전체뉴스 1-10 / 880건
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안정성 찾는 Z세대…공무원 합격자 62%가 20대
... 주요 직렬인 행정, 기술의 경우 전년 대비 1,236명이 증가했다. 업계 관계자에 따르면, 지난해부터 공무원 채용 인원이 증가세로 바뀌었으며 내년에도 올해와 같이 약 10% 증가폭이 유지될 가능성이 높아 약 1,300명 이상의 ... 안정적인 일자리에 대한 관심을 반영한 결과다. 시험 구조의 변화도 수험 진입 장벽을 낮추고 있다. 필기시험의 공통과목이던 한국사는 한국사능력검정시험(한능검)으로 대체되면서, 수험생들은 준비 시기를 보다 유연하게 조절할 수 있게 ...
한국경제 | 2025.07.07 09:00 | 김민주
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공무원 시험 열기 반등…지원자·경쟁률 모두 증가
... 증가했다. 특히, 2030 MZ세대의 공시 유입이 두드러진다. 인사혁신처에 따르면, 2025년도 9급 공개경쟁 채용 시험의 최종 합격자 중 62.3%는 20대였으며, 30대가 31.9%를 차지했고 평균 연령은 29.3세로 나타났다. ... 안정적인 일자리에 대한 관심을 반영한 결과다. 시험 구조의 변화도 수험 진입 장벽을 낮추고 있다. 필기시험의 공통과목이던 한국사는 한국사능력검정시험(한능검)으로 대체되면서, 수험생들은 준비 시기를 보다 유연하게 조절할 수 있게 ...
한국경제 | 2025.07.04 09:00
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한눈에 보는 노란봉투법 3대 실무상 쟁점
... 개정안이 있으나, 직접 계약관계가 없더라도 ‘실질적 지배력’이 있으면 사용자로 본다는 내용은 공통적이다. 기존 판례에 따르면 명시적이거나 묵시적인 근로계약 관계에 있어야 사용자로 인정되고, 학습지교사의 노동조합법상 ... 원활함 등은 사업장마다 다를 것이다. 교섭단위 설정은 후술하는 당해 사업과 관계있는 자를 파악하는 데에도 일응의 기준이 되기 때문에 향후 상당히 중요한 문제가 될 수 있다. 기업들에게 가장 부담이 되는 것이 대체근로 금지가 될 것이다. ...
한국경제 | 2025.06.10 10:47 | 백승현
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HD현대·한화, 마덱스서 격돌…K해양방산 진검승부
... 테마로 전시 부스를 구성한다. 국내함정 섹션에서는 HD현대중공업이 자체 설계 및 건조한 정조대왕급 이지스 구축함을 기준으로 개발 중인 한국형 차기 구축함(KDDX)을 비롯해 울산급 배치-Ⅲ 선도함인 충남함, 자체 개발한 원해경비함을 ... 업무협약(MOU)을 체결, 새로운 수출시장 개척을 위한 시동을 건다. 29일부터 이틀간 벡스코 제1전시장 2층에선 군인 대상 채용박람회도 진행한다. 주원호 HD현대중공업 특수선사업대표는 “그 어느 때보다 K-해양방산에 대한 관심이 ...
한국경제 | 2025.05.26 14:50 | 안옥희
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 정년 퇴직자의 고민
... 우대이다. 기업이 원하는 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는가 직무 지식, 경험, 스킬을 중시한다. 셋째, 기업 채용 절차의 정교화이다. 인력수급계획에 의한 직무별 채용인원 확정 - 채용 공고의 다양화 - 입사지원서 심사 - 인적성 ... 다섯째, 인성 및 유지관리 강화이다. 기업은 갈수록 다양한 방법과 정교화를 통해 회사에 맞는 원하는 인재를 채용하려고 한다. 기업이 원하는 채용 기준에 직무 역량이 차지하는 비중이 높지만, 입사 후 팀워크, 조직 적응력, 조직과 ...
