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... 주요업무담당자들과 원전반대의 명분이 되기도한 방사능 방재를 위한 주요업무를 담당하는 요원들이 다수 포함되어 있다는 것을 알아야 할것이다. 만에하나 발전소 주요종사자의 출근을 저지했던 결과로 필수요원이 배제된 가운데 예측할수 없는 중대상황이 벌어진다면 그결과에 대한 책임을 누가 질것인가. 특정의 집단이 수천명 근로자의 출근을 가로막는것과 같은 무모하고도 비민주적인 일이 또다시 일어나서는 절대 안될 것이다. 김용철(한전 영광원자력본부 제2발전부)

한국경제 | 1993.10.07 00:00

... 수출시장에서 밀리고있다. 선진국엔 품질,개도국엔 가격에서 밀리는 샌드위치신세가 되어 있다. 얼마전 정제단체협의회가 공개한 한국기업의 휴일.휴가실태조사내용에 따르면 휴가종류가 자그마치 35가지나 된다. 연간 평균 유급휴일수가 남자근로자 97일 여성은 생리휴가포함 109일이나 된다. 우리와 경쟁관계에 있는 대만의 경우는 아직도 주48시간노동에 월차휴무도 없어 이 두가지에서만 한국보다 연간 38일간을 더 일을 한다. 그런데도 임금은 아시아 경쟁국들과 비교해서 최고 ...

한국경제 | 1993.10.07 00:00

*1면톱 =돈 너무 풀렸다 *경 제 =실명확인-전환 70% 넘어서 *사 회 =벤젠취급 근로자 백혈병사망 국내 첫 `직업성 암''인정요구 *1면톱 =쓰레기 버리면 `현장청소'' *경 제 =공공건설비 6천8백억 추가지급 *사 회 =일선경관에 특정보험 가입강요 경찰수뇌,커미션 6억받아 *1면톱 ="고속도 통행료 21% 인상" *경 제 =내년경제 임금.물가 최대역점 *사 회 ="교통안전헌장 만들자" *1면톱 ="한국은 국가목표 국민합의를" ...

한국경제 | 1993.10.07 00:00

추석연휴이후 근로자들의 사업장미복귀율이 매년 크게 떨어지고 있다. 노동부가 6일 제조업 석탄광업 운수업종등 4백47개 중소기업을 대상으로 올 추석연휴가 끝난 지난4일 근로자복귀실태를 조사한 결과 전체근로자5만 7천7백99명중 0.24%인 1백39명만이 직장에 돌아오지않은 것으로 밝혀졌다. 이는 지난91년 추석의 미복귀율 0.85%와 92년의 0.47%에 비해 크게 떨어진 것이다. 이같은 현상은 그동안 경기가 장기간 침체돼 고용불안이 증대된데다 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

추석연휴이후 근로자들의 사업장미복귀율이 매년 크게 떨어지고 있다. 노동부가 6일 제조업 석탄광업 운수업종등 4백47개 중소기업을 대상으로 올 추석연휴가 끝난 지난4일 근로자복귀실태를 조사한 결과 전체근로자5만7천7백99명중 0.24%인 1백39명만이 직장에 돌아오지않은 것으로 밝혀졌다. 이는 지난91년 추석의 미복귀율 0.85%와 92년의 0.47%에 비해 크게 떨어진 것이다. 이같은 현상은 그동안 경기가 장기간 침체돼 고용불안이 증대된데다 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

... 올해도 임금 평균인상률이 12.9%(6월말 기준.호봉승급 및 상여 금 인상 포함)에 이른다면서 이같이 말했다. 그러나 이른바 3D(힘들고 더럽고 위험한) 업종 기피현상 등에 따른 제조업 노동력 부족을 보완하기 위한 외국 근로자 유입은 앞으로도 허용하지 않을 방침이라고 박차관보는 밝혔다. 박차관보는 "현재의 노동력 부족은 인력이 모자라서가 아니라 수급의 불균형 때문"지적하고 "1백만명으로 추산되는 전 업주부 노동력과 70만명의 재수생, 30만명의 고학력실업자들을 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

... 대출금리의 상상압력을 초래,현재 뚜렷한 방침이 선것은 아니지만 한은은 이를 다각도로 검토중이다. 금융상품간의 자금이동이 생긴다면 지준율조정문제가 자연스럽게 부각된다. 현행 지준율은 3단계로 되어있다. 주택부금 목돈마련저축 근로자주택마련저축 근로자장기저축 상호부금은 3%,가계우대정기적금 2년이상만기정기예금및 적금등은 8%,나머지는 11.5%다. 2단계금리자유화 조치로 2년이상정기예금리가 자유화됨에 따라 일반 저축성예금이 이쪽으로 몰린다면 지준율이 낮아져 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

... 울산지역 노사분규는 되풀이됐으며 자율적이 아니라 경찰동원등을 통해 해결해왔다. 이로인해 우리 그룹의 이미지가 크게 실추된게 사실이다. 우리 그룹이 가장 많은 임금을 주는데도 불구하고 노사분규가 계속되는 이유는 무엇인가. 근로자의 요구가 지나치다느니, 제3자 개입때문이라느니 하는 분석도 있으나 주 원인은 결국 노사관리가 제대로 되지 않고 있기 때문이라고 말할수있다. 노사관리가 제대로 되어있다면 제3자 개입등의 병균에 감염될리없다. 앞으로 경영자든 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

증권사의 금융상품잔고가 큰폭으로 줄어들고 있다. 6일 증권업계에 따르면 지난달 28일 현재 세금우대소액채권저축 근로자 장기증권저축 BMF(통화채권펀드)등 10대증권사의 금융상품잔고는 2조6백 19억원으로 증권금융의 공모주청약한도가 확대된 직후인 지난달 18일이후 영업일수로 8일동안 5백56억원이 감소했다. 10대증권사의 금융상품잔고는 지난달 18일까지 6일동안 16억원이 증가했었다. 지난달 18일까지 6일동안 60억원이 증가했던 세금우대소액채권은 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00

... 송총장=우리나라실정에서는 경제를 위해서도 인적자원확보가 중요합니다. 최종현전경련회장=지난 정권때 민주화발전을 위해 경제적으로 엄청나게 비싼 대가를 치렀습니다. 임금이 3년간 3배나 뛰어 노동집약산업의 국제경쟁력이 저하됐습니다. 근로자들의 수입이 급작스레 높아지며 과소비풍조가 생겨났고 물가도 급격히 뛰었습니다. 더 좋은 근로환경을 요구하는 목소리도 높아져 집단이기주의가 발생했고 상대적으로 우리제품의 경쟁력은 국제사회에서 밀릴수 밖에 없었습니다. 그런데도 당시 ...

한국경제 | 1993.10.06 00:00