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    • [틈새로 본 부동산] 아파트 분양이 '도박'인가

      ... 줄이려던 시기에 엄청난 적자로 그룹의 골칫거리였던 회사들을 무리하게 인수한 것이다. 이로 인해 4천억원가량의 부채를 떠안았다는 게 고려산업개발 관계자의 귀띔이다. 그룹 구조조정 차원에서 무리하게 교통정리를 해놓고 나중에 그룹 경영권 분쟁이 불거지자 아무도 챙기지 않아 부도를 맞게 됐다는 게 그의 설명이다. 실제 지난 98년엔 국내 신용평가기관으로부터 AA 등급을 받기도 했던 이 회사의 회사채 등급은 작년엔 현대건설과 함께 BBB등급으로,올해에는 BB등급으로 한단계 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • [만나고 싶었습니다] 임승남 <롯데건설 사장>..'되돌아 본 그때'

      ... 엉망이었다. 임사장은 "거기서 주저않을 수는 없었죠. 날마다 새벽부터 밤늦게까지 직원들과 함께하면서 엄격한 근무규율을 만들어 기강확립에 나섰습니다"라고 당시를 회고했다. 한편으론 엄격한 공정관리와 원가관리,자금조달의 일원화 등 경영을 하나씩 챙겨나갔다. 밤낮을 가리지않고 일에 몰두했다. 드디어 난마처럼 얽혀있던 공사장이 정리되기 시작했다. 총연장 1백11km의 알랴마니아~아담간 도로,리야드 공군본부 지하사령부,쥬베일공업단지 등 굵직굵직한 현장이 끝을 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • 대우조선 올 순익 1000억원..종합기계도 흑자 반전예상

      ... 5백90억원의 흑자를,대우종합기계는 6백90억원의 적자를 낸 것으로 추정됐다. 그러나 조선과 기계 두 회사는 회사분할과 채권단 출자전환을 계기로 수주량이 꾸준히 회복되고 있어 올해에는 각각 1천억원과 2백억원 이상의 흑자를 거두는 등 경영실적이 대폭 호전될 것으로 기대하고 있다. 두 회사는 6일 기업설명회(IR)를 갖고 이같은 작년 결산결과 및 올해 경영목표를 밝힐 예정이다. 채권단도 오는 9일 경영평가위원회와 운영위원회를 열고 지난해 경영성적과 자구이행을 평가하고 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • [인사] 기획예산처 국정홍보처 대한생명

      기획예산처 [국장급] *재정기획국장 배철호 *예산관리" 박인철 *공보관 유덕상 *해외직무훈련 파견 김동환 국정홍보처 [서기관] *해외홍보원 기획과 박봉균 대한생명 [상무] *강북지역본부장 이석훈 *법인영업담당 황인석 *총무.부동산담당 박인원 *경영혁신단 이수열 [상무보] *경영혁신단 이호영 *강남 오규정 *광주 윤상하 *대구 소병묵 *부산 장주봉 *정보시스템개발 박성찬 *법인지원 이관용 *감사 오정길

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • 울산시 기업환경규제...유화등 업계반발 확산

      ... 제동을 걸고 나서는 등 산업계의 반발이 확산되고 있다. 울산상의는 5일 울산시에 보낸 건의문을 통해 "울산시가 유화업계의 정기보수일정을 하반기로 일괄 조정하려는 것은 산업체에 심각한 안전문제와 제품수급 차질,국내외 신뢰도 상실로 인한 경영난 등을 초래할 수 있다"면서 재고를 요청했다. 한편 유화업계는 이미 지난해 말 보수계획을 확정짓고 국내외 관련 기업체와 설비 및 원자재 조달계약을 맺었다. 울산=하인식 기자 hais@hankyung.com

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • [만나고 싶었습니다] 임승남 <롯데건설 사장> .. 40년 롯데맨

      ... 일단 방향이 정해지면 "화끈하게" 밀어붙이는 성격이다. 아무리 어려워도 돌아가는 법이 없다. 대신 일에 대한 책임은 확실하게 진다. 그래서 그는 임직원들의 전문성과 역량을 존중한다. 전문성이 없으면 일에 자신이 없고 책임경영을 해 나갈 수 없기 때문이다. 회사 조직도 소수 정예주의를 고수, 실속경영을 선호하고 있다. 이로인해 작년 한해 직원 1인당 생산성이 13억원에 달해 동종업계 최고수준을 기록했다. "앞으로 3년안에 롯데건설을 무차입업체로 만들고 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • 대우조선 해외매각 협상 진행중

      ... "호주 마우리족이 세운 뉴캐슬중공업으로 외자유치를 위한 협상을 진행중"이라고 공식 확인했다. 신 사장은 이날 서울 힐튼호텔에서 투자설명회(IR)를 갖고 "뉴캐슬중공업이 호주에 건설중인 중형급 조선소에 대우조선이 건조기술제공과 경영지원을 통해 출자(지분 49%인정)하는 것을 전제로 뉴캐슬중공업의 대우조선 지분 투자협상을 벌이고 있다"고 밝혔다. 신 사장은 "호주 조선소건립 출자문제는 산업은행 등 채권단과도 합의를 끝냈기 때문에 조만간 MOU(양해각서)를 체결할 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • 뉴비전벤처, 최대주주 옵셔널벤처로 변경

      뉴비전벤처캐피탈은 6일 최대주주가 종전 광주은행에서 옵셔널벤처스컨소시엄으로 바뀌었다고 6일 공시했다. 뉴비전벤처는 옵셔널벤처스컨소시엄 등 3개 기관이 장외매수를 통해 경영권을 양수했다고 설명했다. 이로써 특수관계인을 포함한 옵셔널벤처스컨소시엄은 뉴비전벤처캐피탈 지분 36.18%를 확보했으며 종전 최대주주였던 광주은행은 34.38%에서 14.38%의 지분율로 2대주주로 물러났다. [한경닷컴]

      연합뉴스 | 2001.03.06 00:00

    • [하버드 비즈니스 스쿨 강좌] (4) '단순한 규칙'이 성공의 열쇠

      ... 악몽과도 같은 곳이기 때문이다. 야후의 성공의 비밀은 "단순한 규칙의 전략"이다. 혼미한 시장에서 떠다니는 기회를 잡을 수 있도록 기민하게 움직이면서 중요한 몇 가지 프로세스에 관한 간단명료한 규칙을 적용하는 것이다. 야후의 경영자들은 처음에 그들의 전략을 브랜드와 제품혁신 프로세스에 집중시키고 4가지 제품혁신 규칙을 따랐다. 4가지 규칙이란 각 제품개발의 우선순위를 파악하고 모든 엔지니어들이 모든 프로젝트에 개입할 수 있도록 보장하고 야후가 사용자 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00

    • 佛기업 '스포츠스타 모시기' 경쟁 .. 개인종목 챔피언 인기

      ... 물론 기업들의 운동선수 모시기 경쟁이 과거에 없었던 것은 아니다. 그러나 과거에는 주로 회사의 이미지 홍보를 위해 광고 등에 등장시키는 것이 고작이었으나 최근에는 패턴이 바뀌고 있다. 얼마전부터는 스타급 운동선수들이 기업 경영진의 전문 코치나 직원들을 상대로 강의를 하는 강사로 대거 영입되고 있다. 세계화 경쟁에서 생존하기 위해선 스포츠인의 투지가 필요하다는 논리다. 즉 스포츠 전문가를 통해 의지와 인내심 등 정신력 연마를 하자는 것이다. 특히 조직 ...

      한국경제 | 2001.03.06 00:00