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"회사측과 함께 행사를 벌이는데는 노조집행부의 결단이 필요하지요. 우리회사 노조는 전통이 있는 만큼 자율성이 강해 이번 행사를 계획 하는데 어려움이 없었습니다" 11일 구미공장에서 "대우전자.협력업체 노사합동 전진대회"를 치른 대우전자 양재열사장은 "모기업과 협력업체가 품질향상를 위한 결의를 다지는데 노사가 하나되지 않을 수 없는 것"이라고 강조했다. -협력업체와 함께 대회를 치르게된 계기는. "조립산업인 전자업종의 특성상 부품업체들의 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 행사에 적극 참여하게 됐습니다" 대우전자 이병균노조위원장은 11일 대회를 마치고 "진정한 산업평화는 모기업과 협력업체의 노사관계가 같이 안정될때 정착될수 있다"고 말했다. -취임 직후라 행사추진에 부담이 있었을텐데. "집행부에서 많은 논의를 했다. 협력회사와 함께 노사안정을 이뤄 회사를 키우고 우리도 성장하자는데 이의를 제기할 간부가 어디있겠는가. 조합원들과 국민들에게 대우전자신임노조집행부의 소신을 밝힐 기회로 삼기로 결정했다. 여러 변수를 모두 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 현실성있는 대안을 시의적절하게 제시하고 발로 뛰느냐는 점입니다. 이를 타파하기 위해 강력한 신상필벌제를 도입하는 한편 단체수의계약등에 더이상 잡음이 나오지 않도록 제도운용방안 개선책마련에 나서겠다"고 밝혔다. 과거의 잘잘못은 기협의 집행부가 처리토록 일임하고 그대신 개혁위는 앞으론 이런 문제가 발붙이지 못하게 명확한 기준과 엄격한 감사체계등을 마련할 구상이라고 말했다. 그는 효율적인 업무추진을 위해 위원회안에 조직및 기구,인사및 제도개선, 기협자립등 3개분과위를 ...

한국경제 | 1995.04.06 00:00

... 노동관계법을 어 기며 쟁의행위를 한 김씨등 2명을 내규상 징계사유인 "임직원은 직무 내 외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 해서는 안된다"는 규정을 적 용,해고한 것은 정당하다"고 밝혔다. 김씨등은 지난 91년 5월 노조집행부의 지시에 따라 다른 조합원들과 함께 사업장밖인 당시 보사부장관 김정수의원의 지구당사무실에서 김의 원과의 면담을 요구하며 철야농성을 벌인 뒤 노동관계법을 위반했다는 이유로 해고되자 소송을 냈다. (한국경제신문 1995년 4월 ...

한국경제 | 1995.04.05 00:00

전자업체 노조들이 노사협력을 통한 회사이미지제고에 앞장서고있다. LG전자 현대전자 대우전자등 전자업체들은 분규없는 사업장에서 최고제품 이 나온다고 강조하며 "노사협력"을 주제로한 광고및 홍보전을 펼치고있다. 이들3사 노조집행부도 이에 동참,직접 광고모델로 출연하거나 자사이미지 제고 및 제품홍보를 위해 거리에 나서고있다. 전자업계노조의 이같은 변화는 근로자들이 생산뿐아니라 판매도 주체적으 로 책임지는 새로운 노조활동의 한 모델로 주목받고 ...

한국경제 | 1995.04.01 00:00

전자업체 노조들이 노사협력을 통한 회사이미지제고에 앞장서고있다. LG전자 현대전자 대우전자등 전자업체들은 분규없는 사업장에서 최고제품이 나온다고 강조하며 "노사협력"을 주제로한 광고및 홍보전을 펼치고있다. 이들3사 노조집행부도 이에 동참,직접 광고모델로 출연하거나 자사 이미지제고 및 제품홍보를 위해 거리에 나서고있다. 전자업계노조의 이같은 변화는 근로자들이 생산뿐아니라 판매도 주체적으로 책임지는 새로운 노조활동의 한 모델로 주목받고 있다. ...

한국경제 | 1995.04.01 00:00

... 개별사업장의 단위노조에도 이같은 취지를 충분히 설명하겠다" -노총내부의 교감과 내부논의는 어느정도까지 이뤄졌나. "노총내부의 결의기구에서 공식적인 논의절차를 거치지는 않았다. 발전적이고 미래지향적인 내용의 선언문이라면 노총집행부가 자율적으로 결정할수 있다고 본다. 그러나 산별연맹대표자들과의 교감과 양해과정은 있었다" -이번 공동선언문은 어느쪽이 먼저 제안했나. "딱 잘라서 말할수없다. 필요성에 대해 서로 공감했기 때문으로 생각한다" (한국경제신문 ...

한국경제 | 1995.03.30 00:00

... 경찰병력이 몰려들고 매스컴이 앞다퉈 보도한다. 지난해 6월말 서울지하철공사 분규 때처럼 시민들의 불만이 거리에 울려퍼지기도 한다. 노조의 주장에 수긍하면서도 방법을 문제삼는 시민들이 늘면서 분규는 눈에 띄게 줄고있다. 노조집행부도 집단이기주의로 비칠 위험을 무릅쓰면서까지 분규를 일으키려하지 않는다. 회사 안팎의 공공집회에서 질서와 청결을 강조하는 노조가 늘고있는 것도 이 때문이다. 조합원과 시민에게 배척받는 노조는 이제 설자리가 줄어들고있다. 노사분규는 ...

한국경제 | 1995.03.28 00:00

한은집행부와 은행감독원의 주요부서를 두루 경험한 정통 한은맨. 감독기획국장과 국제부장을 거쳤다. 감독기획국장에 재직중 은행장선임자율화등 굵직굵직한 업무들을 매끄럽게 처리하는등 감독업무에 밝아 감독원쪽으로의 승진이 기대 되기도 했었다. 친화력이 좋고 보스기질이 강해 따르는 직원이 많은 편.대인관계가 부드러워 금융계에도 널리 알려져있다. 심훈이사 김영대이사와 서울대상대 60년 입학동기. 일출봉으로 유명한 제주도 남제주군 성산면출신으로 동래고등학교를 ...

한국경제 | 1995.03.23 00:00

... 동료에게 부과되고 그가 맡던 기계는 멈추고 만다. 회사로서도 큰 피해인 셈이다. 이처럼 산재예방은 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 조성하자는 당위성에 입각해있는 만큼 노사 양측이 필요성에 인식을 같이하고 있다. 그러나 노조집행부는 임단협에서 임금과 고용보장을 메달리고 산재 예방을 심각하게 요구하지 않는 형편이다. 사측도 사고가 생길 때 마다 한건씩 처리하고 있을 뿐 근본적인 예방책 마련에는 아직까지 소극적인 편이다. 노동전문가들은 이 문제의 해결에도 ...

한국경제 | 1995.03.20 00:00