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'노조 이중가입' 규약으로 금지 가능

... 관련, 노조가 내부 규약 등을 통해 조합원의 이중 가입을 금지하거나 제한할 수 있도록 했다. 한 조합원이 두 개의 노조에 가입하는 것은 단결을 저해할 수 있으므로 규약으로 그 조합원을 제명하거나 권리를 제한할 수 있다는 것이다. 고용부 관계자는 "근로자의 단결 선택의 자유를 원천적으로 봉쇄하는 것이 아니며 원칙적으로 근로자는 여러 노조에 가입할 수 있다. 노조 자율로 이중가입을 제한하는 것은 노조의 내부적 통제권에 의한 합리적 규율에 해당한다"고 말했다. 지침은 ...

연합뉴스 | 2011.01.06 00:00

고용부 '인사 실험'…매년 특별승진

고용노동부는 직원들의 사기와 업무효율을 높이기 위해 능력이 뛰어난 직원들에 대해 매년 정기적으로 특별승진 기회를 주기로 했다고 4일 밝혔다. 고용부는 연간 승진예정 직원 중 30% 이내에서 특별승진시키는 방향으로 인사혁신 지침을 바꾸고 올해 인사부터 적용키로 했다. 특별승진 대상은 4급 이하 공무원으로 직무수행능력이 탁월하고 적극적인 업무수행으로 행정발전에 공헌한 실적이 있다고 인정되는 경우다. 통상 9급 공무원이 4급 서기관까지 승진하려면 30년 ...

한국경제 | 2011.01.04 00:00 | 윤기설

고용부, 4급이하 매년 특별승진 '인사실험'

능력 출중하면 9급→4급 10년이상 단축 연간 승진예정 인원 30% 이내 적용 고용노동부가 조직에 활력을 불어 넣으려고 업무능력이 탁월한 직원의 특별승진을 매년 정기적으로 시행한다. 특별승진은 고용부가 지난해 도입한 무능ㆍ태만 공무원 퇴출 프로그램 및 직무개선 제안형 공모 인사제의 뒤를 잇는 인사 혁신 실험이다. 고용부는 연간 승진예정 인원의 30% 이내를 특별승진시키는 방향으로 인사혁신 지침을 개정하고 올해 인사부터 적용한다고 4일 밝혔다. ...

연합뉴스 | 2011.01.04 00:00

타임오프 위반 노조 첫 사법처리

... 청우, 인지컨트롤스경주, 넥스텍 등이다. 노조법 31조는 행정관청이 단협 중 위법한 내용을 찾아내면 노동위원회의 의결을 얻어 시정을 명할 수 있도록 규정하고 있다. 시정명령에 불응하면 500만원 이하의 벌금을 물어야 한다. 고용부는 입건된 7개 지회의 단체교섭 및 협약체결권이 사실상 박유기 금속노조 위원장에게 있다고 보고 조만간 박 위원장을 피의자 신분으로 소환해 보강 조사를 한 뒤 검찰에 송치할 예정이다. 금속노조에 가입한 기업 노조는 금속노조 위원장의 ...

연합뉴스 | 2011.01.02 00:00

타임오프 위반 노조 첫 사법처리

... 제철세라믹 한국수드케미 청우 인지컨트롤스경주 넥스텍 등이다. 노조법 31조는 행정관청이 단협 중 위법한 내용을 찾아내면 노동위원회의 의결을 얻어 시정을 명령할 수 있도록 하고 있다. 불응하면 500만원 이하의 벌금을 물어야 한다. 고용부는 입건된 7개 지회의 단체교섭 및 협약체결권이 사실상 박유기 금속노조위원장에게 있다고 보고 조만간 박 위원장을 피의자 신분으로 소환해 보강 조사를 한 뒤 검찰에 송치할 계획이다. 금속노조에 가입한 기업 노조는 금속노조 위원장의 위임을 ...

한국경제 | 2011.01.02 00:00 | 사회부2

100인 이상 사업장 86.5% 타임오프제 도입

... 207개), 민주노총 79.3%(613개 중 486개) 순이었다. 법정 한도를 초과해 합의한 사업장은 민주노총 소속이 24개 기업이고 한국노총은 2개에 불과했다. 상급단체에 가입하지 않은 사업장은 모두 법정 한도를 지켰다. 고용부는 타임오프제를 도입한 사업장에서 체결된 단협을 점검해 한도를 초과한 54개 사업장을 상대로 단협을 개정하도록 시정조치했다. 또 현장 지도점검을 통해 전임자 급여지급, 노조운영비 지원 등 부당노동행위로 노조법을 어긴 사업장 56개를 적발해 ...

한국경제TV | 2010.12.31 00:00

100인 이상 기업 86% 타임오프 도입

... 87%(238곳 중 207곳), 민주노총 79.3%(613곳 중 486곳) 순이었다. 법정 한도를 초과해 합의한 사업장은 민주노총 소속이 24곳이고 한국노총은 2곳이었다. 상급단체에 가입하지 않은 사업장은 모두 법정 한도를 지켰다. 고용부는 타임오프제를 도입한 사업장에서 체결된 단협을 점검해 한도를 초과한 54개 사업장을 상대로 단협을 개정하도록 시정조치했다. 또 현장 지도점검을 통해 전임자 급여지급, 노조운영비 지원 등 부당노동행위로 노조법을 어긴 사업장 56곳을 적발해 ...

연합뉴스 | 2010.12.31 00:00

생생 JOB 뉴스

... 확대하는 방안을 추진합니다. 양주시, 건강생활사업 근로자 모집 양주시 보건소가 건강생활사업에 참여할 근로자를 1월4일까지 모집한다고 밝혔습니다. 울산북구, 환경미화원 5명 공채 울산북구가 환경미화원 결원 충원을 위해 보충인력 5명을 채용합니다. 고용부, 노사관계 전문가 교육기관 선정 고용노동부가 선진화된 노사관계를 이끌어갈 전문가를 양성하는 노사관계 전문가 과정을 추가로 선정한다고 밝혔습니다. 박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2010.12.30 00:00

내년부터 고용촉진지원금 20% 인상

... 20% 인상한다고 30일 밝혔다. 이로써 장애인이나 여성가장 등 취약계층을 채용하는 사업주는 1인당 연간 650만을 지원받을 수 있다. 중증 장애인과 기초생활보장 수급자를 채용하면 1인당 연간 860만원까지 받는다. 단, 사업주는 고용부 장관이 지정한 취업지원 프로그램을 이수하고 고용센터 등에서 구직등록을 한 취약계층을 상용직으로 6개월 이상 채용해야 한다. 고용부는 지원금 지급 대상 구직자가 안정적으로 일자리를 유지할 수 있도록 고용유지 기간이 6개월 이상 되면 ...

연합뉴스 | 2010.12.30 00:00

2011년 고용·노동 정책 바뀐다

... 1천950시간대로 줄인다는 방침입니다. 이를 위해 현행 12개인 근로시간 특례업종을 축소하게 되는데요. 내년 7월부터 20인 미만 사업장에 주 40시간제를 적용하고 근로시간 저축휴가제 등을 통해 휴가 사용률을 높일 계획입니다. 고용부는 휴일·휴가 증가가 계획적 여가 활용으로 정착되도록 다른 중앙부처와 자치단체가 여가문화 선진화대책을 수립해 뒷받침하도록 할 방침입니다. 네. 이밖에 사회적 약자를 위한 정책도 본격적으로 시행된다고요. 일을 통해 자립을 돕는다는 계획인데. ...

한국경제TV | 2010.12.30 00:00