자신의 돈으로 먹을 수 없는 맛있고 비싼 음식 먹는 날이었다. 회식은 먹는 것에 더 중점을 두었고 대부분은 ...

The pen | 2023.03.20 14:27 | 홍석환

... 기본이고 초과 근로는 12시간으로 한정됐지만, 현실적으로는 대부분 20~30대가 이를 넘어서는 시간에 보상도 받지 못한 채 노동하고 있다고 지적했다. WP는 "20~30대 인터뷰 결과 고용주들이 일과 시간을 넘긴 저녁에 집에서 잔업을 하도록 유도하는 것으로 확인됐다"며 "법적 조사를 피하기 위해 일부 고용주들은 고용인의 업무 효율을 문제 삼기도 한다"고 전했다. 대기업에 근무하는 30세 임모 씨는 주 5일 오전 9시부터 오후 10시까지 근무해 주당 근무시간이 ...

한국경제TV | 2023.03.18 06:22

... 기본이고 초과 근로는 12시간으로 한정됐지만, 현실적으로는 대부분 20~30대가 이를 넘어서는 시간에 보상도 받지 못한 채 노동하고 있다고 지적했다. WP는 "20~30대 인터뷰 결과 고용주들이 일과 시간을 넘긴 저녁에 집에서 잔업을 하도록 유도하는 것으로 확인됐다"며 "법적 조사를 피하기 위해 일부 고용주들은 고용인의 업무 효율을 문제 삼기도 한다"고 전했다. 대기업에 근무하는 30세 임모 씨는 주 5일 오전 9시부터 오후 10시까지 근무해 주당 근무시간이 ...

한국경제 | 2023.03.18 00:10 | YONHAP

... 여성의 날(8일)을 맞아 '모성 페널티(불이익)'가 지난 40년간 줄어들지 않고 오히려 커졌을 가능성을 보여주는 연구 결과를 내놓았다. 영국에서 전반적인 남녀 임금 격차는 시간이 흐르면서 줄어드는 추세다. 영국 통계청에 따르면 잔업을 제외한 시간당 중위 총수입에서 남녀 간 차이는 2022년 정규직 기준 8.3%로, 1998년 17.4%와 비교하면 훨씬 작다. 그러나 고슬링 박사는 고학력 엄마와 아빠의 임금을 비교하면 그 차이는 지난 40여년간 오히려 커졌다고 ...

한국경제 | 2023.03.08 11:18 | YONHAP

... 근로자들이 연차휴가를 다 쓰는 기업은 40.9%에 그친다. 민주노총은 이날 낸 논평에서 휴가를 활성화해 휴식권을 보장한다는 방안에 대해 "만성적인 저임금 구조에서 노동자들이 스스로 건강에 해가 된다는 것을 알면서도 연장근로와 잔업을 거부하지 못하는 상황에서는 말장난에 불과하다"라고 비판했다. 이런 현상을 해소하기 위해 정부는 근로시간저축계좌제 도입에 더해 근로자들이 눈치 보지 않고 휴가를 갈 수 있도록 단체 휴가 등 사용 활성화 대국민 캠페인도 벌일 예정이다. ...

한국경제 | 2023.03.06 15:38 | YONHAP

... 받으면서 정년을 보장받는 ‘꿈의 일자리’로 여겨지기 때문이다. 이 회사 직원의 평균 연봉은 9600만원(2021년)이며, 생산직 초봉도 5000만~6000만원(성과급 포함) 수준이다. 간혹 있는 특근·잔업을 빼면 하루 8시간·주 5일 근무에 만 60세 정년이 지켜지고, 시니어 촉탁직(비정규직)으로 1년 더 일할 수도 있다. 재직 중에는 2년마다 새 차를 최대 25% 싼값에 살 수 있는데, 퇴직 후에도 혜택이 이어진다. ...

한국경제 | 2023.03.03 17:44