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인수위 "비정규직 차별시정기구 마련"

... 손에 처벌을 맡기는 것으로 큰 실효성이 없다"며 "따라서 법으로 차별시정기구를설치, 구체적 차별기준 수립과 차별사례 조사 및 시정명령 등을 맡겨야 한다"고 말했다. 또 해고제한을 회피하기 위해 사실상 상시고용이 필요한 자리에 기간제.파견근로를 반복해서 이용하거나 시간제 근로자를 풀타임으로 쓰는 등의 남용을 법으로 규제해야 한다고 지적했다. 골프장 캐디 등 특수고용형태와 관련해선 별도입법이 필요하나 노동관계법상의근로자 개념을 재정의해 이들을 포함시킬지, 노동관계법의 ...

연합뉴스 | 2003.02.11 00:00

['고용시장' 새 패러다임을 찾자] (中) '현행 비정규직 보호장치'

... 마련된 보호장치를 철저히 시행하고 감독할 경우 비정규직에 대한 차별문제도 상당부분 완화된다는 것이다. 그렇다면 현행 노동 관련 법규 상으로 보장돼 있는 비정규직 보호방안에는 어떤 것들이 있을까. 우선 비정규직 근로자에게도 기간제 근로의 특성상 불가피한 경우를 제외하고는 정규직과 마찬가지로 대부분의 근로기준법 조항이 적용된다. 임금이나 퇴직금 휴일.휴가 연.월차 등에 있어 정규직과 차별대우를 받지 않는다. 임시직의 경우 1년 미만으로 근로계약을 설정한 경우에는 ...

한국경제 | 2003.02.11 00:00

'동일노동 동일임금' 완화 적용

... 노동시장에 따른 사회해체는 걷잡을 수 없을 것이므로, 기업에 미치는 파장을 고려해 점진적으로 접근하되 현 시점을 비정규직 차별철폐의 출발점으로 삼아야 한다"고 강조했다. 인수위가 '동일노동 동일임금' 원칙을 적용키로 한 비정규직은 기간제 근로, 단시간 근로, 파견 근로 등이며, 특히 파견 근로의 경우엔 현행 파견근로자보호법상 차별금지 규정이 있는 만큼 '약한 수준'의 처벌규정을 삽입, 개정하는 방안을 검토하고 있다. 기간제 및 단시간 근로의 경우엔 성, 국적, 신앙, ...

연합뉴스 | 2003.02.06 00:00

교육부-교총,농어촌 교육활성화 추진

... 이와 함께 교직경력 30년, 55세 이상 교원에게 지급하는 교직수당가산금(1)의 지급기준 경력에 임용 전 군 경력을 포함시키도록 '공무원수당 등에 관한 규정'의 개정도 추진키로 했다. 양측은 이밖에 교원승진제도개선위원회 구성과 생후 1년 미만 유아를 가진 여교원의 하루 1시간 육아시간 권장, 모든 학급담임 교원에게 담임수당 지급, 기간제 교원 처우개선 추진 등에 대해서도 합의했다. (서울=연합뉴스) 이주영 기자 yung23@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.01.28 00:00

[사설] (23일자) 복지와 분배, 문제는 재원이다

... 나온 것인지 모르겠다. 공기업에 '비용-효율 분석'의 민간경영 기법을 도입하는 것이 시급한 상황에서 기업경영의 자율성을 침해하는 이같은 사회적 요구를 강제한다면 나중에 경영성과에 대해 책임을 물을 근거도 희박해지게 마련이다. 기간제 근로자가 3년 이상 근무했을 경우 해고를 제한하도록 한다는 발상 역시 취지와는 달리 오히려 비정규직 고용을 불안하게 하는 역효과를 낼 것이 뻔하다. 인수위가 내놓은 사회·문화·여성 분야 대책은 이외에도 허다한 비용요인을 안고 있어 ...

