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    • 제일모직, 6시그마 운동 적극 추진

      제일모직은 7일 역삼동 본사에서 '6시그마 경영혁신 선포식'을 갖고 6시그마 운동을 전사적으로 적극 추진키로 했다. 제일모직은 이날 안복현 사장 등 임직원 3백여명이 참가한 가운데 올해를 '6시그마운동 1차년도'로 선포하고 매년 1천억원 이상의 수익개선 효과를 창출해 나가기로 했다. 제일모직은 이를 위해 사업장별로 조직돼 있던 경영혁신부서를 통합해 전철환 상무를 팀장으로 하는 '6시그마 추진팀'을 출범시켰다. 또 조만간 해외 컨설팅사에 진단을 ...

      한국경제 | 2002.03.07 15:20

    • 제일모직 6시그마 경영혁신 선포식

      제일모직[01300]은 7일 서울 역삼동 사옥에서 임직원 등 300여명이 참석한 가운데 `6시그마 경영혁신 선포식'을 갖고 전사적인 차원의 6시그마 운동을 전개하기로 했다. 6시그마 운동은 조직 및 프로세스 혁신을 통해 제품 불량률을 100만개당 3.4개이하로 낮추고 기업의 수익성을 높이자는 운동으로 제일모직은 이 운동을 통해 연간1천억원 이상의 손익개선 효과를 기대하고 있다. 제일모직은 이 운동의 전사적 확산을 위해 사업장별로 조직돼 있던 경영혁신부서를 ...

      연합뉴스 | 2002.03.07 00:00

    • 삼성전자-협력사, 디지털 핵심역량 확보 총력

      ... 윤부회장은 이날 총회에서 "생존 차원에서 고객 중심의 MDC(Market Driven Change)를 확립, 고객 지향의 e프로세스를 구축해 나가자"고 당부했다. 이날 유일전자(대표 양윤홍) 등 9개사가 원가절감, 품질향상, 국산화 부문 등에서 우수 협력사로 선정돼 1억9천여만원의 상금을 받았고 삼성전자 임직원 14명이 협력회사 지원 및 육성에 대한 공로를 인정받아 협성회로부터 감사패를 받았다. (서울=연합뉴스) 김현준기자 june@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2002.03.07 00:00

    • 에버랜드, 간부승진시 6시그마 자격취득 의무화

      ... 이후 1년반 동안 75억원의 비용절감 효과를 올렸으며 올해는 100억원의 비용절감을 목표로 하고 있다고 밝혔다. 한편 에버랜드 허태학(許泰鶴)사장은 "편식을 하지않고 고루 반찬을 먹어야 건강해지는 것처럼 강한 기업을 만들려면 임직원들에게 강한 동기유발과 추진력을 갖게 해야 하고 다양한 경영혁신 활동을 통한 성과의 극대화를 위해서는 크고 작은 경영혁신 활동을 도입.심화시켜야 한다"는 `반찬론(飯饌論)'을 강조하고 있다. (서울=연합뉴스) 김현준기자 june@y...

      연합뉴스 | 2002.03.07 00:00

    • '환리스크관리 부실기업에 실질적 불이익' .. 금감원 방침

      금융감독원은 은행으로 하여금 외환리스크 관리가 부실한 기업에 여신한도 축소와 대출금리 상향조정 등 실질적인 불이익을 주도록지도할 방침이다. 금감원은 7일 금감원 2층 대강당에서 금융회사 및 기업체 임직원 약 400여명이참석한 가운데 기업 외환리스크관리 세미나를 열고 이같이 밝혔다. 금감원은 외환리스크 확대로 인한 기업부실이 거래 은행으로 이전되는 것을 막기 위해 작년 4월부터 외환건전성 감독의 일환으로 금융회사를 통한 기업 외환리스크관리제도를 ...

