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"한국경제신문사가 처음으로 제정한 노사화합대상(대통령상)을 수상하게 돼 정말 기쁩니다. 회사측에서 먼저 근로자들의 입장을 헤아려준 지극한 배려가 오늘의 영광을 가져다준 것 같습니다" 동영산업 정영만 노조위원장은 노사가 서로의 입장을 이해해주는데서 산업평화가 이룩된다고 지적한다. 정위원장은 "사장이 직원들 하나하나의 신상명세서를 파악하고 있는데다 직원들의 애경사를 직접 찾아다니는 등 사장의 직원사랑이 산업평화를 이끌어오는 원동력이 되고 ...

한국경제 | 1995.12.12 00:00

... 노력할것을 결의했다. 노사대표들은 이같은 노사공동발전의지를 실천하기 위해 노.사.공익이 참여하는 실무기구를 설치,운영키로 합의했다. 이총리는 이날 대회격려사를 통해 "참여와 협력의 노사관계로 전환되지 않고서는 국가경쟁력강화나 근로자의 삶의 향상을 기대할수 없다"면서 "정부는 노사협력이 일시적 산업평화에 그치지 않고 생산성향상과 근로자 복지증진을 가져오는 새로운 노사관계로 정착될수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. 이날 행사에서는 또 지난5년간 ...

한국경제 | 1995.12.12 00:00

... 산업현장에 협력적 노사관계의 뿌리가 굳건히 내릴수있도록 지혜를 모아갈 것이다. 내년 상반기중 노동교육원 노사협력센터와 공동으로 100여개의 노사관계모범사업장을 선정, 그들의 협력기법을 체계화함으로써 보급에 나설 방침이다. 또 산업현장의 목소리를 적극 수용, 대안있는 비판을 준거로 합리적인 협력의 틀을 제시하는 한편 근로자들의 정서에 부합되고 참여를 유도할수 있는 다양한 행사를 마련할 계획이다. (한국경제신문 1995년 12월 13일자).

한국경제 | 1995.12.12 00:00

정부는 중소기업구조개선및 경영안정지원특별법에 삽입했다가 국회심의과정 에서 삭제된 근로자 파견제를 내년에 재추진하기로 했다. 10일 재정경제원에 따르면 중소기업의 인력난과 임금부담 완화를 위해 중소기업구조개선및 경영안정지원법을 내년중에 다시 개정해 관련근거를 삽입시키거나 직업안정법 상의 근로자공급업 사업자 요건을 완화해 근로자파견제를 다시 제도화하기로 했다. 재경원은 우선 중기구조개선특별법 개정을 추진하되 여의치 않을 경우엔 노동조합 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

한국노총은 11일 근로자4인이하 사업장에까지 근로기준법과 산업재해보 상보험법을 적용할 것을 정부에 촉구했다. 노총은 이날 노동부등 관계부처에 제출한 정책건의서에서 "6백만명에 이르는 전국4인이하 영세사업장근로자들이 최저수준의 근로조건속에서 산업재해에 무방비상태로 방치되고 있다"며 이같이 주장했다. 노총은 "지난89년 근기법개정 당시 4인이하 사업장에 대해서도 이법이 적용될수 있도록 했으나 6년이 지난 지금까지 시행령이 개정되지 않고 있 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... (오후3시30분 외환은행 귀빈식당) 통상산업부 경남지역중소사업자 경영애로종합상담회(오전9시) 과학기술처 제4차 한.영원자력협의회(영국 런던) 기협파이낸스 정기이사회(오후4시 중소기업회관) 농림수산부 싱가포르 농업무역관 개장 근로자 문화예술제(12일까지 문예진흥원 문예회관) 창립기념일 한국석유(31주년) 대영전자(27주년) *** 12일 (화) *** 국제원자력기구(IAEA)이사회(빈) 레오니드 쿠츠마 우크라이나대통령 영국 방문(14일까지) 재정경제원 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 소박한 생각에서 였다. 위원장의 솔선수범은 전조합원에게 확산됐다. 노조간부들이 뒤를 따르고 조장, 반장들이 속속 공장환경정리 운동에 동참했다. 운동의 성과는 작업현장으로 연결되기 시작했다. 근속연수 17년이상이 대부분인 근로자들은 노조의 열성에 동참,아침 작업시간 10분전부터 기계예열을 하는등 작업의 사전준비가 철저해졌다. 점심시간을 1시간에서 40분으로 줄이고 대신 퇴근시간을 20분 앞당겼다. 90년 한해동안 지속된 운동결과 생산성은 13% 증가했다. ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 측면에서 여러가지 의미를 부여할수 있기 때문에 무척 뜻깊은 행사로 여겨진다. 우선 지난달 민주노총출범으로 민감한 요인이 교차하고 있는 현상황에서 노총과 경총이 자발적으로 전국단위의 노사화합행사를 준비했다는 점이다. 이는 현장근로자들의 의식과 정서가 어디에 가있는가를 여실히 보여주고 있다. 노사협력캠페인의 최종결실로 나타난 이행사에서 노사양측은 참여와 책임, 자율과 협력에 기초한 "신노사관계"의 출범의지를 담은 "노사공동발전 선언문"을 채택한다고 한다. ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

기업이 고령자를 전체근로자의 6%이상 고용할 경우 초과근로자 1인당 월3만원씩 지원하고 있는 현행 고용보험법상의 고령자 기준고용률이 내 년1월부터 5%로 하향조정된다. 노동부는 11일 고용보험제도의 각종 지원요건을 완화하고 지원수준을 확대하기 위해 이같은 내용을 골자로 하는 고용보험시행규칙 개정안을 입법예고, 내년부터 시행키로 했다. 이는 현행 6%의 기준고용률로는 지원제도의 실효성을 높이기 어려운데다 적용범위를 확대해달라는 기업들의 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 2백50명에 이른다. 자본주의식 경영마인드를 이식시켜 성취감을 갖게 해주면 높은 기술력이 십분 발휘될 것으로 본다. 회계방식과 내부관리체계도 대우그룹 감사팀이 놀랄 정도로 효율성을 갖추고 있다" -당면과제는. "현장근로자들 사이에 자발적인 품질개선 경험이 없다. 고참근로자들을 한국에 파견연수시켜 3년안에 모든 현장근로자들의 의식을 바꿔 놓을 방침이다. 근로자들의 작업태도를 보면 정확한 규정에 따라서만 움직이지만 일단 세워진 원칙에 대해서는 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00