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  • ['94대그룹인사] (1) 관리 고령 '정리' 유능 참신 '발탁'

    ... 대기업그룹의 인사가 거의 마무리되면서 올해 인사의 특징도 뚜렷이 드러 나고 있다. 여느때보다 물러난 임원이 많은 가운데 발탁인사가 눈에 띄었 으며 기술/해외부문 전문가의 승진도 두드러졌다. 올해 인사에서 나타난 세대교체의 흐름을 특징별로 짚어본다. ====================================================================== 지난해말부터 이뤄진 94년 주요그룹 임원인사의 두드러진 특징은 과거 ...

    한국경제 | 1994.01.29 00:00

  • [사설] (30일자) 경기회복세 확산과 불안 요인 제거

    ... 좀더 시간이 필요하다. 이같은 양극화현상은 최근 증시에도 반영되어 중화학업종의 대기업주가는 천장이 높은줄 모르고 오르는데비해 경공업부문과 중소기업체의 주가는 오히려 떨어지는 현상을 보이고 있다. 이에따라 기술개발 설비확장과 교체,고부가가치화등에 필요한 자금조달이 어려워지고 자금조달비용이 높아지는 어려움을 겪고 있다. 경기회복세를 빨리,고루 확산시키고 산업구조조정을 촉진하기 위해서도 정부는 지금부터 대책마련을 서둘러야 할것이다. 다른 하나는 경기회복과 ...

    한국경제 | 1994.01.29 00:00

  • 부산시,상수도 수질개선 종합대책 마련...송수관 교체

    낙동강 수돗물 오염사태로 물의를 빚은 부산시는 27일 낙동강 유역을 상수 원보호 특별대책지역으로 지정해줄 것을 환경처에 건의하는 한편 정수시설 개선및 낡은 수도관 교체,환경단체등과 합동수질검사 등을 골자로한 상수도 수질개선을 위한 종합대책을 확정했다. 시는 사업비 2천7백65억원을 들여 당초 계획보다 3년 앞당겨 오는 97년 까 지 화명,덕산,명장,오륜정수장등 4개정수장에 오존처리및 입상활성탄투입시 설등고도정수처리 시설을 갖추고 낡은 송수관 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • 연공서열보다 능력위주 '세대교체'..15대그룹 인사 특징

    ...=================== 대우그룹이 최근 정기임원인사를 실시, 주요 대기업그룹의 임원인사가 마무리 되었다. 주요 그룹들은 올해 인사에서 기업의 경쟁력강화에 초점을 맞춰 능력위주의 과감한 발탁인사를 실시, 세대교체를 시도한 것으로 나타났다. 본사가 지난해 연말부터 올해초 까지 정기임원인사를 실시한 30대그룹 중 현대 삼성 럭키금성 대우 선경 쌍용 기아 대림 두산 한일 효성 코오롱 진로 고합 미원 등 주요 15개그룹의 승진임원 1천4백50명에 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • ""미, 아파치헬기 한국배치""...2개대대 코브라와 교체검토

    ...파원]한국에 페트리어트미사일 배치를 추진중인 미국은 2개의 아파치헬기대대를 주둔시키기 위한 계획도 추진중이라고 워싱턴 포스트지가 27일 보도했다. 이 신문은 이 아파치 헬기대대가 이보다 구형인 기존 코브라헬기대대 와 교체될 것이라고 밝혔다. 한편 미국은 페트리어트 미사일 배치와 관련, 한국측의 답변을 기다리 고 있는 중이며 국측이 배치 결정을 내리게되면 필요성이 없어진 유럽주 둔 미육군항공대로부터 이 미사일이 옮겨질 것이라고 이 신문은 보도했 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • 주총임박..후임선출 서둘러..행장퇴진 신탁/동화은행 정비

    ... 이끌고 가기 어렵고 마땅한 사람도 없다는 점을 들어 어떻게 든 내부승진이 바람직하다는 의견도있다. 이래저래 난산이 불가피 할 것 같다. 동화은행은 더 복잡하다. 송한청전무가 두번 문책경고를 받은데다 현재의 임원진에 대한 전면 교체를 은행사람들이 바라고 있어 외부영입외에는 대안이 없지 않느냐는 시각이 지배적이다. 외부영입의 경우 작년 9월 선우윤전행장과 경합했던 민수봉상업증권 사장과 백승조흥증권사장이 후보로 등장할수 있다. 민사장은 상업증권이 이번 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • 3인조 강도 15번째...서울서 대낮에 가정집 금품털어

    ... 박경자씨(60) 등 부녀자 2명을 흉기로 위협, 손발을 묶은 뒤 안방 장롱 등을 뒤져 현금과 수표 등 290만원과 금팔찌와 다이아반지 등 모두 460만원 상당의 금품을 빼앗 아 달아났다. 박씨에 따르면 이날 혼자 집을 보던중 정수기 필터를 교체하기 위해 정수기회사 직원 백모씨(28/여)를 불러 부엌에서 교체작업을 하고 있던 중 갑자기 스포츠머리를 한 20대 청년 3명이 들이닥쳐 흉기로 위협한뒤 안방의 넥타이로 손발을 묶고 테이프로 입을 막은해 이불을 뒤집어 씌워 놓고 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • <15대그룹 인사특징(평균연령)>...45.4세로 한살 더 젊어져

    ... 인사들의 평균연령은 45.4세로 전년도의 46.4세보다 1 세 낮아졌다. 최근 몇년간 이어졌던 고령화현상에 제동이 걸린것이다. 각 그룹기업들이 승진연한을 무시한 능력위주의 인사정책을 실시했기 때문 이다. 그룹별로는 가장 과감한 세대교체를 실시했던 삼성과 효성이 평균 44 세로 가장 낮았다. 현대와 대우도 45세로 평균연령이 상당히 떨어졌으며 럭 키금성,쌍용,기아가 46세,선경이 47세로 평균치를 넘었다. 개인별로는 신윤승 삼성전자메모리본부 이사대우,안재봉 ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • <15대그룹 인사특징(승진기간)>...선경 16년으로 가장 빨라

    승진소요기간=대기업그룹들이 일제히 세대교체를 시도하는 바람에 임원 대열에 서게되는 소요시간도 크게 단축되었다. 대기업그룹에서 이사대우로 승진하는데 소요된 기간은 입사후 평균 18년정 도인 것으로 조사되었다. 5대그룹중 선경이 평균 16년으로 가장 빨리 승진하고 럭키금성그룹이 17년 6개월정도로 비교적 단기간에 이사대우직에 올랐다. 직원수가 가장 많은 삼성과 현대가 각각 20년과 19년씩의 시간이 걸려 조 직이 클수록 승진도 늦어지고있다. ...

    한국경제 | 1994.01.28 00:00

  • 원양어업협회 차기회장 누가될까..세대교체여부 관심

    ... 제15대회장 선거(2월24일 예정)는 잇따른 해외 어장상실과 자국 어족자원의 보호로 원양어업이 위기에 처한 시점에서 치러지는데다 그동안 업계를 대표해온창업자들이 일선에서 물러나고 2세대들이 향후 협회를 이끌 주역으로 등장하는 세대교체의 성격을 띠고 있어 더욱 관심이 되고있다. 아직까지는 차기회장 선거에 나오겠다고 뜻을 밝힌 사람은 없다. 그러나 원양업계의 대부로 통하는 김재철동원산업회장이 민선협회 회장을 엮임한 이후 현 박준형회장(신라교역 대표)으로 이어지면서 ...

    한국경제 | 1994.01.27 00:00