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삼성 "빅테크에 더이상 인재 안 뺏긴다"…반격 나선 대기업들

... 인사 제도가 사라지는 모양새다. ‘대리’ ‘과장’ 같은 전통적인 직급과 호칭은 일부 영업 부서에만 남아 있다. 임원 직급 단순화의 선봉은 SK그룹이다. 2019년 인사제도 개편을 통해 사장 ... 직책으로만 부르고 있다. 현대자동차그룹도 같은 해 임원 직급을 대폭 줄였다. 이사대우와 이사, 상무 직급을 상무로 통합했다. 전무와 부사장 직급은 그대로다. 상무와 부사장만을 남긴 삼성전자는 SK와 현대차의 절충형인 셈이다. 임원이 ...

한국경제 | 2021.11.29 17:21 | 송형석/이수빈

삼성, 실리콘밸리식 인사혁신…30대 임원·40대 CEO 나온다

... 승격 명단은 공개하지 않기로 했다. 회사 인트라넷에서 직급과 사번 표기도 삭제한다. 부사장과 전무를 부사장으로 통합하는 등 임원 직급도 간소화한다. 사장 이하 임원 직급은 ‘상무’와 ‘부사장’만 ... 자격을 없애고 ‘층수’도 줄인 셈이다. 회사 내부적으로 부르던 ‘부장님’ 호칭도 사라진다. 앞으로는 직원들 간 서로 높임말을 쓰고, ‘프로’나 ‘님’으로 ...

한국경제 | 2021.11.29 17:20 | 이수빈

삼성전자 30대 임원도 나온다…임원 직급 통합·승진 연한 폐지(종합)

... 삼성전자에서 30대 임원, 40대 CEO(최고경영자)도 나올 수 있게 된다. 삼성전자는 부사장과 전무 등 임원 직급을 통합하고, 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'도 폐지했다. 삼성전자는 29일 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 ... 단계를 기존 7단계(사원1·2·3, 대리, 과장, 차장, 부장)에서 4단계(CL1∼CL4)로 단순화하고, 직원 간 호칭을 '○○○님'으로 통일했다. 한편 삼성은 이번 주 중으로 삼성 주요 계열사 사장단과 임원 인사를 단행할 예정이다. ...

한국경제 | 2021.11.29 10:56 | YONHAP

이재용의 '인사 혁신'…삼성전자, 30대 젊은 임원 나온다

삼성전자가 임원 직급 중 전무와 부사장을 부사장으로 통합한다. 연공서열을 타파하고 조직을 보다 수평적으로 만들기 위한 결정이다. 30대 임원과 40대 최고경영자(CEO)를 배출할 수 있는 토대를 마련하게 됐다는 평가가 나온다. ... 삭제하고, 매년 3월 진행하던 공식 승격자 발표도 폐지한다. 동료의 직급이나 입사연도를 알 수 없게 된다. 자연스럽게 호칭도 '님' 혹은 '프로님'으로 통일하고, 상호 존댓말을 쓰게 된다. CL 제도는 인사팀에서 ...

한국경제 | 2021.11.29 10:54 | 이수빈

포스코ICT, 전 직원 기술 전문가로 육성하기 위해 인사 제도 개선

... 승진제도를 운영할 계획이다. 업계 최고 수준의 기술을 보유한 특급 기술자에 해당하는 CL8, 9 등급의 경우에는 외부 전문가가 참여하는 인재위원회 심사를 통해 선발할 계획이다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직급 호칭도 폐지한다. 내년부터 일반직원과 직책자 모두 ‘프로’라는 단일 호칭을 사용해 수평적인 조직문화를 만들 계획이다. 우수 인재를 유치하고 저 근속 직원들의 업무 몰입도를 높이기 위해 저·중 근속 직원들의 ...

