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    • [Eye on BIZ] '일 많아서...설 연휴 없어요' .. 대우

      대우국민차 창원공장에는 설 연휴가 없다. 대우국민차는 국내외에서 마티즈 주문이 폭주해 설 연휴 없이 공장을 풀가동키로 했다고 5일 밝혔다. 다만 차례를 지내는 근로자들을 위해 설날(16일)만 오전 10시에 출근토록 했다. 마티즈 판매 호조로 올해는 추석과 여름단체휴가 기간만 공장 가동을 멈추기로 한데 따른 것이다. 이 공장은 지난해 7월부터 2조2교대 작업방식을 3조2교대로 전환, 휴일없이 24시간 풀가동 체제를 유지하고 있던 터...

      한국경제 | 1999.02.05 00:00

    • [해외유머] '부인과 의사'

      At the dinner table, the son who had just entered a medical school asked the opinion of his parents about which branch he should major. "You should become an expert on the treatment of children''s illness," said his mother. At that moment the pho...

      한국경제 | 1999.02.04 00:00

    • [Eye on BIZ] LG전자, 사무실 조정 '시간절약'

      "사무실 재배치로 시간낭비를 막는다" LG전자가 서울 여의도 트윈타워의 사무실배정을 전면 재조정하고 있다. 재조정 원칙은 같은 사업본부에 근무하는 직원들을 같은 층에서 일하도록 한다는 것. 이에따라 요즘 보따리를 싸고 집기를 나르는 모습이 자주 눈에 띈다. LG는 이를통해 6층 디스플레이제품 수출팀, 7층은 정보기기 수출팀, 9층은 백색가전 수출팀으로 재구성하고 있다. LG가 이처럼 사무실 재배정에 나선 것은 같은 사업본부라도 층이...

      한국경제 | 1999.02.03 00:00

    • [Eye on BIZ] LG텔레콤 '레드카드제' 도입

      "3개월 연속 목표 실적을 달성하지 못하면 퇴장될수도 있습니다" LG텔레콤은 2일 각 부서및 팀에 자율권을 주는 대신 1개월마다 실적을 평가, 점수화하는 철저한 성과주의 중심의 조직개편을 단행했다. 특히 실적이 잇따라 3회 목표치에 이르지 못하면 그 부서의 업무및 인력, 팀장의 리더십등을 재평가해 문제를 바로 수정하는 "레드카드"제를 도입키로 했다. 이 회사는 이를위해 지원부문을 모두 사장 직할체제로 바꿨으며 일선 조직은 각 단계별...

      한국경제 | 1999.02.02 00:00

    • [Eye on BIZ] 기아자동차, 신차 설연휴 무료대여

      "새차 타고 고향 다녀오세요" 기아자동차가 오는 8일부터 발매예정인 6기통 "크레도스V6"의 판촉을 위해 소비자 1백명을 선발, 설 연휴기간 크레도스V6와 크레도스 왜건형 "파크타운"의 무료 시승기회를 제공한다. 무료시승용 차량은 크레도스V6 50대와 파크타운 50대다. 시승기간은 오는 12~19일까지로 1일부터 9일까지 전국 대도시 기아자동차 지점과 PC통신(천리안및 하이텔 GO KIA), 인터넷( www.kia.co.kr)을 통해...

      한국경제 | 1999.02.01 00:00

    • [하버드 헬스레터] 카페인 등 숙면방해 .. 규칙적 운동해야

      ... 이루는 것 같지만 1년중 20~40%는 불면증에 시달리거나 가수면 상태로 보낸다는 통계다. 일반적으로 한번 꾸벅 잠이 들면 약 90분 동안 잠은 더 깊어지고 그후로는 안구가 급속하게 앞뒤로 빨리 움직이는 REM(Rapid Eye Movement)수면이 된다. 이때 잠시 동안 뇌활동이 높아져 꿈을 꾸게 되고 호흡과 심장박동도 잠이 깰 정도로 빨라진다. 다음에는 안구가 빠르게 움직이지 않는 non-REM이 오는데 이런 사이클이 밤새 반복된다. 50세 ...

      한국경제 | 1999.02.01 00:00

    • 제일교포펀드 첫 탄생..신한투신 '호크아이즈'

      재일교포들이 뮤추얼펀드에의 참여를 통해 국내 주식투자에 본격적으로 나 선다. 31일 신한투자신탁운용은 일본 나고야에서 최근 이 지역 재일교포단체와 뮤 추얼펀드인 "호크 아이즈(Hawk Eyes)펀드"를 설립키로 협약을 맺었다고 밝혔 다. 신한투신 관계자는 "재일교포와 부산.경남지역 거주자를 대상으로 이르면 이달초부터 신한증권을 통해 자금모집에 나설 계획"이라고 말했다. 신한투신은 또 "기존의 뮤추얼펀드와는 달리 펀드존속기간을 1년으...

      한국경제 | 1999.01.31 00:00

    • [Eye on BIZ] '일하고 싶은 부서 내가 고른다' .. LG정유

      "내가 일할 부서를 내가 선택한다" LG정유는 회사내 직무순환에 시장경쟁원리를 도입한 "사내공개모집제도"를 이달중 도입, 시행키로 했다고 28일 발표했다. 이 제도는 회사내 각부서가 인원을 충원할 경우 전자메일을 통해 모집 공고를 내고 해당부서에서 일하기 원하는 직원들로부터 지원을 받아 선발하는 방식이다. 회사에서 정기적이고 일방적으로 직무를 배치하던 지금까지의 관행에서 탈피해 각부서가 필요한 인원을 수시로 선발할수 있고 직원들은 ...

      한국경제 | 1999.01.28 00:00

    • [Eye on BIZ] 해외바이어 오더 '무역 DB 서비스'

      "해외 바이어들의 최신 수입 정보를 제공해 드립니다" (주)아이템 인터내셔널이 세계 1백20여개국 바이어들의 수입요청 오더를 파악해 국내업체에 제공하는 무역 데이터베이스(DB)서비스에 나섰다. 이 회사가 제공하는 정보는 세계무역센터(WTC) 등 전세계 무역유관기관에 접수되는 바이어들의 수입오더 정보로 75개 업종으로 분류, 가공해 매일 팩스나 전자메일로 무역업체에 발송해준다. 제공되는 정보는 하루 평균 2백50건.회원제로 운영되며 회...

      한국경제 | 1999.01.27 00:00

    • [Eye on BIZ] 결재판 사진부착 기안실명제 실시 .. LG산전

      LG산전의 빌딩설비 사업본부는 결재판 표지에 자신의 증명사진이나 스티커 사진을 붙이고 이름과 전화번호를 적는 기안실명제를 도입해 눈길을 끌고 있다. 결재판 자체도 기존의 흑색 청색의 결재판 대신 개인별로 투명한 클리어파일을 사용하고 있다. 이로써 최종결재자는 누가 기안한 문서인지 쉽게 알 수 있고 의문사항이 생기면 직접 담당자와 통화할 수 있다. 기안자의 얼굴을 확인할 수 있어 상하커뮤니케이션이 활성화될 수 있을 것으로 빌딩사업본...

      한국경제 | 1999.01.25 00:00