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    전체뉴스 1-10 / 9,067건

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      '서울시 구리구'… 기대감에 별내 일대 '들썩'

      ... 경의중앙선 구리역을 출발해 2호선 왕십리역에서 환승해야 43분 만에 잠실역에 이르렀다. 하지만 별내선 개통 이후에는 이동시간이 20분 정도로 대폭 단축된다. 특히 구리시엔 장자호수공원, 구리, 동구릉 등 3개역이 뚫린다. 교문동&mid... 구리갈매’는 지리적으로 서울 바로 옆에 위치해 강남 접근성은 물론 사통팔달의 탁월한 교통 여건을 갖춰 기업들과 근로자들에게 만족도가 매우 높게 나타나고 있다. 이 단지는 입주를 시작한 지 8개월여만에 실입주 70%를 넘어섰다. ...

      한국경제 | 2024.09.19 10:10 | 한경머니 온라인뉴스팀

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      [한경에세이] 육아휴직은 경력단절이 아니다

      ... 이후까지 임신 관련 생애주기 동안 일과 가정을 원활하게 양립할 수 있는 다양한 제도를 운영한다. 임신 전 기간 2시간 단축 근무가 가능하고, 배우자가 임신했으면 막달 2시간 단축 휴가, 정기검진 동행 휴가, 출산 시 15일 휴가 등을 ... 난임 치료비 지원, 출산·휴가 직원의 업무 공백을 채워주는 서포터스 지원금 등도 있다. 재택과 선택근로시간제는 육아와 업무 병행을 가능하게 돕는다. 고운세상의 합계출산율은 국가 평균의 약 네 배를 웃도는 2.7명이다. ...

      한국경제 | 2024.09.11 18:06

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      민주당 내 '금투세 유예' 의견에…진성준 "세금 내는 게 맞다"

      ... 비포장도로에 통행세를 걷으면 안 되고 깔끔하게 포장한 후에 걷자는 비유를 했다. 저는 통행이 불편하다 해도 그 도로를 이용해서 이동시간 단축 등 편익을 보았다면 세금을 내는 것이 맞다고 생각한다"고 말했다. 진 의장은 "소득세는 소득 자체에 물리는 세금이기 때문"이라며 "금융투자소득세도 근로소득세와 같이 소득의 규모에 따라 누진적으로 부과하는 것이 옳다고 생각하지만, 이 문제는 차후에 논의하기로 하자"고 했다. ...

      한국경제 | 2024.09.11 17:26 | 이슬기

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      출근 30분 늦추려 총파업한다는 금융노조

      ... 시작 시간을 오전 9시에서 오전 9시30분으로 늦춰달라는 내용이 포함됐다. 김형선 금융노조 위원장은 “근로계약서상 근로 시간이 9시부터임에도 은행원들은 항상 8시30분 이전 출근을 강요받고 있다”고 주장했다. ... 많이 찾는 점심시간에 개인 창구 모든 직원이 일하는 ‘점심시간 집중근무제’를 시행하고 마감 시간을 오후 6시로 연장하는 등 대면 서비스를 확대하는 추세다. 평균 연봉이 1억원을 넘는 은행원들이 근무 시간 단축에만 ...

      한국경제 | 2024.09.10 18:04 | 박재원

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      토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까

      근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로자에게 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일 등이 명시된 서면을 교부하여야 한다. 이 조항은 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용해 구체적인 근로조건을 제시하지 않은 채 ... 수×1/220로 한다'고 정하고 있었는데, 2004년 주5일제가 도입되면서 토요일이 쉬는 날이 되자 주 44시간에서 주 40시간으로 근로시간단축하면서도 위 조항은 그대로 두고 노동조합과 단체협약을 갱신하여 체결하였다. A사의 ...