      연합뉴스 | 2002.03.07 00:00

    • 삼성물산 건설부문, 신개념 기업포털시스템 가동

      삼성물산 건설부문은 고객 관리, 협력업체 관리,공사 관리 등 기간업무시스템과 지식관리시스템을 인터넷상에서 완전 통합한 기업포털시스템을 구축, 7일부터 본격 가동했다고 밝혔다. 신개념 기업포털시스템 가동으로 이 회사 전 임직원은 시간과 장소에 상관없이 인터넷 환경을 갖춘 컴퓨터를 통해 모든 정보시스템을 사용하고 개인별 업무특성에 맞춰 스스로 업무시스템을 구성, 사용할 수 있게 됐다. 이날 신개념 기업포털시스템 가동에 맞춰 열린 지식경영출범식에서 ...

      연합뉴스 | 2002.03.07 00:00

    • [경영인 탐구] 남용 < LG텔레콤 사장> .. 높은 목표 설정

      ... 사장은 LG텔레콤 경영을 맡은 후에도 혹독한 시련을 이겨내야 했다. 그룹 차원에서 추진된 일이지만 한솔엠닷컴 인수와 비동기식 차세대 영상이동통신(IMT-2000) 사업권 획득 실패는 투자자들의 등을 돌리게 만들었고 주가 폭락과 임직원 사기저하 등을 몰고 왔다. '속을 열어보면 아마 시커멓게 탔을 정도'로 힘들었다. 그 고통을 참아내며 LG는 동기식 사업자로 선정됐고 이제 재도약의 기틀을 마련했다. "매우 어려운 상황이었지만 직원들 덕분에 난관을 극복할 ...

      한국경제 | 2002.03.06 17:35

    • LG전자CU, 기술개발 성과에 3억5천만원 포상

      ... 시대의 핵심 디스플레이로 주목받는 PDP의 핵심기술을 자체개발해 경쟁력을 향상시킨 LG전자 PDP기술개발팀은 대상을 차지해 6천만원 상당의 포상을 받았다. 이날 발표회에는 LG전자 구자홍 부회장, LG필립스LCD 구본준 사장 등 임직원 150여명이 참석했고 LG전자 장석춘 노조 위원장도 참석해 연구개발에 대한 노조 차원의 지원의지를 표명했다. 구 부회장은 "임단협을 통해 경영진은 물론 노조에서도 연구개발(R&D) 분야를회사의 핵심역량으로 키우는데 최선을 기울이기로 ...

      연합뉴스 | 2002.03.06 00:00

    • "공약평가 정치활동 아니다" .. 김각중 전경련 회장

      ... 정치권의 '눈치 보기'로 인해 국가신인도가 떨어졌던 뼈아픈 경험을 갖고 있다"며 백년대계를 내다보고 국가경쟁력을 높이는데 정치권이 앞장서야 한다고 거듭 촉구했다. 한편 전경련은 성공적인 월드컵 행사를 위해 △기업들이 판매되지 않은 입장권을 구매해 임직원들에게 이용토록 하고 △기업연수원을 관광객들에게 개방하는 한편 △외국어통역 자원봉사자를 지원하는 등 재계 차원의 협력 방안을 적극 추진하겠다고 밝혔다. 손희식 기자 hssohn@hankyung.com

      한국경제 | 2002.03.05 21:46

    • "대선후보 공약평가등 정치개입 의도 아니다".. 김각중 전경련 회장

      ... 전경련 손병두 부회장은 이와 관련,"어느 후보가 더 시장경제적인가에 대한 경제계의 공감대가 형성될 수는 있겠지만 정치자금을 모아서 특정 후보를 밀어주기는 어렵다고 생각한다"고 덧붙였다. 한편 전경련은 성공적인 월드컵 행사를 위해 기업들이 판매되지 않은 입장권을 구매해 임직원들이 이용토록 하거나 기업연수원을 관광객들에게 개방하고 자원봉사자를 지원하는 등 재계 차원의 협력방안을 적극 추진키로 했다. 손희식 기자 hssohn@hankyung.com

      한국경제 | 2002.03.05 17:30