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    • 野 "고용허가제法 31일 자유투표"

      한나라당은 지난 15일 국회 본회의에서 통과되지 못한 외국인고용허가 법안을 오는 31일 본회의에서 자유투표 형식으로 처리키로 방침을 정했다. 홍사덕 총무는 16일 "여야 산자위 소속의원들이 외국인근로자 임금 인상에 따른 중소기업의 경영 부담 등을 이유로 외국인고용허가제에 대해 반대 입장을 취하고 있는 만큼 찬반 당론을 정하기보다 의원 개개인의 입장에 맡기는 자유투표 형식으로 처리할 계획"이라고 말했다. 한나라당은 또 중소기업의 경영난 및 인력난 ...

      한국경제 | 2003.07.16 00:00

    • 대만 사상 첫 국민투표 내년 3월 실시추진

      대만 정부는 내년 3월20일로 예정된 총통 선거와 함께 대만 사상 첫 국민투표를 실시할 것으로 보인다고 대만 행정원(정부)의 린자룽(林佳龍) 대변인이 15일 밝혔다. 린 대변인은 현재 문안 마련에 진통을 겪고 있는 "국민투표법안 입법이 10월말까지 완료되지 않으면, 올해말 전 국민투표를 실시할 수 있는 가능성이 희박하고,총통 선거와 함께 치러질 가능성이 있다"고 밝혔다. 린 대변인은 대만 정부는 국민투표 실시 비용이 5억 대만 달러(미화 1천428만달러)가 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 금속勞使 주5일근무 합의는 했지만…100개 기업중 40곳 반대 '갈등'

      ... '주5일 근무제'를 놓고 노.사.정 3자간에 평가와 향후 집행등에 대한 해석이 엇갈리고 있어 새로운 갈등의 불씨가 되고있다. 금속노조와 경총은 '임금삭감 없는 주5일근무제'에 합의했지만 이 내용은 현재 국회에 계류중인 주5일근무제 입법안와 비교할 때 '친노적'이다. 경총은 '파업 위협에 어쩔수 없이 합의했다'고 사후 발뺌을 하고있으나 재계의 강경입장에 비춰 의외로 쉽게 양보한 느낌이다. 노동계는 이 여세를 몰아 국회 입법을 백지화시킨다는 복안인데 반해 재계는 조기입법을 ...

      한국경제 | 2003.07.16 00:00

    • 美, 탈북자 수천명 수용 신중검토.. WP

      ... 또 9.11테러 이후 대폭 강화된 보안 규정 탓에 대규모 난민 수용이 어려워졌고,북한의 첩보원 역할을 할 것이라는 우려로 인해 탈북자들이 특별 감시를 받게 된다는 점도 감안해야 할 사항이라고 관리들은 지적했다. 이에 앞서 미국 상원은 지난 9일 탈북자들의 미국 정착을 돕기 위해 샘 브라운백(공화.캔자스) 의원이 제출한 북한난민구호법안을 수정안 형태로 본회의에서 통과시킨 바 있다. (서울=연합뉴스) 조성현기자 eyebrow76@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 野 '고용허가제 처리무산' 논란

      ... 홍사덕(洪思德) 총무, 이강두(李康斗) 정책위의장이 서로 책임을 떠넘기는 모습마저 보이고 있어 `한나라당 트로이카 체제'에 불협화음이 커지는 게 아니냐는 관측까지 제기되고 있다. 한나라당은 당초 당론을 정해 오는 31일 본회의에서 법안을 처리한다는 입장이었으나 여야 총무 협상과정에서 15일 처리로 앞당겨졌고, 당내 조율이 제대로 이뤄지지 못해 본회의장에서 당 소속 의원들끼리 찬반 논쟁을 벌이는 사태에 이르렀다. 또 당론 결정을 위해 뒤늦게 의원총회를 열었지만 소속 의원간 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 野, 中企인력지원특별법 추진