      한국경제 | 2024.09.10 16:23 | 백승현

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      유유제약, 저출생 대응 우수기업으로 KBS 9시 뉴스 보도

      이 날 보도에서 유유제약이 실시하고 있는 유연 근무제, 임신기 근로시간 단축, 결혼・출산 축하금, 자녀 입학 축하금 및 장학금 등 다양한 임직원 복지 제도와 이 제도를 활용한 공장관리팀 이수진 대리 인터뷰 등이 소개됐다. 유유제약은 지난 7월 결혼・임신・출산・양육 지원 등 저출생 대응에 적극 나서고 있는 충북도내 우수기업에 선정되어 김영환 충북도지사와 우수사례 공유 간담회를 진행한 바 있다. 충청북도는 2023년 총 7,693명의 출생아를 기록해 ...

      한국경제 | 2024.09.10 08:28 | WISEPRESS_AI

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      "GKL, 육아휴직 빌미 부당전보 아니다"...중노위, 지노위 판정 취소

      ... 직원의 부당전보를 인정한 서울지방노동위원회의 결정을 뒤집었다. 9일 중노위에 따르면 지난 5월 GKL에 재직 중인 근로자 A씨가 부당전보를 당했다며 제기한 부당전보 구제신청 심판에서 A씨의 손을 들어준 서울지노위의 판정을 취소했다. ... 그는 2022년 10월 육아휴직에 들어간 뒤 지난해 10월 복직하면서, 세 명의 자녀를 양육하기 위해 육아기 근로시간 단축을 신청했다. 그러던 중 지난해 12월 정기인사에서 GKL 측은 A씨를 카지노 딜러로 전보명령을 내렸다. ...

      한국경제TV | 2024.09.09 18:05

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      직장인 63%가 원하는 주4일제…노동계 도입 요구에 기업은 난색

      양대노총 등 국회 토론회…"근로시간 단축, 부정적 경제효과 관찰 안돼" 노동계 "빠른 도입 논의 필요" vs 경영계 "기업 경쟁력 저하 우려" 노동계와 야권을 ... 교수는 전했다. 김종진 일하는시민연구소 유니온센터 소장은 지난달 직장인 1천 명을 대상으로 한 인식조사에서 주40시간인 법정 근로시간을 35∼36시간으로 줄이는 데 68.1%, 주4일제 도입엔 63.2%가 동의했다는 결과를 ...

      한국경제 | 2024.09.09 15:53 | YONHAP

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      직장인 63% "주4일제 원해"...기업은 '난색'

      ... 교수는 전했다. 김종진 일하는시민연구소 유니온센터 소장은 지난달 직장인 1천 명을 대상으로 한 조사에서 주40시간인 법정 근로시간을 35∼36시간으로 줄이는 데 68.1%, 주4일제 도입엔 63.2%가 동의했다고 밝혔다. 김 ... 입법화해 일률적으로 시행하는 사례는 찾기 어렵다"고 짚었다. 그는 "선진국과 달리 직무의 가치나 성과보다 연공과 근로시간에 기반을 둔 우리나라 임금체계로는 실근로시간 단축에 한계가 있다"며 "근로시간 단축 논의에 앞서 유연한 근무시간 ...

      한국경제TV | 2024.09.09 15:53

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      딜리버드코리아, '2024 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

      ... 교육받은 외국인들에게 양질의 일자리를 제공하고 있으며, 빠르게 변화하는 크로스보더 이커머스 업계 특성을 고려해 임직원의 일과 삶의 균형을 위한 탄력근로제 및 코어근무, 반차·반반차 휴가 제도 확대 시행 등 유연한 근무환경 구축에 노력하고 있다. 또한, 여성 임직원 비율이 63%에 달하는 만큼 임신기 근로시간 단축 및 육아 휴직 지원 등 출산 후에도 경력단절 없이 근무할 수 있는 기업환경을 조성했으며, 고용 안정화와 근무 질 개선을 위해 직무와 성과 ...

      한국경제 | 2024.09.09 08:35 | WISEPRESS_AI