The pen | 2025.05.08 16:52 | 홍석환
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우주 방위산업, 사람이 경쟁력이다 [김홍유의 산업의 窓]
... 요소인 국가 우주 전문인력 양성에 기여할 수 있다. 관련 분야는 민·관·군의 활용 면에서 공통점이 많기 때문이다. 그러기에 우주 전문인력 관리에서의 민·관·군의 협력은 그 시너지로 인해 ... 아니라 미국 등 우주 선진국에서는 우주 전문인력의 부족 현상을 겪고 있다. 지금까지 우주산업 생태계가 조성되지 않아 채용의 문이 좁았던 탓이 커서 인재들의 관심이 저조했던 것이 가장 큰 원인이다. 국방 분야를 제외한 국가 우주개발 기관을 ...
한국경제 | 2025.04.02 14:17 | 한경비즈니스외고
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"빌런이 따로 없네"…이직 앞둔 직장인의 '두 얼굴' 알고 보니 [김대영의 노무스쿨]
한 글로벌 반도체 기업은 '반도체 설계 엔지니어'를 채용하면서 후보자 상대로 평판조회를 했다. 주요 프로젝트 기여도, 리더십 등을 중점적으로 확인했는데 실제 프로젝트 기여도는 낮았고 팀원들과 불화가 있었던 데다 이직 ... 굿이너프플레이스가 최근 선보인 '썬데이'도 평판조회 수요를 겨냥해 출시된 플랫폼이다. 이들 플랫폼의 공통점은 전문업체가 후보자 평판조회를 거쳐 이를 필요로 하는 기업에 보고서를 판매하는 방식이 아니라는 것. 당장 채용이 ...
한국경제 | 2025.02.17 07:39 | 김대영
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[대전창조경제혁신센터 스타트업 CEO] 다양한 모빌리티를 위한 무선 충전 모듈 설계 솔루션을 제공하는 '코일즈'
... 코일의 크기와 위치가 달라도 높은 성능으로 충전이 가능하다는 점에서 차별화됩니다. 충전 솔루션은 다양한 기업들이 공통으로 사용할 수 있는 범용성을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 향후 충전스테이션이 중간 거점 충전소로 활용될 수 있으며, ... 고용하여 연구개발을 진행하고 있습니다. 2025년에는 회로 개발 담당 연구원과 소프트웨어 담당 연구원을 각각 한 명씩 채용할 예정입니다.” 앞으로의 계획에 허 대표는 “개발 중인 무선 충전 시스템의 안정성과 성능을 ...
한국경제 | 2025.02.08 23:12 | 이진호
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"기상캐스터 월급 130 놀랍지 않아"…프리랜서의 '한숨' [이슈+]
... "유족에 따르면 오요안나 씨가 1년 동안 받은 월급 명세서에 찍힌 연봉은 1600만원"이라며 한달 기준 130만원 수준으로 최저임금도 되지 않는다고 꼬집었다. 세금을 감안해 회당 페이로 환산하면 6만~7만원 수준이다. ... 출연료가 경력에 따라 상승하는 구조가 아닌 경우도 많아 저임금 문제가 심각하다는 지적이다. 지난 1년간 방송사 채용형태 90% 계약직 or 프리랜서 봄온아카데미, 아이비스피치, 아나레슨 등 국내 주요 아나운서 아카데미와 채용 사이트 ...
한국경제 | 2025.02.04 21:07 | 유지희
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 필요 없는 일 vs 하찮은 일
... 40% 수준이다. 당기순손실이 생각보다 큰 상황으로 CEO는 긴축경영에서 비상경영을 선포했다. 회의비, 사무용품비, 채용 및 교육비 등 간접 경비가 전부 사라졌다. 법정 복리후생비를 제외하고 복리후생 전 항목의 집행이 중지되었다. 희망 ... 한다. 팀원들을 모아 3가지를 지시하고 목요일 10시 각자 발표를 한다고 했다. 첫째, 업무 분장된 직무 및 공통 직무를 중심으로 1년 230일 기준 직무와 작업일을 기록할 것 둘째, 부가가치가 낮은 직무, 직무 프로세스를 보며 ...
The pen | 2024.12.16 17:42 | 홍석환
