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... 잇달아 국내시장에 선보일 예정이다. 룬드벡코리아는 앞으로 10년간 씨프람 판매를 위해 환인제약과 동일한 규모로 투자하고 이익도 절반씩 나눠 갖기로 지난 4월 합의했다. 룬드벡은 사무실을 환인제약 사옥에 마련했으며 현재 4명인 임직원을 연말까지 10명으로 늘릴 예정이다. 환인제약도 10월2일 덕유산에서 발매기념식을 갖고 영업사원 1백40명 전원을 씨프람 판매에 투입할 방침이다. 국내에서 시판 중인 항우울증 치료제로는 세로자트(GSK) 프로작(한국릴리) 졸로프트(한국화이자) ...

한국경제 | 2002.09.18 00:00

현대오일뱅크는 최근 사내 임직원 400명을 대상으로 컴퓨터 사용실태를 설문조사한 결과, 10명중 6명은 하루에 1시간 이상 인터넷을이용하고 있는 것으로 파악됐다고 18일 밝혔다. 이 조사에 따르면 37%는 하루 인터넷 이용시간이 `1-2시간', 25%는 `2-3시간' ,38%는 `1시간 미만'이라고 답했다. 가장 접속빈도가 높은 사이트로는 응답자의 70%가 각 언론사의 `오늘의 뉴스'를 꼽았으며 다음으로 18%가 `회사 인터넷망', 5%가 `인터넷 ...

연합뉴스 | 2002.09.18 00:00

... 투자기관협의회 회장,안근영 한국기술투자 팀장,최흥순 국민창투 팀장 등 국내 벤처캐피털의 심사팀장들이 대거 강사로 나선다. 특히 이 과정은 게임 영화 애니메이션 캐릭터 음반 모바일 등 문화콘텐츠 산업분야에서 일하는 임직원들에게 문화콘텐츠 투자펀드를 유치할 전략 수립방안을 제공한다. 전충헌 대표는 "문화콘텐츠를 비즈니스 수익모델로 연결하려는 기업에 도움이 될 것"이라고 말했다. (02)546-6228 김문권 기자 mkkim@hankyung.com

한국경제 | 2002.09.18 00:00

△ 비앤피 파리바은행 서울지점 필립 레니엑스 한국본부장 외 임직원 일동 1,350만원 △ 대은전자(주) 이은신 대표이사 외 임직원 453만원 △ 코스닥증권시장 신호주 사장 외 임직원 353만6천98원 △ 생활체육 배드민턴 문영클럽 강대헌 회장 외 회원 일동 300만원 △ (주)실버캐릭터 정만우 사장 외 임직원 일동 225만원 및 양말 122박스(500만원 상당) 기탁 △ (주)대호산업 271만원 △ (주)보락 임직원 일동 236만1천100원 ...

한국경제 | 2002.09.17 17:55

▷이종완 첨단 대표이사는 최근 북한산에서 임직원 70여명과 함께 등반대회를 가졌다. 이 대표를 비롯한 임직원들은 이날 산 입구부터 정상까지 쓰레기 줍기를 하고 국내 산업 활성화를 위해 노력할 것을 결의했다. ▷선우중호 명지대 총장은 17일 본교 자연캠퍼스 총장실에서 미국 뉴올리언스대 대표와 국제교육 및 공동교육 프로젝트를 위한 학술교류 협약을 맺었다.

한국경제 | 2002.09.17 17:49

... 노사협의회를 열어 작업현장의 고충과 건의사항을 수렴하고 있다. 노사협의회와 함께 실시하고 있는 경영설명회에서는 전사원이 회사의 수익과 매출 등 투명한 경영정보를 알 수 있는 계기가 되고 있다. 직원들은 e메일을 통해 회사 임직원들에게 고충사항 등을 직접 전달한다. 직급별,학력별로 정해져 있던 승진제도를 과감히 없앤 것도 직원들의 사기를 진작시키는데 밑거름이 됐다. 임단협에서 협의된 경영성과를 초과하는 부분에 대해서는 성과급을 지급함으로써 '일한 만큼 벌 수 있다'는 ...

한국경제 | 2002.09.17 00:00

... 선결과제'를 주제로 열리는 이번 세미나에서는 리스크관리시스템의 효율적인 구축방안이 제시됩니다. ◆ 일시 : 9월24일(화) 오후1∼5시 ◆ 장소 : 서울 명동 은행회관 2층 국제회의실 ◆ 참가대상 : SI업체 임직원, 금융리스크관리 담당자, 협회 회원 ◆ 참가비 : 무료 ◆ 문의 : (02)3705-5045∼8, 팩스 3705-5047, e메일 karp@risk.or.kr 주최 : (사)한국금융리스크관리전문가협회 후원 : 한국경제신문사

한국경제 | 2002.09.17 00:00

노동부가 지정하는 신노사문화 우수기업으로 뽑힌 것에 대해 회사의 모든 임직원이 기뻐하고있다. "노.사는 하나일 수 밖에 없다"는 신념에 따라 상생의 노사관계 정착을 위해 노력해온 결과라고 생각한다. 노사간 신뢰를 구축하려면 먼저 사측이 열린경영을 실시하려는 자세가 필요하다. 이를 위해서는 노사간 의사소통을 원활하게 해주는 "노사한마음협의회"등과 같은 만남의 장을 자주 마련하는 게 중요하다. 현안이 없을 때라도 노사가 자주 만나 대화를 하다보면 ...

한국경제 | 2002.09.17 00:00

... 70일간의 파업을 끝내고 정상조업에 들어 갔다. 삼호중 노사는 16일 17시간에 걸친 마라톤 협상 끝에 기본급 7.5% 인상, 성과금140% 지급, 공정만회 격려금 130만원 지급 등에 합의했다. 삼호중 이연재 사장은 "전 임직원이 마음을 모아 공정 만회와 경쟁력 강화에 나서겠다"면서 "그동안 회사의 파업사태를 관심있게 지켜 보면서 애정어린 조언을 아끼지 않은 지역사회에 깊이 감사드린다"고 말했다. (영암=연합뉴스) 조근영 기자 chogy@yonha...

연합뉴스 | 2002.09.17 00:00

... 대선출마와 관련, 정치와 기업경영은 전혀 별개라는 정몽구(MK)회장의 신념에 따라 어떠한 지원이나 관여도 하지 않겠다는 입장이 확고하다. 현대차는 정치문제로 휘둘릴 것을 우려, 조금이라도 오해 소지가 있을 수 있는 대외행사도 자제하고 임직원의 입단속을 하는 등 이미 강력한 방어태세에 들어갔다. 현대차는 특히 MJ의 출마에 따른 직간접적 지원 우려에 대한 불식 등 정치적인 문제에 전혀 관여하지 않고 기업활동에만 전념한다는 내용을 조만간 공식화하는 방안도 검토중이다. ...

연합뉴스 | 2002.09.17 00:00