전체뉴스 110801-110810 / 118,317건
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[한국경제신문 창간30돌] 미국이 되살아나고 있다
... 것이다. 미국이 세계 제1의 경쟁력을 다시 탈환한데는 노동생산성향상으로 경제 체질을 강화한 것이 가장 커다란 기여를 한것으로 평가된다. 여기에는 물론 기업들의 뼈를 깎는 경영혁신노력과 과감한 시설투자가 한몫을 단단히 했다. 미국근로자 한사람이 1년에 생산하는 양은 90년 달러가치로 따져 4만9천 6백달러. 독일에 비해서는 5천달러, 일본근로자들 보다는 1만달러를 더 많이 생산 하고 있다. 경영컨설팅사인 매킨지사보고서에 따르면 미국의 생산성을 1백으로 기준 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] 미국 경쟁력회복 이렇게 가능했다
미국이 세계 제1의 경쟁력을 다시 되찾는데는 민관, 노사의 노력이 함께 어우러져 가능했던 것으로 지적된다. 정부가 경쟁력회복을 외치며 각종 정책으로 기업들을 지원하고, 근로자들 역시 자신들의 요구를 자제하며 노사안정을 추구하는등 미국민 모두가 경쟁력회복에 앞장섰기 때문에 가능했다는 분석이다. 지난 80년대 미국의 상징인 록펠러빌딩과 페블비치등이 일본인 손으로 넘어가자 미국은 더이상 세계1등이 아니라는 위기의식이 미국인들을 자극, 일종의 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[인터뷰] 오니시 마사후미 <일본상의 부회장>
"최근 한국의 투자환경이 많이 좋아지긴 했지만 아직도 자금조달이 힘들고 근로자 해고가 쉽지 않는등 외국기업이 진출하기엔 걸림돌이 남아 있다" 지난11일부터 나흘간의 일정으로 98명의 대한투자환경조사단을 이끌고 한국을 방문한 오니시 마사후미 일본상의 부회장은 14일 서울 신라호텔에서 기자회견을 갖고 그동안의 조사결과를 이같이 밝혔다. 그는 또 이번 조사단 방문이후에도 자동차부품과 플라스틱가공 업계의 개별 조사단이 곧 한국을 방문하게 될것이라고 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] 미국 경쟁력회복 어디서 비롯됐나
... 경영환경을 경험하면서 미국기업들은 살아남기 위해 철저한 합리화 과정을 거쳤다. 적극적인 감량경영으로 불필요한 비용을 최대한 절감했다. 부가가치를 인정받지 못하는 자리는 없어지고 조직계층은 단순화되었다. 해고바람이 불면서 생산직 근로자는 물론 관리직도 대폭 감원되었다. 79~90년 동안 관리직만 1백만명 이상이 감축되었다. GE사에서는 생산자동화를 통해 81년부터 85년까지 5년동안 종업원의 25%, 10만명 이상이 줄었다. 대규모 감원이 가능했던 것은 종신고용제를 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[우리회사으뜸] 윤생진 <금호 제안담당팀장> .. '제안왕'
... 박성용그룹회장의 직접지시로 곡성공장내에 이례적으로 윤씨를 위한 명장기념비가 설치되기도했다. "무사안일과 고정관념에서 벗어나 새로운 변화를 주기위해서는 항상 "왜 그럴까"하는 호기심과 문제의식을 갖는것이 무엇보다 중요합니다. 동료 근로자들이 똑같은 기계를 똑같은 방식으로 10년이상 변화없이 일하는 모습을 보면 안타깝기 그지 없습니다" 윤씨는 중고교를 1년에도 수차례씩 옮겨야했었던 가난과 장학생들이었던 형제들과는 달리 공부를 못해 한스러웠던 자신의 못난 처지에서 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[사회면톱] 국내 노동계 대통합 추진...노총,전노대에 제의
... 자주성확보등을 강조한 선언문과 강령을 제정키로 하는등 노총자체개혁방안을 마련했다. 이개혁방안에서는 노총의결기구로 각 단위조합의 대표성이 충분히 반영되는 중앙위원회를 신설키로 했다. 또 산별산하 단위조합및 노총본부의 운영에 객관성을 부여하기위해 제3자에 의해 회계감사를 실시키로 하는 한편 노동운동의 방향을 정치구호개발보다 사내복지기금의 확충,근로자주택문제해결등 복지개선쪽에 기울이기로 했다. (한국경제신문 1994년 10월 15일자).
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] BR, 4~5년후 발효..우리의 대응
... 현격한 차이가 있어 상당한 문제가 될것으로 전망된다. 국내 노동조합법과 사립학교법에 규정된 공무원의 단결금지, 사립학교교원 의 단결금지, 복수노조금지조항등이 ILO협약과 명백히 상충되며 제3자개입 금지조항도 ILO협약5조 "근로자단체, 사용자단체의 연합단체설립및 가입권 보장"규정에 어긋나는 것으로 지적되고 있다. 노조의 정치활동금지조항도 협약11조의 "가맹국은 근로자, 사용자가 자유로운 단결권행사를 할수 있도록 모든 조치를 취해야 한다"는 규정과 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] 21세기 난제 : BR (블루라운드)
... 제한하려는 것이 블루라운드를 들먹이고 있는 선진국의 진짜 속셈이다. 개도국과 제3세계국가들이 값싼 노동력이라는 이점을 활용, 선진국시장에 파고 들자 이를 저지하려는 것이 주된 목적이다. 물론 블루라운드의 겉껍질은 세계각국의 근로자권익을 보호하고 향상 시킨다는 그럴듯한 명분으로 포장돼 있다. 그러나 껍질을 한 꺼풀만 벗겨보면 블루라운드는 고도로 위장된 선진국의 신보호주의 정책의 하나이다. 선진국은 개도국이 세계무역시장에서 무시못할 강자로 부상하자 개도국의 ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] 해외석학 대담 : 클라인 교수 (2)
... 줄여 종전과 같은 수준의 생산량과 1인당 생산성 을 높이려 하고 있다. 이런 대책은 임금을 줄여 기업의 손익을 개선시켰을지는 몰라도 소득분배의 문제점은 해결치 못하고 있다. 일부 기업들의 처사는 온당치 못하다. 정규급여를 받던 근로자를 해고하고 다시 임시직으로 고용하고 있다. 후생복지 혜택을 줄이기 위해서다. 이것은 분명 관주도형 경제와 시장주도형경제사이의 차이점 때문일 것이다. 부유한 강대국이라면 의당 국민에게 만족스러운 수준의 사회보장을 제공해야 한다고 생각한다. ...
한국경제 | 1994.10.14 00:00
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[한국경제신문 창간30돌] 학술대회 : 한국 2001년 설계 <3>
... 자금을 동원해서라기보다는 전후 냉전체제하에서의 전략적 위치로 인해 해의원조및 외국자본을 다른 개도국들 보다 훨씬 용이하게 도입하여 이를 투자로 연결시킬수 있었기 때문이다. 또한 경제발전과정에서 경쟁국들에 비해서 우수한 저임금 근로자들의 풍부한 공급이 있었기 때문에 투자를 수출과 성장으로 연결시킬수 있었다. 그러나 앞으로는 21세기에 우리 경제가 선진경제대열에 진입하기 위해서는 무엇보다 생산성을 높여나가고 경제의 질적개선을 통한 성장을 추구하지 않으면 ...
한국경제 | 1994.10.13 00:00