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... 여전히 열악한 상태를 면치 못하고 있는 것으로 나타났다. 30일 통계청의 고용 지표에 따르면 4월 현재 임금 근로자와 비임금 근로자(자영업자 등)를 합한 취업자는 2천267만3천명으로 지난해 12월의 2천209만6천명보다 57만7천명이 ... 늘어났고 무급 가족 종사자는 7.11%로 지난해 4월의 7.8%에 비해서는 줄었지만수적으로는 오히려 늘어났다. 취업시간 측면에서도 4월 현재 주당 취업시간이 27시간 미만인 사실상의 불완전취업자가 총 148만9천명으로 전체 취업자의 ...

연합뉴스 | 2004.05.30 00:00

... 된다. 조선중앙통신은 최근 북한 최고인민회의 상임위원회가 이같은 내용의 금강산지구 노동ㆍ외화ㆍ광고 규정을 채택했다고 30일 보도했다. 이 규정에 따르면 관광지구내 기업은 남북한 주민은 물론 해외 동포, 외국인을 채용할 수 있으며 근로자의 주당 노동시간은 48시간으로 결정됐다. 이는 개성공업지구 노동규정과 같은 것이다. 관광지구내 기업은 컴퓨터망과 광고판 네온사인 인쇄물 등을 이용해 회사 제품이나 이미지 광고를 할 수 있으며 관리기관에 신고만 하면 남한 또는 다른 ...

한국경제 | 2004.05.30 00:00

... 채택된 노동규정(7장 49개항)에 따르면 관광지구내 기업은 북한 주민과 남한, 해외동포, 외국인을 채용할 수 있고, 근로자의 주당노동시간은 48시간으로 결정됐다. 여성 근로자는 60일 간의 산전 휴가와 90일 간의 산후휴가를 받을 수 ... 임신 6개월 이상인 여성에게는 힘들고 건강에 해로운 일을 시킬 수 없도록 했다. 또 관광지구 내 기업들은 북한 근로자들에게 1인당 총임금의 15%에 이르는 사회보험료를 지급하고 이를 받은 주민들은 매월 중앙관광지도기관이 지정한 은행에 ...

연합뉴스 | 2004.05.29 00:00

... 이로써 금강산관광지구 개발 사업은 본궤도에오를 수 있게 됐다. 금강산관광지구 노동규정에서 눈에 띄는 대목은 주 노동시간을 48시간으로 정하고 월 최저임금을 50달러로 책정한 것이다. 이는 개성공업지구 노동규정과 동일한내용으로 남측 ... 또 노동력은 북한 주민은 물론 남한과 해외동포, 외국인을 채용할 수 있도록 했고 년 14일간의 정기휴가, 여성 근로자의 산전.산후 휴가와 해고를 마음대로 할 수없도록 규정, 종업원들의 권익을 최대한으로 보장했다. 외화관리규정에서는 ...

연합뉴스 | 2004.05.29 00:00

... 채택된 노동규정(7장 49개항)에 따르면 관광지구내 기업은 북한 주민은 물론 남한 주민, 해외동포, 외국인을 채용할 수 있고, 근로자의 주당 노동시간은 48시간으로 결정됐다. 여성 근로자는 60일 간의 산전 휴가와 90일 간의 산후 휴가를 받을 수 있고 기업은 임신 6개월 이상인 여성에게는 힘들고 건강에 해로운 일을 시킬 수 없도록 했다. 특히 근로자를 채용하려는 기업은 노력 알선기업과 노력알선 계약을 맺어야 하며 노력알선 계약을 맺은 기업은 기능시험과 인물심사 등을 ...

연합뉴스 | 2004.05.29 00:00

... 공정거래위원회와 노동부는 27일 현대중공업 등 9개 대형 조선사와 이들 업체의사내 하도급 업체들을 대상으로 실시한 근로조건 및 하도급 거래 실태 합동 점검 결과 9개 조선사중 5개사가 하도급법을 위반한 것을 비롯, 356건의 근로기준법 ... 생산공정에 파견 근로자를 고용한 하도급 업체 1개사가 적발됐으며 96개 하도급 업체가 휴가. 휴일 조건 미준수, 근로시간 위반등 356건에 달하는 근로기준법 위반 행위를 한 것으로 나타났다. 이들 하도급 업체의 급여 수준(2년차 근로자 ...

연합뉴스 | 2004.05.27 00:00

... 백지화, 부가세 경감제도 개혁, 생활임금 보장, 월급제 시행업체 지원 등을 요구하고 있다. 병원노조는 1일 8시간 주5일 40시간제 등 온전한 주5일제 실시,의료의 공공성강화,비정규직 철폐,임금 10.7% 인상 및 최저임금제 도입,산별 ... 이상 기업부터 단계적으로 실시되는 주5일제 문제와 관련해서는 노조가 ▲모든 사업장에서 주5일제 조기 도입 ▲실노동시간을 단축하는 주5일제 도입 ▲근로조건 저하없는 주5일제 도입 등을 주장하는 반면 사측은 ▲법 적용시점부터 도입 ▲기존 ...

연합뉴스 | 2004.05.27 00:00

노동부는 최근 공정거래위원회와 합동으로 대형조선업체 9곳과 사내 하도급업체 115곳 등 124곳을 대상으로 근로조건 및 하도급 거래실태를 점검한 결과 노동관계법 위반업체 97곳 357건을 적발했다고 27일 밝혔다. 이중 근로기준법 위반은 96개사 356건이고 위반사항 별로는 퇴직금 등 미청산 43건, 임금체불 39건, 시간외 수당 등 할증임금 미지급 23건, 근로조건 명시 위반 22건, 휴가.휴일 미실시 17건 등이다. 근로자파견법 위반업체는 ...

연합뉴스 | 2004.05.27 00:00

... 포트폴리오를 두루 갖춰두는 등 이를 바탕으로 한 튼튼한 기업구조를 자랑하고 있다. '실용 제일주의'를 모토로 생산현장 근로자 최우선 배려의 경영방침을 실현하는 곳이라는 점 등도 평원섬유를 성장하게 하는 원동력이 되었다. 모든 현장 관리의 ...에 이르기까지 전산화가 100% 되어 있어 불필요한 인건비는 줄일 수 있으며 서울 본사에서도 한 눈에 현장을 실시간으로 파악하여 빠른 판단과 결정을 할 수 있는 논스톱 시스템을 갖추고 있다. 엔지니어로써 긍지와 자부심을 갖고 있는 ...

한국경제 | 2004.05.27 00:00

전경련이 25일 근로기준법 개정안에 명시된 수준의 `주5일제' 시행을 결의함에 따라 근로시간 단축을 둘러싸고 재계와 노동계 사이에 격돌 조짐이 보이고 있다. 재계는 특히 일부 대형사업장 노조의 불법적인 요구에 대해 법과 원칙에 ... 시행과 관련된 사안들을 월차휴가 폐지, 연차휴가 조정(15-25일, 2년간 1일가상), 생리휴가 무급화, 연장근로 최초 4시간 할증률 25%로의 인하 등 개정법 내용에 따라 변경키로 결의했다. 전경련은 정부에 강력한 법집행 의지를 ...

연합뉴스 | 2004.05.25 00:00