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      근로시간 단축...'주 4.5일' 시대가 온다

      ... 21일 국회 등에 따르면 노동부는 지난 19일 국정기획위원회에서 이런 내용을 포함한 업무 보고를 했다. 주 4.5일제는 법정 근로시간을 주 52시간제에서 주 48시간제로 줄이는 것이 골자다. 또 연장근로 허용 시간을 단축하는 방향으로 추진될 전망이다. 주 4.5일제 도입을 위해 정부는 올해 하반기까지 '실근로시간 단축 지원법(가칭)'을 마련할 방침이다. 아울러 주 4.5일제 단계적 도입 외 공짜 노동 근절 방안 등을 포함한 실근로 ...

      한국경제 | 2025.06.21 09:03 | 김정우

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      "퇴근 후 카톡 금지" 추진하는 정부…해외 사례 살펴보니

      ... 2021년에는 별도의 법률로 재확인했다. 하지만 프랑스와 마찬가지로 위반 시 처벌 수위나 법적 강제력은 없다. 특히 업무 시간 외 지시가 ‘근로시간 위반’인지, ‘산업안전 위반’인지 불명확해 제재 ... 포르투갈, 벨기에, 캐나다 온타리오주 등 20여 개국이 유사한 입법을 도입하거나 검토 중이다. 이탈리아는 업무 외 시간 지시에 대해 초과근로수당을 지급도록 했다. 다만 일각에서는 기업의 업무 유연성과 조직 생산성에 악영향을 미칠 수 ...

      한국경제 | 2025.06.21 07:00 | 곽용희

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      野 김소희, 연장근로 관리 단위 확대법 발의…“근로 시간 규제 개선해야”

      ... 아닌 ‘월·분기·반기·연 단위 총량’으로 계산하는 방식의 근로기준법 개정안을 발의했다. 현행 근로기준법상 1주일에 12시간만 허용하는 연장근로시간 규제를 풀고 탄력적인 근로 시간 적용을 허용하자는 취지다. 국회 환경노동위원회 소속 김 의원이 이날 대표 발의한 근로기준법 개정안은 월·분기·반기·연 단위 연장근로를 노사 합의를 통해 허용하도록 하는 대신 ...

      한국경제 | 2025.06.20 18:35 | 정상원

    • 고소득자 민생지원금 환수법 재등장

      ... 종합소득금액은 시행령에서 정하도록 했다. 맹 의원은 의안 제안의 이유에 대해 “지원금 지급 시 대상을 선별하면 시간과 비용 등으로 지급 시기가 늦어질 수밖에 없다”며 “대상 선별 없이 지급 후 고소득자에 대해 ... 지원금 환수 기준으로 설정한 점은 형평성 측면에서 문제로 지적된다. 예를 들어 소득이 없는 부동산 자산가는 환수를 피하지만 연봉이 높은 근로소득자, 소득이 들쭉날쭉한 자영업자 등은 지원금을 토해낼 수 있어서다. 이시은 기자

      한국경제 | 2025.06.20 17:53 | 이시은

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      [단독] 주4.5일제 도입 기업에 인센티브…'퇴근 후 카톡 금지'도 법제화

      ... 편입되며 향후 이를 적용하는 기업에 대한 행정·재정적 혜택 지원도 검토한다. 내년에는 포괄임금제 금지를 근로기준법에 명시하고 근로시간 기록·관리도 법으로 의무화한다. 2027년부터는 사회적 대화를 통해 제도 성과를 ... 산정이 어려운 직군에서 노사 분쟁이 확산할 수 있다는 경영계 우려 때문이다. 고용부는 업무보고에서 “특정 시간근로시간으로 인정할지를 두고 노사 분쟁 가능성이 커질 수 있다”며 “전문가들도 근로자에게 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:45 | 곽용희/하지은/김대훈

    • [단독] "주 4.5일 확대"…정부, 근로시간제도 전면 개편

      고용노동부가 올해부터 주 4.5일 근무제 확산과 함께 근로시간제도 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 한국의 연평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 이재명 정부의 공약을 이행하겠다는 취지다. 20일 한국경제신문이 입수한 국정기획위 고용부 업무보고 문건에 따르면 정부는 2024년 기준 1859시간인 연평균 노동시간을 2030년까지 OECD 평균인 1717시간 이하로 줄이겠다는 목표를 제시했다. 이를 실현하기 위해 ...

      한국경제 | 2025.06.20 17:44 | 곽용희/하지은/김대훈

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      크레텍, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 참여

      ... 국가발전을 위해 우리 모두가 고민하고 해결해 나가야할 과제다. 지역에서도 아이 낳고 키우기 좋은 직장 문화를 함께 만들어가자”고 말했다. 크레텍은 직원의 결혼과 출산을 돕기 위해 출산·육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도를 적극 지원하고 있다. 또한 결혼과 출산 축하금, 자녀 첫돌 금반지 등을 지급한다. 올해로 창립 54주년을 맞은 크레텍은 기계공구 중심의 크레텍책임(대표 최성문)과 용접 안전용품 위주의 크레텍웰딩(대표 최성용)으로 구성된 ...

      한국경제 | 2025.06.20 14:10 | 오경묵

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      중동 지역 기업들도 비상…"직원 대피 시키고 위기대응팀 가동"

      ... 등 위기관리 전문 컨설팅 기업들에 최근 중동 분쟁 지역의 글로벌 기업들로부터 문의가 급증하고 있다고 19일(현지시간) 보도했다. 사우디아라비아와 아랍에미리트(UAE), 카타르, 쿠웨이트, 바레인, 오만 등 중동 각국은 최근 수년간 ... '위기 대응팀'을 가동했으며 공급망 점검에 나선 기업들도 있는 것으로 전해졌다. 현지의 외국인 근로자들은 위기 확산을 우려하면서도 크게 긴장은 안 하는 모습이다. 카타르 도하에서 일하는 아크베르 칸 투자 매니저는 ...

      한국경제 | 2025.06.20 10:42 | YONHAP

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      경기 '주 4.5일제' 실험…퇴사율 줄까, 업무공백 클까

      ... 4.5일제 시범사업을 시작했다. 현장에서는 “이직률 감소 효과가 뚜렷할 것”이라는 기대와 함께 근무시간 단축에 따른 인력 운용 부담과 업무 공백 우려도 제기됐다. 김동연 경기지사는 19일 수원 라마다프라자호텔에서 열린 ... 등 170여 명이 참석했다. 주 4.5일제는 1주일에 닷새 일하던 기존 근무 방식에서 주중 하루의 절반을 줄여 근로시간을 단축하는 제도다. 주당 평균 40시간 근무를 35시간 안팎으로 줄이되 임금은 그대로 유지하면서 근무 효율성과 삶의 ...

      한국경제 | 2025.06.19 17:58 | 권용훈

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      빅테크, 사무직 자르고 AI인재엔 수천억 보상

      ... 고용시장 급변이 미국을 중심으로 이미 시작됐다는 분석이 나온다. ◇美 테크기업 감원 6만 명 넘어서 18일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 MS가 다음달 초 수천 명을 감원하는 구조조정 계획을 발표할 것이라고 보도했다. ... 전환이 일어난 코로나19 팬데믹(860만 명) 때와 비교해도 약 40% 더 많은 수치다. 맥킨지는 “근로자들의 직무 전환을 원활하게 하기 위한 대규모 직업훈련과 재교육 프로그램이 필요한 시점”이라고 지적했다. ...

      한국경제 | 2025.06.19 17:38 | 송영찬