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    • [1면톱] 일부 기업 하반기 채용 "중단" .. 불황탈출 위해

      최근 불황탈출을 위해 비상경영에 돌입한 일부 대기업들이 올 하반기 대졸신입사원 채용을 사실상 중단할 움직임을 보이고 있다. 또 채용규모를 이미 결정했던 대기업들도 내년 임금총액 동결 방침에 따라 계획인원을 축소하거나 계약직으로 돌리는 등 조정작업에 착수했다. 9일 업계에 따르면 포철은 하반기중 신입사원 채용을 석사급 엔지니어와 연구개발(R&D)부문으로 제한, 일반직 대졸 신입사원 채용은 최소한으로 축소한다는 방침을 정했다. 이 회사는 ...

      한국경제 | 1996.09.09 00:00

    • 고용 리스트럭처링 가속화.."불황터널 극복" 기업 해법 부심

      ... 끊기 위해 이미 각 기업들은 명예퇴직제 연봉제 신규채용억제 등 다양한 리스트럭처링에 나서 왔다. 해태유통은 이미 고졸여사원들에게까지 연봉제를 적용했다. 선경인더스트리 한국유리 등은 직원의 3분의1가량을 명예퇴직시켰다. 정규직 대신 계약직, 현장으로의 재배치, 자연감소인원 충원중단, 신규채용 억제 등 불황의 골이 깊어질수록 고용 리스트럭처링의 방법은 더욱 다양해지고 있다. [[[ 연봉제 ]]] 해태유통은 오는 10일 연봉제에 의한 첫 봉급을 지급한다. 해태유통의 ...

      한국경제 | 1996.09.09 00:00

    • [취업] 신풍속도 : "계약직도 좋다"..연봉제 도입/점차 확산

      ... 농담"이 유행처럼 번지고 있다. "4년제 대학이라면 무슨 과라도 좋다"는 대학입시 때와 유사한 양태가 취업전선에서도 재연되고 있는 셈이다. 올해 H대 경제학과를 졸업하는 현익수씨(25)는 "월급만 나온다면 평생직장 이 보장 안되는 계약직이라도 괜찮다는 친구들이 눈에 띄게 많아졌다"며 "입대하기 전에는 보기 어려웠던 현상"이라고 말했다. 물론 자신도 예외가 아니라는 점도 강조했다. 이런 실태는 통계로도 입증된다. 리크루트가 최근 대학4년생 948명을 대상으로 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 신풍속도 : 인재파견업 성업..능력등 따라 보수 차등

      ... 명함이 없다. 소프트웨어 개발실에서 일하고 있지만 이 회사 직원이 아니기 때문이다. 그가 실제로 적을 두고 있는 곳은 진방템프라는 인재파견업체. 그는 진방이 H사로 "잠시 일을 내보낸" 사람일 뿐이다. H사 입장에서 보면 계약직 사원이다. 현재 능력등급이 "B급"으로 분류되고 있는 K씨의 월 평균 급여는 200만원. 대기업 그룹에 취직한 대학 동기들에 비해 1.5배 정도가 많다. 2~3년후 "A급"이 되면 월수 350만원도 가능해진다. 최근들어 K씨처럼 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 여성 취업문 : '대졸여성 찾는 기업 늘고 있다'

      ... 때문이다. 리크루트에 의하면 올 하반기에 취업시험을 치를 여대생은 모두 6만명. 이 가운데 1만8,000명이 일자리를 구할 수 있을 것으로 전망하고 있다. 50대 그룹에 4,000명(22%)정도가 입사하고 중소기업 9,000명, 계약직및 아르바이트로 5,000명정도가 취업한다는 예상이다. 전체적으로 3대 1정도의 경쟁률이 되는 셈이다. 특히 50대 그룹의 경우 여대생채용비율이 지난 90년 4.2%에서 93년 9.7%, 95년 11.3% 등 매년 꾸준히 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [Y-파일] (우리회사 괴짜) 미카 사르키넨 <삼성전자 홍보실>

