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육아기 자녀를 둔 근로자가 최소 한 시간 일찍 퇴근할 수 있는 '육아기 근로시간 단축제도'는 육아휴직에 비해 근로자의 경력이 유지되고, 기업은 인력 공백을 줄일 수 있다는 장점이 있다. 하지만 먼저 퇴근하면서 남긴 ... 1년, 육아휴직을 사용하지 않았을 경우 최장 2년간 주당 15~35시간 근무하도록 하는 제도다. 주 5일, 하루에 8시간씩 일하는 근로자는 하루 1~5시간 단축할 수 있다. 지난해 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 근로자는 2만3188명으로, ...

키즈맘 | 2024.03.20 10:19 | 김주미

동료 눈치를 보지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다. 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자가 주당 최초 5시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 급여로 지급받던 것도 10시간까지 확대한다. 고용노동부는 20일 일하는 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 이러한 내용의 '육아기 근로시간 단축급여 지원확대' 등 고용보험법 하위법령 일부개정안을 40일간 입법예고한다고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.03.20 09:33 | 곽용희

경북도는 저출생 극복과 아이 돌봄에 기업 협력을 유도하기 위해 '초등 맘 10시 출근제'를 시행하는 기업에 장려금을 지원한다고 19일 밝혔다. 중소기업이 초등학교 1∼3학년을 둔 근로자(부모)의 출근 시간을 한 시간 늦춰주거나 한 시간 일찍 퇴근하도록 하면 최대 100만원을 지급한다. 근로 시간 단축제를 1개월 도입하면 1명당 40만원, 2개월은 70만원, 3개월은 100만원의 기업 장려금을 제공한다. 도는 올해 40명 정도를 대상으로 시범사업을 ...

한국경제 | 2024.03.19 10:18 | YONHAP

... 있습니다).] 실제로 현장에서도 효과적인 정책적 지원이 절실하다는 목소리가 나옵니다. [문정희 / 하이케어솔루션 근로자 : 저출산 시대에 조금 더 빅스텝을 고려하지 않으면 안 되지 않을까 싶어서…조건 없는 제도로 육아기 단축이 2년이 ... 문제 핵심의 열쇠를 ‘고용노동정책’이라 보고 올해 6+6 부모육아휴직 제도 시행, 육아기 근로시간 단축제도 확대 등 정책적 노력을 쏟겠단 방침입니다. 한국경제TV 김채영입니다. 영상취재 : 김성오 영상편집 ...

한국경제TV | 2024.03.18 17:56

... 하거나 재택근무와 병행하는 하이브리드 근무, 시차출퇴근제 등 '유연 근무' 방식이 있기 때문입니다. ● '육아기 근로시간 단축', 중소기업 활용률 더 높은 이유 현행 남녀고용평등법(제19조의2)은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 지속적으로 늘고 있다는 분석을 내놓았는데요. 정부는 이에 사용 대상을 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀가 있는 근로자로, 기간도 최대 3년으로 늘리기 위한 법 개정도 추진 중입니다. 육아기 근로시간 단축제도는 특히 중소기업에서 ...

한국경제TV | 2024.02.25 12:36

... 줄어든 것을 감안하면 육아휴직 실제 활용률은 증가 추세라는 게 고용부의 설명이다. 전체 육아휴직 사용자 중 중소기업 근로자의 비중도 증가해 눈길을 끈다. 고용노동부는 이 같은 ‘2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 ... 1만4939명(64.4%)으로 육아휴직(55.6%)과 비교했을 때 높게 나타났다. 특히 10인 미만 소규모 기업 근로자의 비중이 전체 26.8%(6210명)으로, 육아기 근로시간 단축제도 활용이 높게 나타났다. 육아기 근로시간단축은 ...

한국경제 | 2024.02.25 12:00 | 곽용희

... 취지다. 안성렬 도 저출생과전쟁본부 단장은 “육아·돌봄 부담을 최소화하고 아이와 함께하는 시간은 최대화하는 것을 정책 방향으로 잡았다”며 “사업 중 온종일 완전돌봄, 양육 친화형 공공 행복주택 ... 제도를 우선 도입하기로 했다. 일과 생활의 균형을 위해 도는 현재 5세 이하 자녀의 부모만 사용 가능한 육아기 근로 시간 단축제를 조례 개정으로 초2 자녀 부모까지 확대하기로 했다. 등하교 동행 시간 도입, 아이 동반 근무 사무실 ...

한국경제 | 2024.02.20 18:22 | 오경묵

... 지원사업을 대폭 확대해 8만명 이상의 청년에게 일경험 기회를 제공하고 재학생과 졸업생 등을 위한 대학일자리플러스센터를 99곳에서 120곳으로 확대해 직업계고 학생 등 고교생 대상 서비스도 신설할 예정"이라고 말했다. 또 "육아기 근로시간 단축제도 사용기간을 24개월에서 36개월로 확대하는 등 일과 가정이 양립하는 환경을 구축하겠다"라며 "상반기 중 40·50대의 전직·재취업 지원을 위한 방안을 마련하겠다"고 덧붙였다. 이 차관은 빈 일자리와 관련해선 "지난해 ...

한국경제TV | 2024.02.16 10:40

복직 후 '아이 등·하원 어려움, 돌봄비용 부담'에 부딪혀…"퇴사하는 경우도" 육아기 근로시간 단축·유연근로제 쓰고 싶지만 "눈치 보여서" "기업들 유연근로제 적극 도입하고 활용토록 권고·지원해야" '친정 부모님이 더 이상 ... 직장인은 아이 등·하원을 위해 유연근무를 원하지만, 현실은 녹록지 않다. 육아정책연구소의 '일·가정 양립을 위한 시간지원제도 개선방안' 보고서에 따르면 육아기 근로시간 단축제도와 유연근로제 등의 이용률은 육아휴직보다도 훨씬 떨어지는 ...

한국경제 | 2024.01.21 06:11 | YONHAP

... "육아친화적인 기업에 대한 인센티브를 강화하는 방안을 강구하겠다"고 말했다. 이날 간담회에는 아주약품 소속 근로자 2명을 비롯해 육아지원제도 사용 경험이 있는 중소기업 소속 근로자 4명과 육아친화적인 중소기업 4곳 사업주도 함께했다. ...아기에 일과 육아를 병행하는 데 큰 도움이 됐다고 입을 모았다. 특히 이들은 휴직기간의 소득보전 강화, 육아기 근로시간 단축제도 확대, 출산휴가와 육아휴직 통합 사용 등이 필요하다는 의견을 냈다. 사업주들은 육아지원제도 활용시 ...

키즈맘 | 2024.01.16 17:25 | 김경림