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  • [산업II면톱] 대우, 회장단 인사..소그룹별 조직개편도 가속

    대우그룹은 5일 비자금파문과 관련된 기업인들의 사법처리가 일단락 됨에 따라 일부 회장단 교체인사를 실시키로 했다. 또 대우전자의 TV와 VTR사업부를 통합하는 등 전자부문 기구개편을 시발로 각 소그룹별 조직개혁도 가속화할 방침이다. 대우그룹관계자는 이경훈그룹비서실담당회장이 5일자로 사임했으며 이우복인력개발원담당회장도 사의를 표명했다고 밝혔다. 이에따라 대우는 그룹비서실담당회장에 윤영석대우중공업회장을 존보 하고 윤회장후임에는 윤원석대...

    한국경제 | 1995.12.05 00:00

  • 대우중공업, 임원 65명에 대한 승진 및 전보인사 단행

    ... 승진및 전보인사를 단행했다. 윤영석 회장은 그룹비서실 담당 회장으로 전보됐다. 이날 인사에서는 또 신영균 대우중공업조선부문 전무를 조선부문 사장으로, 이봉희 조선부문 상담역을 특수사업부문 사장으로 각각 승진발령했다. 대우중공업은 이번 인사에서 대우그룹의 전문경영체제를 조기 정착시킨다는 그룹의 인사방침에 따라 40대 전무급을 사장으로 발탁하는 등 임원진의 세대교체에 중점을 두었다고 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 6일자).

    한국경제 | 1995.12.05 00:00

  • [전씨 구속] 특검제 도입 공조에 "온힘" .. 야권 대응 전략

    ... 판도변화가 나타날것으로 예상된다. 국민회의와 자민련 입장에서는 김대중총재와 김종필총재가 정치자금 수수문제와 관련돼 있는 만큼 제2의 정치사정 가능성을 고려할때 양당간 공조가 불가피한 상황이다. 더욱이 두 김총재는 세대교체문제에 대해서도 "같은배"를 타고있는 처지이기때문에 여권의 압박이 강해질수록 양당은 정치적 연대를 강화하는 수순을 밟게될것으로 예상된다. 실제로 양당은 공조의 필요성에 대해 인식을 같이하고있으며 현재 물밑접촉을 통해 두총재간 ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • "탈보수/창업 2세기 맞겠다"..두산 경영체제 개편 배경/의미

    ... 경영쇄신을 추진해 창업 2세기를 맞겠다는 취지로 해석된다. 두산그룹 자신이 이번 개편의 방향을 "탈보수 도전경영"으로 부르는 점에서도 이를 엿볼 수 있다. 이번 개편은 지난 29일 사장단 인사를 통해 동양맥주사장과 그룹기획실장이 교체될 때부터 이미 예고됐었다. 주력회사인 동양맥주의 경우 그동안 적자가 장기화되는등 경영부진으로 인해 회사내 위기의식이 팽배해 있었기 때문이다. 일대 개혁이 아니고서는 세계시장은 고사하고 내수시장에서도 승부를 걸 수 없다는 분위기였다. ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • [전씨 구속] 정국 정면돌파 '물갈이' 겨냥 .. YS 의중

    ... 없다. 한치 앞을 내다볼수 없이 정치적 급류가 흐르는 상황에서 앞으로의 정국은 역시 김대통령의 의중에 따라 좌우될 것이기 때문이다. 청와대관계자들의 말을 종합해보면 김대통령의 정국구상은 결국 정치판의 대폭적인 물갈이를 통한 세대교체와 이를 뒷받침할 제도적 정치개혁에 최종 목표를 두고있는 것으로 보인다. 문민정부의 출범을 계기로 과거의 구태의연한 정치관행과 구습을 타파하고 새로운 인물에 의한 새로운 정치구도를 창출하겠다는 것이다. 21세기를 눈앞에 두고 세계중심국가로 ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • [사설] (4일자) 전두환씨 구속수감의 역사성

