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    • 두산그룹,대대적인 조직개편에 나서...수평적 팀단위로

      두산그룹이 계열사의 조직을 수직적인 부.과체제에서 수평적인 팀단위로 전환하는등 대대적인 조직개편에 나섰다. 두산그룹은 31일 이미 22개 계열사중 동양맥주 두산상사 두산건설등 주요 10개 계열사에 대한 조직개편을 마쳤으며 나머지 계열사의 조직개편도 곧 마무리될 것이라고 밝혔다. 이번 조직개편은 과감한 팀제의 도입으로 조직활성화와 인력효율을 꾀한데 다 영업조직을 제품위주에서 기능중심으로 전환,마케팅능력을 대폭 강화한 것이 특징이다. 동양맥주는 ...

      한국경제 | 1994.01.31 00:00

    • 정부,대기업의 경영기법 행정에 적극 도입

      ... 높이기 위해 민간 대기업의 첨단 경영기법을 행정에 적극 도입키로 했다. 총무처는 29일 민간기업의 경영기법을 공공기관에 도입키 위해 삼성그룹 산하경제연구소등 재벌기업의 "경영혁신팀"으로부터 공기업형 행정에 관한 자료와 자문을 구하기로 하고 그결과를 금년도 에 적극 반영키로 했다. 이와관련,총무처는 삼성의 "경영혁신방안"과 금성의 "고객만족경영",두산 의 "능력급제 실시"등 대기업 경영혁신사례를 행정에 접목시키는 작업에 나 섰다.

      한국경제 | 1994.01.31 00:00

    • [사회면톱] GR 여파, 국내기업 환경관리 체계화 나서

      ... 곽종근씨(51)는 "예전과는달리 경영진들이 작업장을 직접 둘러보는 회수가 늘어나는등 큰관심을 보이고있다"며"예전에는 기피부서라는 인식이 팽배했으나 이제는 오히려 유망부서로 변신,근무의욕도 한층 높아지고있다"고 말했다. 두산그룹의 윤영준기획이사는 "GR에 대비,각기업들이 환경투자비율을 대폭 확대해나가는등 온통 환경쪽에 경영의 초점을 맞추어 나가는 추세"라고 설명하고 이에따라"환경관리파트는 앞으로 지원부서가 아닌 핵심부서로 떠오를것"이라고 내다봤다

      한국경제 | 1994.01.30 00:00

    • [산업면톱] 공작기계, 대우-현대 시장쟁탈전 조짐

      ... 26개국 50여개의 해외딜러망을 40개국 70여개로 늘려 수출영업을 대폭 강화할 방침이다. 이와함께 공작기계수요산업 중심의 턴키베이스 플랜트수출확대에 나서 6천만달러어치의 공작기계를 수출키로했다. 세일중공업 화천기계 기아기공 두산기계등의 업체들도 지난해 하반기이후의 매출신장세가 올해도 이어질 것으로보고 NC(수치제어방식)와 CNC(컴퓨터제어방식)등 고급기종의 개량에 박차를 가하면서 시장창출에 적극 나서고있다. 이들 업체는 세일중공업이 올해 매출액을 8백10억원,화천기계가 ...

      한국경제 | 1994.01.30 00:00

    • 공단 '기지개'..본사 취재진 주요공단 점검

      ... 즐거운 비명을 지르고 있다. 이에따라 매출목표를 57억원으로 지난해보다 32.6% 늘려잡은 덕흥은 잔업을 연장하는 방안을 검토중이다. 이상열사장은 "경기호전을 피부로 느낄 정도"라고 밝혔다. 석유화학 플랜트설비를 제작하는 두산기계도 올들어 주문이 급증해 신규공장을 오는 6월말 조기완공,생산규모를 대폭 확충키로 했다. 지난해에는 1백20억원의 매출에 그쳤으나 올해는 3백억원 달성이 무난할 것으로 전망하고 있다. 이하선제작부장은 "최악이던 지난해의 부진에서 ...

