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용인특례시가 ‘고기동 노인복지주택’ 관련한 국민권익위원회 의견표명에 대해 재심의를 요청했다고 10일 밝혔다. 용인시 수지구 고기동 산20-12번지 일원 고기동 노인복지주택의 사업시행자가 제기한 민원에 대해 국민권익위원회는 지난달 ‘시가 공사 차량 운행과 관련해 부여한 조건을 철회하고, 사업자와 협의해 고기초등학교 통학로 안전 확보와 고기 교 교통혼잡 대책을 마련해 사업을 시행하라’는 취지의 의견을 통보했다. ...

한국경제 | 2025.02.10 14:05 | 윤상연

... 연가보상비 예산을 삭감했다. 이에 따라 A씨를 포함한 군인들은 해당 연도의 연가보상비를 지급받지 못했다. 이후 A씨는 2021년 7월 퇴직금을 받았지만, 연가보상비가 포함되지 않은 점을 문제 삼았다. 같은 해 9월 군인재해보상연금재심위원회에 연금급여 취소 심사를 청구했지만 기각됐다. A씨는 2020년 연가보상비를 받지 못하고 전역한 군인들이 다른 시기에 전역한 군인들보다 연금 산정에서 불이익을 받았다며 소송을 제기했다. 그는 ‘2021년도 기준소득월액’ ...

한국경제 | 2025.02.10 10:20 | 황동진

... 없다"고 판단했다. ○2년 4개월 동안 휴일근무수당 2300만원 허위 청구...적발되자 "재택했다" 9일 법조계에 따르면 서울고등법원은 지난 12월 현대제철이 중앙노동위원회 위원장을 상대로 제기한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 회사 측의 손을 들어줬다. 1987년 현대제철에 입사해 공장 수출제품 출하 업무 관리자로 일해온 직원 A씨는 2019년 9월부터 2021년 12월까지 2년 4개월 동안 총 71회에 걸쳐 출근도 하지 않았으면서 2300여만원의 ...

한국경제 | 2025.02.09 07:59 | 곽용희

... 적절히 부여돼 판매를 계속할 수 있다고 판단했다. 다만 누비아가 Arm 라이선스 계약을 위반했는지에 대해 결론을 도출하지 못했다. 사실상 '미결정심리(배심원 재판에서 만장일치 결정을 내릴 수 없는 경우. 재판 당사자들은 재심을 신청하거나, 당사자 간 합의 등의 후속 절차를 밟을 수 있다)'로 끝났지만, 퀄컴이 유리한 평결을 끌어낸 것이다. 퀄컴 1차전 승리, Arm의 계약 종료 통보 철회 Arm은 퀄컴에 지난해 10월 통보한 '계약 ...

한국경제 | 2025.02.08 16:22 | 황정수

... "당 차원에서 프리랜서를 포함한 일터의 모든 일하는 사람을, 직장 내 괴롭힘으로부터 보호하는 특별법, 가칭 '고 오요안나법'을 제정하기로 했다"고 밝혔다. 특별법에는 중대한 직장 내 괴롭힘에 대해 단 1회만으로 처벌이 가능하게 하고, 사업주가 실시하는 조사 결과에 피해자가 불만족할 경우 노동위원회의 판단 절차를 요구하는 재심 절차를 보장하는 내용 등이 담길 예정이다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com

한국경제 | 2025.02.07 13:56 | 강홍민

아버지를 살해한 혐의로 무기징역을 선고받아 24년간 수감 생활을 했던 김신혜 씨(47)가 재심에서 무죄를 선고받고 출소했지만 심각한 망상 증세를 보이며 자신만의 세계에 갇혀 있다는 근황이 전해졌다. 김 씨의 정신 상태는 심각하게 망가져 있었다. 지난 1일 방송된 SBS '그것이 알고 싶다'는 김 씨가 심각한 망상 증세를 보이며 현실과 단절된 모습을 보였다고 전했다. 방송에서 김 씨는 자신을 중국인이라고 주장하며 "중국이 ...

한국경제 | 2025.02.03 10:41 | 유지희

... 외근이 많은 영업직 근로자가 업무 특성을 악용할 경우 근태 관리가 쉽지 않으므로 이를 관리할 체계적 시스템을 갖춰야 한다고 조언한다. 22일 법조계에 따르면 대법원은 최근 전 기아 영업직원 A씨가 회사를 상대로 청구한 부당해고구제재심판정취소 소송에서 상고를 기각하고 회사 측의 손을 들어줬다. ○근무시간 중 매일 대학 다닌 영업사원 1994년 자동차 영업사원으로 입사한 A씨는 노조 관계자로서도 활동해 왔다. 그런데 회사는 A가 영업시간에 영업과 관계없는 활동을 ...

한국경제 | 2025.02.02 08:00 | 곽용희

... 지난해 3월 4일 오전 11시 38분께 괴산군 괴산읍의 한 원룸에서 ㄱ씨가 숨진 채 발견됐다. ㄱ씨는 두 달 전 9급 공무원으로 임용돼 군청에서 일해왔다. 유족은 ㄱ씨가 생전 상급자로부터 괴롭힘을 당하거나 과도한 업무지시를 받아 괴로워했다며 감사원에 민원을 제기했고, 괴산군의 상급 기관인 충북도의 감사로 이어졌다. 한편, ㄴ씨는 도의 감사 결과 및 처분에 불복, 재심을 요청했으나 받아들여지지 않았다. 강홍민 기자 khm@hankyung.com

한국경제 | 2025.02.01 08:45 | 강홍민

... 데다 업무를 피하기 위해 육아휴직을 사용했다는 이유로 임원을 해고한 것은 부당하다는 법원 판결이 나왔다. 27일 법조계에 따르면 대전고법 제2행정부(재판장 김병식)는 최근 한 버스회사가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송 항소심에서 원고 측 항소를 기각하고 원고패소 판결한 원심 판단을 유지했다. 이 회사는 2022년 1월 징계위원회를 거쳐 총 8가지 사유로 사내이사와 대표직을 맡았던 관리부장 A씨를 징계해고했다. A씨는 교통사고 ...

한국경제 | 2025.01.27 10:07 | 김대영

... 조치를 했다면 법적 의무를 다한 것이라는 법원 판결이 나왔다. 피해 근로자가 추가 유급휴가를 요청했다고 반드시 줘야할 의무는 없다는 판단이다. 서울행정법원 제11부는 최근 건설업계 한 대기업이 중앙노동위원회를 상대로 제기한 차별시정 재심 판정 취소 소송에서 이같이 판단하고 중노위의 판정을 뒤집었다. ◆10.5개월 쉬고 더 쉰다는 피해 직원 2019년에 기술사무직으로 입사한 여성 직원 A씨는 2022년 11월 회사 윤리경영팀에 "임직원들로부터 지속, 반복적인 ...

한국경제 | 2025.01.19 08:00 | 곽용희