    ... 어정쩡했던 문민정부의 위상이 5.6공과는 차별되는 7공으로 늦깎이 새출발하는 것으로 해석될 수도 있다. 그것은 새로운 질서의 태동을 뜻한다. 내년봄 총선을 전후한 정국전개는 예단을 불허한다. 하지만 일찍이 보기드문 정계개편과 세대교체의 회오리가 일것만은 짐작이 어렵지 않다. 상당한 혼란과 갈등이 생길 가능성이 있다. 경제불안도 걱정된다. 또 안보에 추호의 틈새라도 있어서는 안되겠다. 이런 때일수록 군을 포함해서 모든 공직자들은 일상의 소임에 더욱 충실할 ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • [전략지역을 가다] (35) 중유럽 3국 <3> .. 인터뷰

    ... 각종 PVC시트재를 생산.판매하는 업체다. 기존 국영공장을 인수한 LG파논은 사업초기에 극심한 문화적 마찰을 빚어 한때 철수위기까지 간적이 있다. LG화학은 이 위기극복을 위해 지난해 중반에 파견 경영진을 모두 전격 교체하기까지 했다. 후임 법인장 정충시부장은 "노후된 설비에다 근로자들의 낮은 생산성을 이겨나가는 과정에서 엄청난 진통을 겪었다"고 말했다. -문화적 충돌을 어떻게 극복했나. "근로자들을 한사람씩 만나 그들의 고충을 진심으로 ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • [전씨 구속] 정치권 대변혁 '시나리오'있나 .. 정국전망

    ... 있다. 물론 "막상 일을 벌려놓고 제어하지도 못하고 있다"는 지적이 없는 것은 아니다. 여권의 시나리오가 과연 성공할지는 물투명하지만 새로운 집권중추 세력의 형성을 위한 정계개편 김대중 김종필씨의 무력화를 통한 정치권의 세대교체 15대총선의 승리와 차기정권창출등을 핵심내용으로 하는 시나리오가 이미 마련되어 있다는 분석이 나오고 있다. 여권은 이같은 시나리오에 또 필요한 경우 내년총선이전에 국회의원 선거구제를 중대선거구로의 전환하는등의 정치제도개편을 ...

    한국경제 | 1995.12.04 00:00

  • [산업 신조류 경영 새흐름] 대기업 기획조정실장 잇단 교체

    대기업그룹들이 기획조정실장을 잇달아 교체해 눈길을 끈다. 지난 9월 현대그룹이 종합조정실장을 박세용 종합상사 사장으로 전격 교체한 것을 시발로 최근 동양 코오롱 두산 진로 미원 아남 등이 기조실장 을 줄줄이 바꿨다. 이달중 정기 인사가 예정돼 있는 삼성 LG 대우 등 대기업그룹중 몇몇 곳에서도 기조실장 교체설이 나오고 있다. 기조실장은 그룹회장의 최측근으로 각 계열사의 경영을 총괄 관리하고 종합적인 기획을 담당하는 요직중의 요직이다. ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00

  • 김우중회장 지분 단계 정리 .. 대우, 경영합리화안

    ... 이를 실천하기 위한 경영합리화 방안을 마련했다. 이 방안에서 대우는 소유와 경영의 분리를 더욱 공고히 하기 위해 현재 1.8% 수준인 김회장의 지분을 단계적으로 정리해 나가기로 했다. 또 구시대적 경영인을 퇴진시키는 세대교체 인사와 각사별 자율인사를 통해 전문경영인 체제를 강화하겠다고 밝혔다. 이날 회의에는 이우복(주)대우회장 김성진대우경제연구소회장 윤영석 대우중공업회장 이경훈비서실회장 서형석(주)대우무역부문회장 장영수 (주)대우건설부문회장 ...

    한국경제 | 1995.12.01 00:00