      한국경제 | 1994.01.29 00:00

    • 연공서열보다 능력위주 '세대교체'..15대그룹 인사 특징

      ... 기업의 경쟁력강화에 초점을 맞춰 능력위주의 과감한 발탁인사를 실시, 세대교체를 시도한 것으로 나타났다. 본사가 지난해 연말부터 올해초 까지 정기임원인사를 실시한 30대그룹 중 현대 삼성 럭키금성 대우 선경 쌍용 기아 대림 두산 한일 효성 코오롱 진로 고합 미원 등 주요 15개그룹의 승진임원 1천4백50명에 대한 신상을 분석한 결과 지난해까지 이어졌던 임원의 고령화추세가 멈추고 젊은층의 기용이 돋보였다. 기술의 중요성이 날로 부각되면서 기업들이 적용하는 ...

      한국경제 | 1994.01.28 00:00

    • 경제 각단체장 임기 만료..차기회장 인선 관심집중

      ... 미국을 축으로 급변하는 국제무역환경 변화에 대비한다는 차원에서 차기무협 회장을 맡게된것으로 평가하고있다. .오는 2월14일 임기가 끝나는 이동찬 경총회장후임으로는 정세영 현대그룹회장 김석원쌍용그룹회장 강신호동아제약회장 박용곤두산그룹 회장 등이 거론되고있다. 이동찬경총회장이 그동안 여러차례 회장직을 물러나겠다고 강조한바 있어 차기회장에 누가 오를것인지 관심을 모으고 있다. 정세영현대그룹회장의 경우 지난해부터 꾸준히 경총회장 후임물망에 오르내리고 ...

      한국경제 | 1994.01.27 00:00

    • 창업투자회사, 재원조달 규모 차별화 뚜렷..적극/소극으로

      ... 투자재원을 마련해 투자선 발굴에 적극 나서고있다. 이밖에 동양창업투자 대한창업투자 일신창업투자 장은창업투자등 후발창투사들도 해외자금등을 잇따라 조달,대형화에 박차를 가하고있다. 그러나 동방창업투자 경인창업투자 신도창업투자 두산창업투자 현대창업투자등20개사는 창투업무가 부진,1백억원에도 미치지못하는 재원을 확보하고있는 것으로 나타났다. 업계관계자는 "내년부터는 외국인이 국내 중소기업의 전환사채를 매입할 수있게 되는데다 96년부터는 회사채 인수도 ...

      한국경제 | 1994.01.27 00:00

    • 계산택지지구 건설사 인천시에 자금대출등 요구

      ... 중도금 납부를 위한 자금대출을 요구하고 있다. 27일 인천시와 주택건설업체들에 따르면 부동산경기의 장기침체로 자금사 정이 악화,계산지구 공동주택용지를 분양받은 21개업체중 3차선수금까지 모 두 완납한 업체는 롯데건설과 두산개발,쌍용건설,공영토건등 9개업체에 불 과한 반면 인천에 근거를 둔 12개 지역업체는 총선수금 1천9백65억원의 23% 인 4백52억원을 연체중이다. 연체중인 업체들은 인천시가 당초 지난해 12월공사에 착공,오는 6월까지 ...

      한국경제 | 1994.01.27 00:00

    • 두산그룹,능력주의 신인사제도 확립에 나서

      올해부터 과장급이상 관리직임직원을 대상으로 능력급제를 실시하고있는 두산그룹이 최근 연봉계약체결을 매듭지은데 이어 인사고과전반을 정보시 스템화하는등 능력주의 신인사제도 확립에 나서고있다. 두산그룹은 26일 연령,경력,학력,근속연수등을 중심으로 평가해온 기존의 인사관리제도를 탈피,신인사고과체계에 회사경영이념과 사원정신을 반영하 고 업무및 사람에 대한 관리능력평가등을 도입키로 했다고 밝혔다. 또 올바른 평가문화확립을 위해 부문별 평점방법을 다르게하고 ...

      한국경제 | 1994.01.26 00:00