      ... 없다는 게 주위의 평가. 주어진 일은 성실하게 하지만 그 이상은 하려들지 않고 회사에서도 미카의 능력을 제대로 살려주지 못하는 것같다는 것이 동료들의 유일한 불만. 미카는 대학에서 마케팅을 전공하고 94년 4월에 입사, 최근 대리로 승진했다. 이제 반쯤 한국인이 된 것같다는 그는 주한 외국인은 국내법상 원칙적으로 계약직 취업만 가능해 신분보장이 불안정한 점을 가장 큰 애로사항으로 꼽았다. (한국경제신문 1996년 8월 26일자).

      한국경제 | 1996.08.26 00:00

    • [국제II면톱] 세계 반도체업계, 불황 대책 부심

      ... 3~6일간 휴업에 들어갈 방침이다. 또 도시바와 후지쓰도 이달중에 각각 5일, 6~7일씩 주력 메모리공장의 가동을 중단키로 했다. 한편 미국 최대의 반도체제조장치메이커인 어플라이드 머티리얼(AM)은 주문감소로 정규직과 계약직 사원을 각각 8백여명(8%)과 9백명씩 줄이고 상무.이사직 임원의 급여를 10% 삭감하기로 했다. AM은 지난해 PC용 반도체의 폭발적인 수요증가에 힘입어 3천명의 신규인력 을 채용했었다. 이밖에 미웨이퍼가공장치메이커인 램리서치가 ...

      한국경제 | 1996.08.15 00:00

    • [국제II면톱] 세계 반도체업계, 불황대책 부심..감원 잇따라

      ... 초소형제어기및 ASIC(주문형 반도체)등 비메모리반도체의 생산설비증강을 위해 내년초부터 후쿠시마현 에서 공장착공에 들어갈 예정이었다. 한편 미국 최대의 반도체제조장치메이커인 어플라이드 머티리얼(AM)은 주문감소로 정규직과 계약직 사원을 각각 8백여명(8%)과 9백명씩 줄이고 상무.이사직 임원의 급여를 10% 인하할 방침이라고 발표했다. AM은 지난해 PC용 반도체의 폭발적인 수요증가에 힘입어 3천명의 신규인력 을 채용했었다. (한국경제신문 1996년 ...

      한국경제 | 1996.08.14 00:00

    • 보험감독원, 경제/경영학박사 특채 .. OECD 가입 앞두고

      ... 국내.외 대학에서 박사학위를 취득한 사람으로 공무원 임용에 결격사유가 없어야 한다. 보감원은 채용기간을 따로 정해놓지 않고 수시로 응시서류를 접수, 서류전형과 면접을 거쳐 선발할 방침인데 전문연구원으로 채용되면 3년간 계약직으로 일한 뒤 업적평가에 따라 고용계약을 갱신하게 된다. 오세웅 보험감독원 부원장보는 "우수한 전문인력을 확보한다는 차원에서 경제.경영학 박사를 특별채용하기로 했다"며 "이달 말까지의 서류 접수분 가운데 우선 2~3명을 선발한 ...

      한국경제 | 1996.08.06 00:00

    • [해외기업인] 스톤사이퍼

      ... 특히 세인트루이스시의 본사 근로자들은 요즘 대량감원계획에 집단저항, 연일 대자보를 붙여 그의 각성을 촉구하고 있다. 노조원 6,700명이 지난달 "아웃소싱"중단과 고용안정을 요구하며 파업에 돌입한 것. 스톤사이퍼는 계약직고용확대 문제를 놓고 노조와 협상해야 할 입장이나 아웃소싱을 통한 경영합리화 방침을 고수, 노사간의 충돌은 장기화될 조짐이다. 미연방항공국(FAA)은 지난달 플로리다주에서 추락, 100여명의 사망자를 냈던 벨류젯항공사에 비행금지라는 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00