한국경제 | 2003.01.22 00:00

[긴급진단/비정규직 실태] 政 "27%" 勞 "52%"...규모부터 큰差

... 보이고 있다. 정부가 공식적으로 파악하고 있는 국내 비정규직 근로자의 규모는 전체 임금 근로자의 27.8%. 이는 지난해 8월 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과를 토대로 1차적으로 고용 형태에 따라 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 용역 호출 등의 형태로 종사하는 근로자 가운데 중복자를 제외한 수치다. 한시적 근로자란 고용계약 기간을 설정하고 있거나 고용계약 기간은 설정돼 있지 않지만 비자발적, 비경제적 사유로 계속 근로를 기대할 ...

한국경제 | 2003.01.22 00:00

외국인 산업연수생 임금, 내국인의 84%

... 판단하에 현행 산업연수생 제도를 개선하는 방안을 추진하고 있다. 개선안에 따르면 중기청은 외국인 연수생이 한국어 능력 및 기술숙련도 등이 낮은 점을 감안, `1년 연수 후 2년 취업'의 현행제도를 인턴사원과 비슷한 현장 실습기간제를 통해 취업으로 자동 연계되는 방안을 검토하고 있다. 이와함께 중소기업의 외국인 산업연수생 총정원 규모를 현행 13만명에서 15만명수준으로 늘리고 인력난이 심각한 종업원 30인이하 소기업에게는 별도 쿼터를 운영해 총정원 추가분(2만명)을 ...

연합뉴스 | 2003.01.14 00:00

['비정규직 동일임금 적용' 배제] 새정부 방침과 배치.. 논란 예상

... 주장해왔으나 경영계의 반대로 실현시키지 못한 문제여서 앞으로 부처 협의과정에서 상당한 진통이 예상된다. 경영계는 현재의 산업연수생제도를 보완해 실시할것으로 요구하고 있다. ◆비정규직 보호 인수위가 10대 국정과제의 하나로 채택한 사안이다. 기간제 근로자에 대해 단기계약을 반복갱신해 일정기간을 초과할때는 함부로 해고할 수 없게 된다. 근로계약 체결때 임금외에 근로계약기간 소정근로시간 등을 서면으로 명시해야 한다. 캐디 보험모집인 레미콘기사등 특수고용직근로자에 대해서도 단결권이 ...

한국경제 | 2003.01.09 00:00

'동일노동 동일임금' 不可.. 노동부, 인수위에 보고

... 비정규직 고용은 규제키로 했다. 특히 동일한 노동에 대해 똑같은 임금을 줘야 한다는 인수위의 방침에 대해 노동부는 기업들의 연공 급여가 일반화돼 있는 상황에서 획일적으로 이를 강제하는 것은 어렵다는 입장을 정리했다. 노동부는 또 기간제근로 등 비정규직에 대해 사용자가 정당하게 처우하도록 노력해야 한다는 의무 규정을 마련하고,3년간 계속 근로한 기간제 근로자에 대해서는 해고를 제한할 수 있도록 하는 방안을 검토 중이다. 파견근로에 대해서는 파견대상 업무를 대폭 확대,특수한 ...

한국경제 | 2003.01.09 00:00

비정규직 처우개선 진통 예상.. 재계-노동계 첨예대립

... 비정규직 근로자 보호에 적극 나서겠다"고 밝힌 이후 비정규직 문제는 차기정부 정책의 핵심사안으로 떠오르고 있다. 최근 인수위가 비정규직 차별철폐를 10대 국정과제로 채택한 데 이어 노동부도 9일 비정규직의 사회보험적용 확대,단결권 보장,기간제근로자에 대한 해고제한등 비정규직의 보호강화 방안을 인수위에 보고했다. 그러나 비정규직과 관련한 사안이 엄청나게 많은데다 노사입장이 제각각이어서 현재 노사정위원회에서 논의되고 있는 비정규직 처우개선과 관련,노사협상 과정에서 상당한 ...

한국경제 | 2003.01.09 00:00