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보험사들이 이달중 퇴직연금보험(기업연금)상품에 나선다. 이 상품은 기존의 종업원퇴직적립보험과는 달리 회사 상황과 관계없이 근로자들이 안전하게 퇴직금을 받을 수 있도록 설계된 것이 특징이다. 그러나 은행 투자신탁회사등의 퇴직일시금신탁 상품 인가가 나오기 전에 보험권에서 먼저 이 상품을 판매게 됨에 따라 올한해동안 3조원 대의 새시장을 형성할 퇴직연금시장을 보험사가 선점할 것으로 예상되고 있다. 금융감독위원회는 지난26일 금감위에 생 손보사가 ...

한국경제 | 1999.02.28 00:00

... *트러스텍(유세근 " 소프트웨어자문) 홍지 68의1 *펜미디어(장동미.100.극영화및비디오제작) 체부 38 *프린스캐피탈(한재연.300.상업어음할인업무) 역삼 826의30 강남뉴스텔 *호인아이티(안혜경.50.하드웨어및주변기기임대) 마장 474의1 *휴먼라인(이성호.100.근로자파견) 필운 214 필운빌딩 *휴먼뱅크오이에스직업소개소(김장원 " 국내외인력송출) 삼성 159의6 도심공항터미널 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 2월 27일자 ).

한국경제 | 1999.02.27 00:00

... 부터 시행될 전망이다. 법무부는 현행 민법이 현실경제를 제대로 반영하지 못하고 있다고 판단, 친족 상속편을 제외한 민법총칙과 물권,재산권등 재산권 전 분야 7백66개 조항의 개정작업에 착수했다고 26일 밝혔다. 법무부는 근로자와 세입자,중산층의 재산권을 보호할수 있는 장치를 마련 하고 팩토링이나 할부계약,단체여행계약 등과 관련된 불법행위와 권리관계 를 명문화할 계획이다. 법무부는 이를 위해 지난 5일 한국민사법학회 교수 11명으로 구성된 "민 ...

한국경제 | 1999.02.26 00:00

... 격이다. 게다가 시트사업부를 인수한 미국 리어사는 계약 당시 이미 1백% 고용보장을 약속한 만큼 노조의 주장은 설득력을 얻기 어려웠다. "차가 좀 팔린다고 하는 이때 이런 것 가지고 꼭 파업을 해야 하는가"라는 반문이 근로자들의 일반적인 정서였다고 한다. 기아 노조의 파업 이유는 과거 노사동수의 징계위원회 규정을 둔 단체협약안 만큼이나 상식적으로 이해하기 힘든 것들이다. 우선 98년 임금 9% 인상요구를 들 수 있다. IMF사태 극복을 위한 노사의 ...

한국경제 | 1999.02.26 00:00

... 눈에띠게 늘어나고 있다. 성급한 언론들은 일본 경기가 드디어 기지개를 켜고 있다는 분석기사를 내보내고 있다. 이같은 소식에 힘입어 엔화는 모처럼 강력한 반등세를 보였다. 일본 총무청이 26일 발표한 1월중 가계조사에 따르면 근로자들의 소비 지출(소비세포함)은 가구당 34만7천3백엔(2천9백18달러)으로 지난해 같은 기간에 비해 2.6% 늘어났다. 이같은 증가폭은 지난 97년7월 이후 1년6개월 만에 가장 높은 것이다. 부문별로는 PC 가구등 내구소비재가 무려 ...

한국경제 | 1999.02.26 00:00

... =인류의 공통 목표는 자유와 번영과 복지다. 자유를 보장하는 것이 민주주의라면, 번영을 추구하는 것이 시장경제의 이념이다. 이 둘을 동시에 진행하는 나라에서 복지가 실현된다. 그런 나라의 노동자가 독재나 권위주의 나라의 근로자보다 좋은 환경에서 일한다. 우리의 경우도 민주주의를 하지 않았을 때 시장경제가 안됐다. 관치금융이나 부정부패가 생긴 것은 이 때문이다. 민주주의란 공평한 게임의 룰을 보장하겠다는 뜻이다. 공평한 룰이 있으면 능력있는 기업이 ...

한국경제 | 1999.02.26 00:00

... 그렇게라도 해서 꿈을 지켜가자는 취지에서다. 그는 먼저 "일은 적당히 하라"고 요구했다. 밤낮없이 일하는 것은 평생고용이 보장될 때 얘기다. 명예퇴직 정리해고 등으로 언제 내몰릴지 모르는 상황에서 경영자는 적당히 일을 시키고 근로자는 적당히 일하는게 합리적이란 것이다. 특히 그는 경영이 어려운 때일수록 근로자들의 사고방식과 생활패턴을 존중, 스스로 능력을 발휘하도록 해야 한다고 동료 경영자들에게 당부했다. 이어 "1등 하려고 애쓰지 말라"며 1등 지상주의가 ...

한국경제 | 1999.02.25 00:00

... 수 있다. 정부가 요구하는 사외이사의 역할은 대주주견제다. 그러나 지금 여건아래서 사외이사에게 그걸 요구하는건 애당초 무리다. 바로 그래서 일부에서는 주주의결권의 누적투표제도입 등으로 소액주주에 의한 사외이사선출, 또는 근로자대표가 참여하는 독일식 감독이사회 등을 주장하기도 한다. 한국적 기업문화를 감안하면 비현실적이고 부작용만 두드러질 제도지만, 이런 유형의 관념적인 주장들이 시류를 타고 있는 것은 사실이고, 또 그래서 걱정스럽기만 하다. 기업에 ...

한국경제 | 1999.02.25 00:00

... 주택(9.97%)은행등은 10% 미만이다. 세금우대를 받을 수 있는 월복리신탁도 이와 비슷한 수준에서 금리가 형성돼있다. 따라서 2천만원이하 금액을 맡길 때는 월복리신탁이 신종적립신탁에 비해 더 낫다고 할 수 있다. 근로자우대신탁도 배당률이 가파르게 하락하고 있다. 서울은행은 지난 1월중 배당률이 12.5%수준이었으나 2월들어 평균 10.6%를 기록하고 있다. 무려 2%포인트 가까이 떨어진 것. 근로자우대신탁 배당률은 평화은행이 연14.46%로 ...

한국경제 | 1999.02.25 00:00

... 정책 효과를 고려하면 수시로 금리를 조절하는 것이 좋다. 최저임금과 CEO연봉=최저임금을 올리는 것은 인플레 촉발 위험이 있어 반대한다. 노동시장이 "타이트(tight)"한 상황에서는 더욱 그렇다. 임금수준이 묶여있는 일반 근로자들과 달리 천정부지로 치솟고 있는 최고경영자(CEO)들의 연봉에 문제가 있다는 의원들의 질문도 일리가 있다. 기본적으로 동감을 표시한다. 주주들이 CEO들에게 일반 근로자 평균 임금의 2백배에 달하는 연봉을 주는 것은 낭비다. CEO들이 ...

한국경제 | 1999.02.25 00:00