통합검색

삼성중공업 거제조선소는 거제지역의 날씨를 거의 정확히 맞춰내는 "인터넷 맞춤 일기예보시스템"을 자체 개발, 집중호우 등 자연재해에 대처하고 있다. 지난 5월부터 가동되고 있는 이 시스템은 우리나라와 미국 일본 등 각국의 기상자료를 제공받아 거제지역 기상전망을 분석, 인터넷 홈페이지를 통해 예보하는 것이다. 풍향과 풍속은 일본에서 제공하는 대마도지역 기상예보, 태풍은 괌의 미국 극동사령부의 기상정보,그리고 강우량은 우리나라 기상청의 ...

한국경제 | 1998.08.21 00:00

"기업 이미지도 높이고 잠재고객도 확보하고..." 한국3M이 중소기업 근로자들을 대상으로 이런 다목적 캠페인을 시작했다. 바로 무료 산업안전교육. 이달부터 올연말까지 희망하는 중소기업에 산업안전교육을 실시키로 한 것. IMF관리체제 이후 일선 사업장의 근로환경이 악화, 재해발생 가능성이 높아졌다는 판단에서다. 중소기업의 신청이 들어오면 한국3M의 전문교육팀이 출동, 하룻동안 안전에 관한 강의를 한다. 교육내용은 호흡기 보호 청...

한국경제 | 1998.08.20 00:00

삼성중공업은 사무실에서 전자문서로 무역통관업무를 처리하는 무역자동화 시스템을 자체 개발했다. 이로써 관세청과 은행 그리고 선박회사와 보험사들간의 수출입업무가 자동화돼 보통 한달이 걸리던 통관업무가 1주일정도면 처리되고 있다. 이 시스템은 수입외자시스템, 로컬신용장시스템, 운송시스템, 통합통관 시스템, 관세환급시스템, 전자교환문서시스템 등 6개 시스템으로 구성돼있다. 발주에서 신용장개설, 수입대금결제, 운송, 통관, 자재입고까지 모든 ...

한국경제 | 1998.08.19 00:00

"사보를 학습지로 활용한다" 동국제강은 오는 9월 직무시험을 앞둔 직원들을 돕기 위해 8월 사보에 철강기초지식과 예상문제를 게재했다. 일부 신문이 독자 서비스차원에서 정기적으로 수능시험 예상문제를 싣고있는 것처럼 신문크기의 사보 8개면중 1개면을 "학습면"으로 할애한 것이다. 특히 예상문제는 포항과 인천의 현장 간부들이 엄선한 것으로 높은 적중률이 예상돼 직원들이 달달 외울 정도다. 최근 서울 본사 직원을 대상으로 한 시험에서 일...

한국경제 | 1998.08.18 00:00

''위기는 기회다'' 현대종합상사가 아프리카와 라틴아메리카를 중심으로 지사를 신설하고 주재원을 늘리는등 해외시장 개척에 적극 나서고 있다. IMF체제아래 대부분 기업들이 비용절감을 위해 지사를 폐쇄하고 주재원 수를 줄이고 있는 것과는 대조적이다. 현대종합상사가 새로 지사를 설립하는 곳은 중미지역 베네수엘라의 카라카스와 브라질 리오데자네이루, 아프리카지역 코트디부아르의 야무수크로 등이다. 현대는 내달중 지사 추가설치와 함께 중남미지...

한국경제 | 1998.08.17 00:00

"고객에게 체험학습기회를 제공해 기업이미지를 높인다" 쌍용이 운영하는 용평리조트는 최근 휴양지내에 도예캠프와 도예교실을 마련했다. 고객들이 휴식공간에서 편안하게 우리 전통문화를 접할 수 있는 기회를 주기 위해서다. 이를 위해 쌍용측은 리조트에 도예가마를 설치했다. 도예를 전공한 전문강사와 가마를 운영하는 도공도 초빙했다. 수강생들은 도예에 대한 이론교육과 접시그림, 도자기제작에 대한 강의를 들은 후 간단한 도자기소품을 직접 만들어...

한국경제 | 1998.08.12 00:00

현대중공업은 최근 사원들의 자격증보유현황을 조사, 전체 임직원 2만6천6백69명중 29%인 7천7백40명이 국가가 인정한 기술자격증을 보유하고 있다고 밝혔다. 기술계통의 최고봉인 기술사가 58명, 이론적인 배경을 갖춘 기사의 경우 1급기사 1천16명, 2급기사 6백51명, 3급기사 16명 등 기술사와 기사만 1천7백41명으로 집계됐다. 그밖에 기능장 1백46명, 1급기능사 2백50명, 2급기능사 5천5백93명 3급기능사 4명, 기능...

한국경제 | 1998.08.11 00:00

삼성물산이 사외이사의 특강을 정례화했다. 매달 한번씩 이사회에 참석하기위해 방문하는 사외이사들을 강사로 초빙, 임직원대상 특별강연회를 갖기로 한 것. 대부분 대학교수인 사외이사의 특강을 통해 임직원의 자질을 높이겠다는 취지다. 사외이사 입장에서도 임직원들과 자연스럽게 만나 회사에 대한 이해를 높일수 있다. 삼성물산은 그런 점에서 사외이사 특강이 "님도 보고 뽕도 따는" 효과를 가져다줄 것으로 기대하고 있다. 삼성물산의 사외이사 ...

한국경제 | 1998.08.10 00:00

사원자녀의 컴퓨터교육을 회사가 책임진다. SK(주)는 임직원자녀에게 컴퓨터와 가까워질 수 있는 기회를 주기 위해 4-6일 42명을 대상으로 컴퓨터교실을 열었다. 울산공장에서 마련한 이번 컴퓨터교실에서는 키보드실습과 윈도우 95에 대한 교육이 이뤄졌다. 또 흥미를 돋우기 위해 영화(컴퓨터의 역사)를 상영하고 컴퓨터게임 등을 소개했다. 동양시멘트도 여름방학을 맞은 자녀들을 대상으로 2박3일 일정으로 3차례에 걸친 컴퓨터교육을 실시하고...

한국경제 | 1998.08.06 00:00

"열심히 하다보면 상이 보여요" SK상사가 수출증대를 위해 수시포상제도를 실시하고 있다. IMF로 풀죽은 사원들의 기를 살리기 위한 것으로 대형 프로젝트 수주, 신규거래선 개발 등 경영실적에 공헌한 개인이나 부서에 상을 주는 제도다. 포상사유가 발생하는 즉시 상을 주는 것이 특징이다. 포상내용은 기여도에 따라 달라지는데 상금과 승진, 교육기회 부여 등이 있다. 일반상품본부의 미디어팀 조현준 과장은 최근 한국종합전시장에서 열린 전시...

한국경제 | 1998.08.05 00:00