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    • 창원공단 일부기업, 심한 자금난...생산차질로 임금도 못줘

      ... 창원공단내 일부기업이 노사분규로 인한 생산차질로 임금과 상여금을 재때 지급하지 못하는등 심한 자금난을 겪고 있다. 3일 창원공단관리본부에 따르면 기아그룹의 기아기공은 지난달 25일 지급해야할 과장급이상 간부직 6월분임금과 전체근로자 2,600여명의 6월분 상여금 100%등 모두 20여억원을 현재까지 지급하지 못했다. 또 금성사도 창원 1,2공장을 비롯 전국 8개공장 전체근로자 2만5,000여명의 상반기 상여금 200% (약300억원)를 지난달 30일까지 지급할 ...

      한국경제 | 1989.07.03 00:00

    • 외국기업 실태조사 착수...국세청

      국세청은 3일 국내에 진출한 외국기업의 지점과 연락사무소 등에 대한 실태조사에 착수했다. *** 근로소득세등 원천징수 중점적으로 확인 *** 이달말까지 관할 세무서별로 진행되는 이번 조사에서 국세청은 연락사무소 의 종업원 현황, 업무내용등 국내활동상황을 점검하고 지점에 대해서는 근로 소득세등의 원천징수와 각종 신고의 적정 여부를 중점적으로 확인하기로 했다. 국세청은 특히 연락사무소에 대한 점검 결과 활동내용이 국내영업에 해당 되면 신규업체의 ...

      한국경제 | 1989.07.03 00:00

    • 장기 악성분규 근무조건 나쁜 대규모 사업장에서 발생

      ... 대우 삼성중공업등 조선업계와 탄광업계 택시 버스등 운수업계등에서는 해마다 과격한 노사분쟁이 되풀이되다시피 하고 있다. *** 임금수준 높아도 매년 "분쟁" 되풀이 *** 이들 업종은 임금수준은 그리 낮지 않으나 열악한 근로환경때문에 일단 분규가 일어날 경우 대형화되고 장기적이 되는 것으로 지적되고 있다. *** 조선/탄광업계가 심해 *** 조선업종의 경우 생산직근로자들의 주직종은 용접 치부 배관 도장등이 전체의 70%이상을 차지하고 있다. ...

      한국경제 | 1989.07.03 00:00

    • 주택조합 인가 기준 대폭 강화...서울시

      ... 주택건설승인사항 분양 준공입주 조합해산등 주택사업완료시까지의 사업추진사항 신고를 의무화시켰다. 조합인가업무강화 = 그린벨트, 공원, 녹지, 학교용지등 법규상 공동주택 부적격지에는 조합인가를 일체 불러하며 적격지라 하더라도 주변여건상 공동주택입지 가능여부를 판단한후 인가처리키로 했다. 또 관할세무서의 근로소득 세원천징수조회등을 통해 조합원의 직장재직여부 를 확인하고 가족명의의 주택소유여부를 관계기관에 확인하는등 조합원 자격심사를 강화시키로 했다.

      한국경제 | 1989.07.02 00:00

    • 마산수출자유지역, 휴폐업속출 고용 격감

      *** 74년 98사서 가동중 74곳뿐 *** 마산수출자유지역에서 문을 닫는 업체가 매년 늘어나면서 근로자들의 일자리가 크게 줄고 있다. 1일 마산수출자유지역관리소및 마산상의에 따르면 공장입주가 본격화된 지난 74년 98개회사가 가동했으나 10년후인 84년에는 77개, 지금은 71개로 문을 닫거나 휴업한 회사가 늘어난 것으로 나타났다. 입주업체의 이같은 휴/폐업으로 이 지역내의 근로자수도 최근 2년사이 크게 감소, 87년에는 3만6,400여명이던것이 ...

      한국경제 | 1989.07.02 00:00

    • 불법 폭력적 노사분규에 대해 초기단계부터 검찰권 행사키로

      ...** 배후 불순세력 뿌리뽑기로 *** 정부는 불법적이고 폭력적인 악성노사분규에 대해서는 초기단계부터 검찰권을 행사, 분규를 신속히 해결하고 배후 불순세력을 철저히 뿌리 뽑기로 했다. *** 분규악화때 전담검사가 직접 근로감독관 지휘 사태해결 키로 *** 검찰은 이에따라 분규악화때 전담검사가 직접 노사대표로부터 상호입장을 청취하고 검찰권을 행사, 근로감독관을 직접지위하여 사태를 해결키로 했다. *** 검찰, 30일 전국 각 지검/지청에 "노사분규 ...

      한국경제 | 1989.07.01 00:00

    • >>> 한국경제신문 사설(1일자)...우려할 국제수지 <<<

      ... 세제상의 조치를 확대해서 기업의 투자심리를 부추겨야 할 것이다. 모든 가계는 분수에 걸맞는 소비생활을 정착시켜야 한다. 모두 들떠 있다. 하루빨리 낭비와 과소비에서 벗어나 실속있는 알뜰살림을 해 나가야 한다. 이와 동시에 근로자도 기업과 국민경제가 부담하기 어려운 임금인상 요구를 자제할수 있어야 한다. 그래야 한국경제는 자생력을 강화할수 있다. 자생력을 한번 잃어버리면 그걸 되찾는데에는 오랜 시간이 걸릴뿐 아니라 영원히 못찾을수도 있다. 다시 국제수지적자 ...

      한국경제 | 1989.07.01 00:00

    • 과도한 임금인상요구 자제돼야...경제 난국 타개

      ... 노동생산성증가율(추정치)10%보다는 두배 가까이 높아 물가상승과 수출경쟁력 약화요인으로 작용했다고 지적, 지나친 임금인상요구는 자제돼야 한다고 말했다. *** 기업 생산성 향상/재무구조 개선 노력 강화돼야 *** 보고서는 근로자들의 임금인상자제노력과 함께 정부는 부동산투기근절, 재산소득 중과, 음성세원발굴등에 의한 분배구조개선으로 임금안정을 위한 분위기를 조성해야 하며 기업은 신기술개발과 경영합리화등 생산성향상및 재무구조개선노력을 보다 강화해 경제성장력 ...

      한국경제 | 1989.07.01 00:00

    • >>> 증 시 공 시 (31일) <<<

      대한전선(주) 전면조업중단에 대한 공시 당사는 노사가 노사협의회에서 노사대표간에 89년 임금인상및 단체협약 교섭이 원만하게 합의됐으나 합의된 내용이 노동조합의 대의원총회에서 부결로 인하여 근로자들이 파업을 행함으로 89.5.30일부터 조업이 전면 중단되었다고 밝혔다. 두산유리(주) 유상증자계획 1. 종류와 수 : 기명식 보통주식 40,000주 2. 발행가액 : 상장법인 재무관리규정에 의해 산출되는 이론권리락주가를 10% 할인한 가액으로 ...

      한국경제 | 1989.05.31 00:00

    • 노조결성사업장이 임금인상률 높아...노동부 분석

      ... 직종별로는 생산직(18.87%)이 사무직(15.42%)보다 고율인상을 실현했으나 노조가 있는 사업장의 경우는 사무직 인상률이 15.17%인 반면 노조가 없는 사업장은 15.77%로 오히려 0.6% 포인트가 높았다. 규모별로는 근로자 300명이상 중소기업체의 평균인상률이 17.1%인데 비해 500명이상 1,000명미만은 18.3% 1,000명이상은 17.8%로 지불능력이 상대적으로 좋은 대기업체의 인상률이 중소기업체보다 높은것으로 나타났다. 특히 30대 ...

      한국경제 | 1989.05.31 00:00