한국경제

올해 경영환경은 어느 때보다 불투명하다. 세계 경제 침체가 계속되는 와중에 중동에는 전운이 감돌고 있다. 국내적으로도 새 정부가 출범하는 해다. 경제정책이 바뀌면 기업들이 움직이는 규칙도 수정이 불가피해진다. 북한핵 문제로 한반도 주변을 둘러싼 긴장 상태도 고조되고 있다. 한국경제신문은 불투명한 경제, 경영 환경 속에서 우리 기업들이 나아갈 방향을 모색하기 위해 컨설팅업체 대표들을 대상으로 주제별로 각사의 의견을 묻는 설문조사를 실시했다. ...

한국경제 | 2003.01.13 00:00

2003년 한햇동안 한국경제신문의 창업면 제작과 각종 창업 관련 행사 때 아이디어를 내고 조언을 해줄 제2기 한경창업자문위원 9명이 선정돼 지난 8일 본사 17층 영상회의실에서 위촉패를 받았다. 제2기 창업자문위원으로는 창업컨설팅업계에서 ... 한국창업전략연구소장,김갑태 한솔창업컨설팅소장,나대석 한국사업개발연구소장 등이 선정됐다. 학계에선 박주현 경복대학 경영학과 교수와 장재남 한국프랜차이즈시스템학회 사무총장,법조계에선 김승섭 변호사가 위촉됐다. 정부기관으로는 중기청 소상공인지원센터 ...

한국경제 | 2003.01.13 00:00

... 바꾸기 운동을 펼치고 있다. 홈페이지에 'Q&A' 코너를 만들어 선배 여사원들이 업무관련 노하우를 후배들에게 조언하기도 하고 핫이슈에 대해 열띤 토론을 벌이기도 한다. 일종의 멘토제도다. 이와 함께 자료실을 만들어 각 팀별 ... '다솜회'는 처음에는 단순한 친목모임으로 시작됐지만 공동강좌 마련을 통해 교양교육을 하는 등 활동영역을 넓혔다. 경영층에 건의해 여직원 전체가 정기적으로 공장을 방문, 현장을 직접 눈으로 익히는 기회를 만들어 냈는가 하면 여성고객에 ...

한국경제 | 2003.01.13 00:00

... 중인 상향·하향평가에다 동료평가 부문을 추가한 '3백60도 평가제'(다면평가제)를 이달 중 실시할 방침이다. 평가항목은 경영이념,비전,경영목표,인재상 등을 반영한 9가지 부문에 걸쳐 25개 세부항목으로 정해졌다. 은행측은 하향평가는 승진·승급과 성과급 지급을 위한 근거자료로 삼고 상향평가와 동료평가는 △직원 개인역량 향상을 위한 조언 자료 △조직 유대강화와 커뮤니케이션 활성화를 위한 자료 △기타 인사관리 참고자료로 활용할 방침이다. 은행연합회는 현재 ...

한국경제 | 2003.01.09 00:00

미국에 있는 한국인 경제학자들은 노무현 대통령 당선자의 새 정부가 기업경영에 대한 간섭을 배제하고 공정한 경쟁이 가능한 경영환경을 조성하는데 힘써야 한다고 조언했다. 또 노 당선자의 브레인 교수들이 분배에 관심을 갖는데 대해서는 성장 일변도의 정책을 숨고르기하는 측면에서 긍정적일 수 있지만 정책으로 반영하는 과정에서 한계에 부닥칠 수 있다고 경고했다. 워싱턴에서 지난 3일부터 열리고 있는 2003년 미국 경제학회 총회에 참석한 곽승영 하워드대 ...

한국경제 | 2003.01.05 00:00

...TO(Chief Technology Officer)란 기업에서 기술에 관한 의사결정의 전 과정을 책임지면서 최고경영자(CEO)를 보좌하는 전사적 최고기술책임자를 말한다. 초기에는 대부분 연구소장을 가리켰으나 기업간 기술경쟁이 치열해지면서 ... CTO가 등장한 첫 사례는 95년초 LG전자(당시 서평원 전무)로 알려져 있다. 미국계 컨설팅업체 아서디리틀의 조언에 따라 도입됐다. 한편 회사 직제 내에서 CTO의 위치는 해외와 국내에 차이가 있다. 해외의 CTO는 대부분 ...

한국경제 | 2003.01.02 00:00

지난해 초 '골목대장의 자서전'이란 제목으로 발간된 이나모리 카즈오 명예회장의 자서전은 일본 경영계의 필독서다. 이 책에는 가고시마의 가난한 6형제 집안에서 태어나 장난꾸러기 소년 시절, 제2차 세계대전 당시 굶주림을 겪던 얘기, ... 마음을 가지면 어려움을 극복할 수 있다고 적고 있다. 그리고 성공했을 때도 감사와 겸손한 마음을 가져야 한다고 조언한다. 그는 "삶을 성찰하려는 사람, 좋은 회사를 경영하려는 젊은이를 위해 자서전을 냈다"면서 "기업의 요체는 인간인 ...

한국경제 | 2002.12.31 00:00

... 독특한 아이디어로 성공했다. "서비스도 못하면서 배짱만 좋은 원조집보다는 원조집과 경쟁하기 위해 눈물겹게 노력하는 원조 옆집으로 가라"는 저자의 조언은 서비스에 대한 그의 남다른 철학을 엿보게 한다. 저자는 또 음식 장사를 하는 사람들도 인력관리,재투자,원칙경영 등 대기업에 버금가는 경영 마인드를 갖춰야 거대 외국 외식업체들의 시장 잠식을 막을 수 있다고 역설한다. '여보게 후배 지금 음식장사 하려나'(안요한 지음,미래와 경영,1만원)는 좀더 ...

한국경제 | 2002.12.20 00:00

... 통제를 고수하면서도 건재했다. 교회 내부에 많은 '핫그룹'이 있었기 때문이다. 미국 클레어먼트대학 피터 드러커 경영대학원 교수인 진 립먼-블루먼과 스탠퍼드대학 경영대학원 교수인 해럴드 레빗이 쓴 '핫그룹'(이종인 옮김,바다출판사,1만2천원)은 ... 등이다. 어떤 경우든 신뢰받는 핫그룹 리더가 되려면 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 행동하라고 저자들은 조언한다. 또한 기업이 핫그룹을 키우려면 열정을 지닌 지휘자를 찾아내 지원하고 '야생 오리'들을 합리적인 경쟁,'조직된 ...

한국경제 | 2002.12.20 00:00

... 표를 적게 던진 세대나 계층을 만나 그들의 얘기를 듣고 허탈감을 어루만져국민통합을 이루는 것이 시급한 과제"라고 조언했다. 신 총장은 또 "안정감 있는 지도력을 국민에게 보여주고 약속한대로 편중되지않은 인사를 통해 현정부가 겪었던 ... 빈부격차를줄이고 고통을 겪은 노동자들을 위로하고 사회통합을 이뤄내는 방향으로 바뀌었으면좋겠다"고 희망했다. 서울대 경영대학원 석사과정 우승백(27)씨는 "재벌개혁과 경제성장에 대한 국민적 기대를 안고 성장과 공평한 분배를 함께 이뤄 ...

연합뉴스 | 2002.12.19 00:00