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    • [2003 大도약] 글로벌 초일류로...'신발끈' 다시 맨다

      ... 노력도 배가한다는 각오다. 성숙한 노사문화 구축을 위한 노력도 게을리 할 수 없다. 기업들은 과감한 구조조정이 지난해 대규모 흑자로 이어지자 이제는 상시 구조조정 체제를 강조하고 있다. 원칙은 선택과 집중이다. 6시그마,성과보상강화 등 경영혁신운동에 더욱 많은 신경을 쓸 수밖에 없다. 올해 기업 경영전략의 핵심은 글로벌경쟁력 확보다. 삼성전자 LG전자 현대자동차 포스코 등 세계적인 기업군에 들어간 기업들은 위상 높이기에 주력한다는 구상이다. 반도체 휴대폰 ...

      한국경제 | 2002.12.31 00:00

    • [2003 大도약] '동부' .. 반도체등 高수익구조 창출

      ... 생존할 수 있는 경영체질을 구축하는데 주력할 방침이다. 핵심 추진과제는 성과주의 경영을 정착시키고 사업부문별로 경영혁신을 추진하는 것. 성과주의 경영은 성과평가의 객관성과 공정성을 제고하고 성과관리 세부시스템을 구축해 평가와 보상이 연계되도록 함으로써 달성할 계획이다. 부문별 경영혁신은 핵심역량을 강화하고 고수익 사업구조를 구축하는 방향으로 실현키로 했다. 우수인재 확보와 양성도 게을리하지 않기로 했다. 외부인재 수혈을 통해 새로운 경영시각과 전문역량을 ...

      한국경제 | 2002.12.31 00:00

    • [2003 大도약] '코오롱' .. 선택과 집중...'3박자 경영' 적극

      ... 의지" "할 수 있다는 역량" "성공 실현을 위한 전략수립"등으로 요약된다. 이 자리에서 이 회장은 "2003년은 부실부문을 완전히 털어내고 공격적 경영을 하기 위한 도약의 한해로 만들겠다"며 CEO와 임직원들의 강한 신념,성과보상 시스템 강화,관료주의 타파와 실질적 권한이양 등을 실천방안으로 제시했다. 이를 토대로 코오롱은 올해 업종 전문화와 선진국형 건강관리사업등 미래 수익사업 발굴에 적극 나서기로 했다. 또 이사,이사보를 없애고 상무보 제도로 단일화하는등 ...

      한국경제 | 2002.12.31 00:00

    • 광주 의사자 가족에 보상금 및 의료.취업 혜택

      타인의 위해를 구제하다 사망한 광주시민 3명이의사자(義死者)로 지정돼 가족들이 보상금과 의료보호 등의 혜택을 받게 됐다. 30일 광주시에 따르면 보건복지부는 이날 의사상자 심사위원회를 열어 광주시에서는 김영재(21.서구 쌍촌동 544의 7)씨와 김남용(15.서구 화정동 화정아파트 68동301호)군, 조재현(52.서구 양동 390의 5)씨 등 3명을 의사자로 결정했다. 이들의 가족에게는 1억4천400만원씩 보상금이 지급되며 의료 보호와 자녀의 교육과 ...

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • 파월, "對北 대화 채널 열려있다"

      ... 가능성을 배제하지 않는다는 의미로 해석돼 주목된다. 파월 장관은 그러나 "우리가 갑자기 `우리는 너무 무섭다. 우리가 당신의 나쁜행동을 완화하기를 원하니까 협상을 하자'라고 말할 수는 없는 노릇이다"라면서 "이런 종류의 행동은 보상받을 수 없다"고 거듭 말했다. 그는 "우리는 (상황이) 좀 분별있게 진행되도록 북한과 의사소통하는 방안들을모색하고 있다"면서 "문제는 북한이 핵무기 프로그램을 폐기하는 대가로 양보를 요구하고 있다는 점"이라고 덧붙였다. 이와 관련, ...

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • 빅터 차 교수, NYT 기고문서 북한 고립 옹호

      ... 가능성에 대해 "현재의 북한은 94년 당시와는 매우 달라져 있음을 유념해야 한다"고 지적했다. 94년 이후 북한은 유럽연합(EU)과 외교관계를 수립했고 한국과는 경제적 유대가강화됐을 뿐만 아니라 일본과는 수교협상 타결에 따라 보상을 받을 가능성이 있고국제사회로부터 식량지원도 받게 됐다는 것이 차이점이라고 그는 설명했다. 다시 말해 북한은 94년에 비해 이번에는 훨씬 더 잃을 것이 많다는 것이다. 차 교수는 "달라진 시대는 다른 사고방식을 필요로 한다"면서 "94년에는 ...

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • 파월, 對北 대화 용의..공격 계획 없다

      ... 부시 미국 대통령이 "항상 모든 선택사항들을 갖고 있다"고 상기시켰다. 이날 일련의 텔레비전 대담 프로에 나온 파월 장관은 어떠한 대화도 북한이 무기사찰단원을 추방하고 플루토늄을 생산하기 위해 실험실을 재가동한 것에 대한 보상이 되지는 않을 것이라고 지적했다. 파월 장관은 문제는 북한이 핵개발 계획 중단을 대가로 미국의 양보를 요구하고있는 것이며 "그들이 원하는 것은 대화가 아니라 나쁜 행동을 멈추는 대가로 무엇인가를 달라는 것"이라고 말했다. 이와 ...

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • SW업종 산재보험료율 내년 0.4%로 인하

      ... 서비스업' 업종으로 분류되며 이번 보험료율 인하로 업계 전체에서 100억원 정도의 비용감소 효과가 있을 것으로 소프트웨어산업협회는 예측했다. 소프트웨어산업협회의 조사에 따르면 SW업체의 산업재해율을 지난 2000년 0.04%,2001년 0.05%로 나타났으나 업계 전체의 산재보험 총 납입액은 2000년 약 175억원,2001년 약 242억원으로 보상율은 연평균 3.11%를 기록했다. (서울=연합뉴스) 강훈상기자 hskang@yonhapnews.net

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • 호남-LG, 현대유화 우선협상자로 선정

      ... 조건에 관한 최종협상을 거쳐 내년 초 본계약을맺을 계획이라고 덧붙였다. 우리은행은 골드만삭스를 주간사로 약 80여개 국내외 회사에 인수여부를 타진한뒤 10개사로부터 입찰을 받아 인수가격, 자금조달력, 향후 부채구조, 회사가치 증대노력, 면책.보상 등 비가격 조건 등을 기준으로 심사했다고 말했다. 현대석유화학은 기업구조조정촉진법 적용 첫 대상으로 지난해 10월 M&A 추진이결의됐다. (서울=연합뉴스) 최윤정기자 merciel@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2002.12.30 00:00

    • 한국HP, 토너 반납땐 마일리지 제공

      한국HP(대표 최준근)의 이미징&프린팅그룹(IPG)은 프린터 토너를 반납하면 마일리지를 제공하는 등 토너 회수 프로그램을 강화한다. 이에 따라 내달 20일까지 빈 토너를 반납하는 소비자에게 보상마일리지 프로그램인 해피포인트를 2배로 준다.

      한국경제 | 2002.12.29 00:00