한국경제 | 2021.11.23 15:36 | 김주완

[천자 칼럼] 대리·과장·차장이 사라지면

...o;와 ‘이·상·전(이사·상무·전무)’ 호칭이 하나둘 사라지고 있다. 오래전 일본에서 들여온 이 용어를 주한 외국인들은 ‘한국식 호칭(Korean ... 부행장으로 줄이면서 전무 직급을 없앴다. LS일렉트릭은 내년부터 기존 직급을 모두 ‘매니저’로 통합해 단일 직급으로 바꾼다. 기업이 직급을 단순화하는 이유는 여러 가지다. 의사결정을 빠르게 하고, 수평적인 조직문화를 ...

한국경제 | 2021.11.17 17:13 | 고두현

삼성전자, 인사제도 개편한다…이재용 '뉴삼성' 행보

... 임직원 의견을 청취한 뒤 확정해 이달 말 부서별 설명회를 열 예정이다. 앞서 삼성전자는 연공형 직급 폐지, 수평적 호칭 시행, 역량진단 시범 적용, 리더십 진단 도입 등 다양한 인사제도 개선을 진행해왔다. 2016년에는 인사제도 개편을 ... 인사·조직문화를 바꾸고 있다. 현대차그룹의 물류 계열사 현대글로비스는 전 직원의 직위를 동일하게 통합하는 인사·조직문화 개편을 추진 중이다. 별도의 승진을 없애 직급은 단순화하고 직위를 하나로 합쳐 유연한 ...

한국경제 | 2021.11.12 11:01 | YONHAP

'포스트 이건희' 1년…이재용, 숨고르기 끝내고 '뉴삼성' 속도내나

... 부문별로 쪼개진 사업지원(삼성전자)·금융경쟁력제고(삼성생명), EPC경쟁력강화(삼성물산) 등 3개 TF를 아우르는 '통합 콘트롤타워'를 만드는 방안을 검토할 것이라는 관측이 나온다. 삼성은 BCG 보고서가 나오는 대로 내부 검토를 마치고 ... 부회장의 조기 승진에 부담으로 작용할 공산이 크다. 재계 관계자는 "이재용 부회장이 이미 명실상부한 삼성 총수로 인정받고 있는 만큼 단순히 회장 호칭을 얻기 위해 무리하게 승진할 가능성은 적어 보인다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2021.10.24 06:01 | YONHAP

'부장'이 사라진다…수평적 기업문화 위해 직급 단순화

... 있도록 직급 체계를 단순화하고 있다는 분석이 나온다. 롯데그룹은 직급 개편을 통해 부장급(S1)과 차장급(S2)을 통합하기로 결정했다고 15일 밝혔다. 내년 1월부터는 롯데그룹 대부분 계열사에 새 직급체계를 적용한다. 그룹 관계자는 ... 직급을 G1(5급 사원 및 4급 사원), G2(대리), G3(과장), G4(차장 및 부장) 등 4단계로 정리했다. 호칭은 매니저(G1~G2), 책임매니저(G3~G4)로 단순화했다. 승진 연차 제도도 없앴다. 대우조선해양은 사무기술직 ...

한국경제 | 2021.10.15 16:59 | 도병욱/박한신

성수동 본사 건물 내놓은 이마트…직원들 호칭도 바꿨다

...세계그룹의 주력 계열사 이마트가 '승리하는 한 해'를 위한 내부단속에 돌입했다. 이달 임직원 간 호칭 변경으로 기업문화 개선에 나선 데 이어 다음달 정기인사를 앞당겨 단행하기로 했다. 연초부터 연달아 굵직한 인수... 또는 영어 닉네임에 '님'자를 붙여 서로 존댓말하는 문화로 바꾸기로 했다. 사업 측면에서는 그룹 통합 온라인쇼핑몰 SSG닷컴과의 연계를 바탕으로 한 옴니채널 강화와 함께 전문점 효율화 작업을 꾸준히 진행 중이다. 2019년부터 ...

한국경제 | 2021.09.24 06:00 | 오정민