      한나라당은 16일 중소기업의 경영난및 인력난 해소를 위해 `중소기업 인력지원을 위한 특별법'을 조속한 시일내에 제정할 계획이라고 밝혔다. 법안은 소기업에 취업한 재취업 인력에 대해 자녀 학자금 대부를 지원을 하는것과 함께 ▲장기근속자 창업시 우대조치 ▲주택공급 우선권 제공 등의 내용을 담게될 것이라고 김성식 제2정책조정위원장이 말했다. 또 ▲정부의 중소기업 인력지원 계획 수립 및 시행 의무화 ▲국무조정실내에 중소기업인력정책조정위원회 설치 ▲중소기업 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 금속 산별교섭 첫 타결...주5일제 합의

      ... 난색을표명해왔다. 그러나 이번 타결로 금속노조의 소규모 사업장에서도 주5일 근무제가 시행되는만큼 중소기업도 더 이상 '경영상 어려움'이라는 이유를 내세우기가 힘들 것으로 보이기 때문이다. 아울러 이번 임시국회에서 주5일 근무제법안이 처리되지 않고 다음달중 노.정이이를 놓고 재협상을 벌이게 된다면 금속노조의 주5일제 합의방안이 하나의 법제화모델로 작용할 가능성도 있다. 이와함께 사상 첫 중앙차원의 산별교섭으로 관심으로 모았던 금속노사의 교섭이무난히 타결됨에 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 금속勞使 주5일근무 합의… 勞 "만족" 재계 "성급한 양보"

      ... 실시하고 있어 이번 합의가 크게 놀랄 일은 아니다"며 "이번 합의가 주5일 근무제 확산에 큰 영향을 미칠 것"이라고 말했다. 그러나 정부의 주5일 근무제 입법화에는 결정적인 영향을 미치지 않을 것이란 분석이다. 주5일 근무제법안에 담긴 휴일·휴가일수 등이 경영계 입장을 적지 않게 수용하고 있다며 민주노총측이 거세게 반발하고 있기 때문이다. ◆우려하는 재계 재계는 금속노사의 타결에 대해 "성급한 결론을 내렸다"는 표현을 써가며 떨떠름한 반응을 보였다. ...

      한국경제 | 2003.07.16 00:00

    • EU, 회원국에 스팸메일 적극적인 퇴치 요청

      ... 방지하기 위해 강력한 국제협력을 요청할 것"이라고 말했다. 에르키 리이카넨 EU 기업.정보화사회 담당 집행위원은 이와 관련, 모든 EU회원국들에 10월31일까지 e-메일 발송에 앞서 수신자로부터 사전허가를 받도록 하는 것을 골자로 법안을 마련할 것을 요청했다. 이같은 `옵트-인(Opt-In)' 방식은 작년 7월 EU훈령으로 수립된 상태로 휴대폰의문자메시지서비스(SMS)에도 적용되지만 유사한 상품이나 서비스에 관심을 보였던 고객들을 대상으로 하는 상업메일 ...

      연합뉴스 | 2003.07.16 00:00

    • 금속노사 첫 산별교섭 타결.. 주5일 근무제 합의

      ... 주5일 근무제 도입을 이끌어낸 것이다. 현재 주5일 근무는 상당수 대기업과 대형 사업장을 중심으로 실시되고 있는 상태이지만 중견ㆍ중소기업들은 경영상 어려움을 이유로 시행에 난색을 표명해왔다. 이번 임시국회에서 주5일 근무제법안이 처리되지 않고 다음달중 노ㆍ정이 이를 놓고 재협상을 벌이게 된다면 금속노조의 주5일제 합의방안이 하나의 법제화모델로 작용할 가능성도 있다. 사상 첫 중앙차원의 산별교섭으로 관심으로 모았던 금속노사의 교섭이타결됨에 따라 일부 현장의 ...

      한국경제 | 2003.07.16 00:00