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포괄임금 오남용 신고 접수된 87곳 즉시 감독 착수 장시간 근로 사업장 300곳 근로감독…3개월 내 재점검 고용노동부가 포괄임금 오남용 의심 사업장, 장시간 근로가 잦은 업종의 사업장을 대대적으로 감독한다. 노동부가 지난달 ... 대한 조사는 다음 달 중 마무리할 계획이다. 올해 하반기에는 정보기술(IT), 사무관리, 금융, 방송·통신 등 포괄임금 오남용 의혹이 많이 제기되는 직종을 대상으로 추가 기획 감독을 실시할 예정이다. 포괄임금제는 근로 형태나 업무 ...

한국경제 | 2023.04.06 14:32 | YONHAP

민주노총 화섬식품노조 실태조사 결과 정부가 포괄임금제 오남용 근절에 나선 가운데 정보기술(IT)·게임업계 10곳 중 8곳 가까이 이 제도를 사용하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) ... 근로자의 장시간 근로를 비용으로 인식하지 못해 근로시간을 줄이려고 노력하지 않게 된다. 이정식 고용노동부 장관도 "포괄임금 오남용 근절은 현시점에서 가장 확실한 근로시간 단축 기제"라며 "오남용을 반드시 근절해야 한다"고 여러 번 강조했다. ...

한국경제 | 2023.04.06 12:13 | YONHAP

... 응답은 비조합원(62.0%), 5인 미만 사업장 근로자(73.6%), 월 150만원 미만 소득 근로자(80.0%)가 상대적으로 높았다. 초과근로 수당 대신 어떤 보상을 받느냐는 질문에는 34.1%가 '아예 전액을 받지 못한다'고 답했다. 이어 '포괄임금제 실시'가 27.4%, '일부만 지급' 18.4%, '교통비·식비만 지급' 13.4%, '대체 휴가' 6.7% 순으로 나타났다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 khkkim@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2023.04.02 15:19

... 근로자(73.6%), 월 150만원 미만 소득 근로자(80.0%)가 상대적으로 높았다. 초과근로 수당 대신 어떤 보상을 받는지에 대한 질문에는 '아예 전액을 받지 못한다'는 응답자가 34.1%로 가장 많았다. '포괄임금제 실시'가 27.4%, '일부만 지급' 18.4%, '교통비·식비만 지급' 13.4%, '대체 휴가' 6.7% 순이었다. 오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyu...

한국경제 | 2023.04.02 13:53 | 오정민

... 대목이라고 지적했다. 초과근로 수당을 받지 못한다는 응답은 비조합원(62.0%), 5인 미만 사업장 근로자(73.6%), 월 150만원 미만 소득 근로자(80.0%)가 상대적으로 높았다. 초과근로 수당 대신 어떤 보상을 받느냐는 질문에는 34.1%가 '아예 전액을 받지 못한다'고 답했다. 이어 '포괄임금제 실시'가 27.4%, '일부만 지급' 18.4%, '교통비·식비만 지급' 13.4%, '대체 휴가' 6.7% 순으로 나타났다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.04.02 12:00 | YONHAP

... 계획하고 있다”고 덧붙였다. 고용노동부는 그간 다섯 차례 청년과 간담회를 했고 국민의힘은 ‘MZ 노조’와 토론회를 연 바 있다. 당정대는 이날 ‘공짜노동’에 악용된다는 지적이 나온 포괄임금제 오남용과 근로자 대표제 보완 등을 위한 법제화 방안도 논의했다. 이날 간담회는 지지부진한 청년 지지세를 끌어안으면서도 근로시간제 개편 문제를 정면 돌파하려는 전략으로 해석된다. 한국갤럽이 지난 28~30일 전국 성인 1001명을 대상으로 ...

한국경제 | 2023.03.31 17:58 | 양길성

'1주일 단위 근로시간제 개선·포괄임금제 오남용 방지' 법제화도 논의 정부·여당이 근로시간제 개편과 관련해 노동자가 장기휴가 등 휴가를 자유롭게 쓸 수 있도록 입법화를 추진한다. 앞서 정부는 논란이 된 '주 최대 69시간' 개편 당시 몰아서 일하고 몰아서 쉰다는 취지를 제도 개편의 방점으로 찍었지만, 실제 현장에선 압축적인 노동 뒤에도 장기간 휴가를 쓰기가 현실적으로 쉽지 않다는 지적이 많았던 점을 고려한 것이다. 당정은 또 경직적이고 획일적이라는 ...

한국경제 | 2023.03.31 10:44 | YONHAP

... “앞으로 MZ세대 물론이고 현장 중소기업, 중장년 근로자들 목소리 듣겠다”며 “다음달 17일까지 간담회나 면담 등을 네 차례 더 계획하고 있다”고 덧붙였다. 당정대는 이날 근로시간 개편 이외에 포괄임금제 오남용과 근로자 대표제 보완 등에 관한 법제화 방안을 논의했다. 이날 간담회에는 간담회에는 당에서 박 의장과 국회 환경노동위원회 여당 간사 임이자 의원이 참석했다. 정부에서는 이정식 고용노동부 장관, 대통령실에서 이관섭 국정기획수석이 ...

한국경제 | 2023.03.31 09:12 | 양길성

... 비율이 높은 것으로 나타났다고 전했다. 그는 정부 개편안을 '주 69시간제'로 규정하면서 "노동시장의 이중구조를 더 심화시킬 것"이라고 주장했다. 김 소장은 실근로시간을 줄이려면 '주 4.5일제'를 도입해야 한다며 그 과제로 ▲ 포괄임금제 폐지 ▲ 특별연장근로 인가 규제 ▲ 산별 업종 시범사업 추진 ▲ '연결되지 않을 권리' 법률 제정 등을 제시했다. '연결되지 않을 권리'는 업무 시간 외에 업무와 관련한 연락을 받지 않을 권리를 의미한다. 권미경 세브란스병원노조 ...

한국경제 | 2023.03.29 11:30 | YONHAP

... 보호방안 및 실근로시간의 단축과 관련해서는 근로시간을 제대로 관리하지 않으면서 장시간 근로, 공짜 야근을 야기하는 포괄임금 오남용을 근절하는 것이 핵심이라고 짚었고, 공정한 보상과 근로시간 선택권 확대의 기초가 되는 투명한 근로시간 ... 포괄임금제 방식의 임금 지급계약을 체결하는 것은 허용되지 않는다. 그리고 근로시간의 산정이 어려운 사정이 없음에도 포괄임금제 방식으로 약정된 경우, 그 포괄임금에 포함된 정액의 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달하는 ...

한국경제 | 2023.03.28 15:55