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      [속보] 부산 시내버스 노사 조정안 합의…버스 정상운행

      ... 노동위원회에서 제시한 조정안을 수락하면서 이뤄졌다. 노사는 그동안 이견을 보여왔던 성과상여금, 하계휴가비 등은 폐지하고 이를 통상임금에 포함하는 방향으로 임금체계를 개편하기로 했다. 이를 반영해 임금은 10.48% 인상하기로 했다. 정년은 만 63세에서 만 64세로 1년 연장했다. 이번 합의는 이날 오전 2시 40분께 조정 회의가 최종 결렬된 지 약 10시간 만에 이뤄졌다. 시내버스 노사는 그동안 월 임금 8.2% 인상과 성과상여금의 통상임금 반영 등을 두고 ...

      한국경제 | 2025.05.28 12:59 | 안혜원

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      78%가 "반대"…서울 시내버스 노조 총파업 2시간 만에 철회

      ... “임단협 교섭을 조속히 재개해 임금체계 개편 논의를 이어가겠다”고 덧붙였다. 서울시는 당초 파업에 대비해 준비했던 지하철 증차와 무료 셔틀버스 투입 계획을 취소했다. 노조는 현재 기본급 8.2% 인상과 정년 연장(63→65세), 상여금의 통상임금 포함 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 “대법원 판결은 통상임금 재정의에 대한 협상 권고일 뿐”이라며 “전체 인건비 부담을 고려해 임금체계 개편이 선행돼야 ...

      한국경제 | 2025.05.28 06:14 | 권용훈

    • "가장 우려하는 대선 공약은 주 4.5일제"

      ... 평균 이하로 노동시간을 감축하겠다”고 약속했다. 전문가들은 노동생산성이 낮은 상황에서 노동 투입량마저 줄어들면 한국 잠재성장력이 더욱 약화할 것이라고 우려하는 것으로 풀이된다. ‘60세 이상 계속 고용 또는 정년 연장 법제화’를 꼽은 전문가도 2명(10%)이었다. 한국 경제가 다시 성장하기 위해 필요한 대선 공약을 묻는 질문엔 ‘AI 등 신산업 집중 육성’이라고 답변한 전문가가 6명(30%)으로 가장 많았다. ...

      한국경제 | 2025.05.27 17:49 | 좌동욱

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      '노인 고용률 1위'의 그림자…65세 이상 3명중 1명은 단순노무직

      ... 조작원(15.0%)이었다. 재취업에 성공한 노인 중 상당수가 영세한 사업장에서 비정규직으로 일하며 저숙련·육체 단순노동을 하고 있다는 의미다. 일자리 질의 악화는 임금의 급격한 저하로 이어졌다. 보고서에 따르면 정년 이전인 50대 후반 임금근로자의 월평균 임금은 350만9천원이었다. 반면 은퇴 이후 재취업하는 연령대인 60대 초반 임금근로자의 월평균 임금은 278만9천원으로 집계됐다. 50대 후반과 비교하면 20.5% 낮은 수준이다. ...

      한국경제 | 2025.05.27 13:29 | YONHAP

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      '전국 최초' 대구시 공무직 65세 정년연장, 없던 일로?

      전국 지방자치단체 최초로 공무직 노동자의 정년을 65세까지 연장한다고 밝혔던 대구시가 노조와 갈등을 겪고 있다. 시가 정년연장을 하는 대신 1년에 10%씩 임금을 삭감하는 '임금피크제'를 도입하자는 제안을 내면서다. 노조는 "대구시가 약속을 뒤집은 것"이라며 성토하고 나섰다. 27일 공공연대노동조합 대구본부와 전국공공운수노조 대구지역본부는 대구시청 동인청사 앞에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 대구광역시는 지방자치단체 ...

      한국경제 | 2025.05.27 12:11 | 곽용희

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      단계적 정년연장으로 충격 최소화…'월 단위'도 허용을

      법정 정년 연장, 퇴직 후 재고용 등을 아우르는 계속고용은 저출생·고령화에 따른 인구 구조 변화, 경제 성장의 지속 가능성, 국민 생활 안정 등의 이유로 차기 정부가 해결해야 할 ‘필수 과제’가 될 전망이다. 26일 정치권에 따르면 더불어민주당과 한국노동조합총연맹은 법정 정년을 현 60세에서 65세로 연장하는 법안을 올해 처리하기로 했다. 경제계는 법정 정년 연장 대신 ‘퇴직 후 재고용’을 ...

      한국경제 | 2025.05.26 18:21 | 강현우

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      日 초고령사회의 '실버민주주의'···대선 앞둔 한국의 사정은?

      ... 세대 균형을 위한 정치 구조를 위해 일본에서는 실버민주주의 현상을 ‘복지 부담’이 아닌 ‘경제구조 재편의 계기’로 삼아 대응하고 있다. 우선 생산가능인구 감소를 완화하기 위해 ▲정년 연장 ▲재고용 의무화 ▲고령층 재교육 프로그램 확대 ▲여성 및 외국인 인력의 적극적 노동시장 참여 추진 등을 시행했다. 특히 「고연령자 고용안정법 개정안(2021)」을 통해 기업이 70세까지 일할 기회를 제공하도록 유도하고 있다. 또한 ...

      한국경제 | 2025.05.26 14:30 | 강홍민

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      “사람이 리스크”…주 4.5일제·중처법 강화되면 중소기업 경영시계 제로 [대선, 내 삶을 바꿀까⑩]

      ... 점검해봤다. <편집자 주> 대선을 앞두고 대선후보들의 노동 공약에 기업들의 관심이 집중되고 있다. 이재명 더불어민주당 후보는 이번 대선에서 “노동자의 기본권을 지키겠다”며 주 4.5일제 도입, 정년 65세 연장, 노란봉투법 추진 등을 대표 공약으로 내세웠다. 하지만 이 공약들이 모두 현실화될 경우 중소 제조업을 운영하는 수많은 중소기업은 ‘고용 확대’가 아닌 ‘고용 회피’로 내몰릴 ...

      한국경제 | 2025.05.26 06:04 | 안옥희

    • 정년 늦춘 덴마크, 70세부터 연금 받는다

      덴마크가 퇴직 이후 받을 수 있는 공적 연금 수령 나이를 만 70세로 높이는 방안을 추진한다. 25일 영국 일간 텔레그래프 등에 따르면 덴마크 의회는 최근 찬성 81표, 반대 21표로 이 같은 내용의 은퇴 연령 상향 조정안을 승인했다. 덴마크는 2006년부터 기대수명과 은퇴 연령을 자동으로 연동시켜 5년마다 연금 수령 시기를 조정하는 제도를 시행하고 있다. 현재 덴마크의 기대수명은 81.7세다. 이에 따라 현행 67세인 은퇴 연령이 2030...

      한국경제 | 2025.05.25 18:18 | 김주완

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      [천자칼럼] 연금과 은퇴연령 갈등

      ... 있는 나이를 뜻한다. ‘조기 퇴직 후 편안한 노후 생활’은 선진국 직장인에게도 그림의 떡이라는 의미다. 각국 정부가 연금 재정 안정을 위해 수급자에게 더 일하도록 하면서 지급 시점을 늦추고 있기 때문이다. 정년이 없는 미국의 사회보장연금(Social Security) 정규 수령 연령은 1960년 이후 출생자의 경우 67세다. 62세부터 조기 수령할 수 있지만 연금액이 줄어들기 때문에 되도록 은퇴를 늦추려고 한다. 1957~1960년생 62세, ...

      한국경제 | 2025.05.25 17:38 | 김수언