한국경제

... 정규직 전환을 확대해 고용의 유연성을 높여가고 있습니다. 박준식 기자의 보도입니다. 사용자와 근로자, 원청 업체와 하청 중소기업의 개념이 바뀌고 있습니다. 무조건적인 지시와 복종 대신 협력과 배려의 문화가 확산되고 있습니다. 고용부는 최근 사내하도급 근로자보호 가이드라인을 제시했는데, 제도의 핵심은 차별과 고용불안 해소입니다. 조재정 고용부 고용정책실장 “도급 계약을 장기화하거나 갱신을 보장하도록 유도했다. 사내 하도급 관계 종료 1개월 전에 미리 통보하도록 ...

한국경제TV | 2011.07.24 00:00

... 신고포상금 50만원 등 여러 기준을 참고해 결정될 예정입니다. 또 개정안에는 산업현장에서 맞춤형 직업교육이나 훈련과정을 이수하면 시험을 치르지 않아도 국가기술자격을 부여하는 `과정 이수형 자격제도'를 도입하는 방안이 담겨져 있습니다. 고용부는 우선적으로 기능사나 산업기사 자격 등의 분야에 이 제도를 도입하는 방안을 검토 중입니다. 고용부는 입법예고안에 대한 의견수렴 과정을 거쳐 최종안을 확정한 뒤 정기국회에 제출할 계획입니다. 인터넷뉴스팀기자

한국경제TV | 2011.07.22 00:00

... 신고포상금 50만원 등 여러 기준을 참고해 결정될 예정입니다. 또 개정안에는 산업현장에서 맞춤형 직업교육이나 훈련과정을 이수하면 시험을 치르지 않아도 국가기술자격을 부여하는 `과정 이수형 자격제도'를 도입하는 방안이 담겨져 있습니다. 고용부는 우선적으로 기능사나 산업기사 자격 등의 분야에 이 제도를 도입하는 방안을 검토 중입니다. 고용부는 입법예고안에 대한 의견수렴 과정을 거쳐 최종안을 확정한 뒤 정기국회에 제출할 계획입니다. 김민수기자 mskim@wowtv....

한국경제TV | 2011.07.22 00:00

... 신고포상금(50만원) 수준의 포상금이 지급된다. 현재는 자격증이 취소 · 정지되거나 벌금 또는 징역형에 처해졌다. 신고포상금제가 도입되면 민간에 의한 상시 모니터링 시스템이 가동돼 국가기술자격증 불법 대여가 크게 줄어들 것으로 보인다. 고용부는 또 산업현장에 필요한 맞춤형 직업교육이나 훈련과정을 이수하면 검정시험을 거치지 않아도 국가기술자격을 부여하는 과정 이수형 자격제도를 도입할 계획이다. 고용부는 우선 기능사나 산업기사 자격에 이 제도 도입을 검토 중이다. 윤기설 ...

한국경제 | 2011.07.22 00:00 | 윤기설

... 대여하다 적발되면 사안에 따라 자격증이 취소·정지되거나 벌금 또는 징역형에 처해진다.신고포상금제가 도입되면 당국의 단속·계도와 병행해 민간에 의한 상시 모니터링 시스템이 가동돼 국가기술자격증 불법대여가 크게 줄어들 것으로 보인다. 고용부는 또 산업현장에 필요한 맞춤형 직업교육이나 훈련과정을 이수하면 검정시험을 거치지 않아도 국가기술자격을 부여하는 과정 이수형 자격제도를 도입할 계획이다.고용부는 우선 기능사나 산업기사 자격 등의 분야에 이 제도 도입을 검토 중이다.고용부는 ...

한국경제 | 2011.07.22 00:00 | angeleve

... 양성에 3억원을 사용하기로 결정했다. 전남 순천과 목포에는 저소득층 인력양성 및 취업지원사업 자금으로 5억원을 지원하고 경남 창원의 대림자동차·쌍용자동차 등 구조조정 퇴직자·가족의 취업과 창업 지원을 위해 2억원을 사용키로 했다.고용부 관계자는 “총 14개 사업이 우선 선정된 상태”라며 “자치단체의 예산신청 접수 후 추가 대상을 선정할 계획”이라고 말했다. 한편 이달부터 통합운영되고 있는 워크넷 구인정보 건수가 18만건에 달해 정보량이 60%이상 늘어난 것으로 ...

한국경제 | 2011.07.22 00:00 | angeleve

고용노동부가 다음달 21일까지 '우리 모두가 행복한 좋터만 UCC공모전'을 개최합니다. 이번 공모전은 좋은 일터에 대한 국민들의 관심과 공감대를 이끌어 내기 위해 마련된 것으로 '내가 꿈꾸는 좋은 일터' 또는 '내가 일하는 좋은 일터'를 주제로 진행됩니다. 참가방법은 동영상 UCC를 자유롭게 제작해 이메일(moel_workplace@nate.com)로 제출하면 됩니다. 수상작 발표는 9월 10일(토) 고용노동부 홈페이지에 게재되며 각 수상...

한국경제TV | 2011.07.19 00:00

... 채용해야 한다. 고용노동부는 18일 이 같은 내용의 사내하도급 근로자 보호를 위한 가이드라인을 확정,발표했다. 이 가이드라인은 법적 구속력은 없지만 사내하도급 운영과 근로자 보호를 위한 기준과 방향을 제시했다는 데 의미가 있다고 고용부는 설명했다. 가이드라인에 따르면 원사업주(원청)는 사내하도급 업체의 기여를 고려해 도급대금 결정 때 성과를 나누도록 했다. 또 원사업주가 부득이하게 사내하도급을 종료할 때는 늦어도 1개월 전에 수급 사업주에게 통보하도록 하고 근로자를 ...

한국경제 | 2011.07.18 00:00 | 윤기설

... 의견을 청취하도록 했다. 이밖에 복리후생 시설을 사내하도급 근로자가 이용할 수 있도록 편의를 제공하고 사내하도급 근로자의 능력 개발을 위해 교육 프로그램, 교육 장소 등을 지원하도록 했다. ◇"가이드라인 법적의무 준수해야" = 고용부는 지방 고용노동관서에 `불법 사내하도급 신고센터'를 설치하기로 했다. 이번 가이드라인 자체로는 법적인 구속력이 없지만 가이드라인 내용 중 사회보험 가입, 최저임금 지급 등에 대해 법적인 의무를 준수하지 않으면 명백한 위법 행위여서 ...

연합뉴스 | 2011.07.18 00:00

... '일자리창출 MOU'를 체결하고 '채용 1+1'을 공동 추진합니다. '채용 1+1' 이란 1社 1人 더 채용하기 운동으로 강남구가 올해의 역점사업인 일자리 1만 개를 창출하기 위한 비장의 카드입니다. 지난 3월 강남구상공회, 고용부 서울강남지청과 3자간 업무협약을 맺고 '채용 1+1'을 추진한 결과 현재 32개 업체에서 101명이 신규 채용을 앞두고 있습니다. 이번 MOU의 주요 내용은 일자리 창출을 위한 공동노력과 협력, 채용 1+1 추진, 지역경제 활성화를 ...

한국경제TV | 2011.07.18 00:00