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... 'K-디지털트레이닝'은 첨단산업·융합 분야까지 포함하는 'K-디지털트레이닝 플러스'로 확대·개편한다. ◇ 육아기 근로시간 단축제 확대…재취업 업종제한 폐지 이번 대책에는 여성의 경제활동 참여를 높이는 방안도 주요 뼈대로 담겼다. 정부는 ... 24개월에서 최대 36개월로 늘린다. 배우자의 돌봄을 지원하기 위한 제도도 개편한다. 남편 출산휴가를 현행 10근무일에서 20근무일로 늘리기로 했다. 20근무일이면 약 한 달 수준이다. 아내가 임신했을 때 남성의 출산휴가·육아휴직 ...

한국경제 | 2024.05.01 08:00 | YONHAP

... Klimovsky 박사는 새로운 세포 면역요법 전문 회사인 Bellicum Pharmaceuticals의 이사로 근무했습니다. Bio-Techne 이사회 의장인 Bob Baumgartner는 Klimovsky의 광범위한 과학 및 ... 있습니다. * 이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 ...

한국경제 | 2024.05.01 05:37 | 굿모닝 로보뉴스

... 그의 해고는 섹션 409A에 따라 "직무로부터의 분리"를 구성합니다. 전환 기간 동안 소토스는 회사에 모든 업무 시간과 관심을 쏟고 회사의 정책과 절차를 준수할 것입니다. 회사는 전환 기간 동안 고용 계약의 섹션 3에 설명된 보상과 ... 제출되어야 합니다. 또한 이 계약에는 종료일 현재 비경쟁 조항에 대한 포기가 포함되어 있어 임원이 다른 기업에서 근무하거나 다른 기업에 서비스를 제공할 수 있습니다. 그러나 기밀 정보 및 청탁 금지와 관련된 계약과 같은 고용 계약의 ...

한국경제 | 2024.05.01 05:29 | 굿모닝 로보뉴스

... €800,000, 그리고 건강 보험료로 월 약 €400의 추가 현금을 받게 됩니다. 또한 Scherbakov 박사는 회사에 근무하는 동안 계속해서 뛰어난 지분을 보유하게 될 것입니다. IPG 포토닉스(IPGP) 은 30일 전 거래일 종가 ... 있습니다. * 이 기사는 한국경제신문과 굿모닝AI리포트가 공동 개발한 인공지능 알고리즘으로 미국 상장사들의 공시를 실시간 분석해 작성한 것입니다. 일부 데이터 수집 과정에서 오류와 지연 등이 있을 수 있으며, 한국경제신문과 콘텐츠 제공 ...

한국경제 | 2024.05.01 05:29 | 굿모닝 로보뉴스

서울교통공사가 타임오프(근로시간 면제) 악용으로 ‘해임’ 처분을 받은 노조 간부들에 대한 처벌 수위를 ‘강등’으로 완화했다. 해임 처분된 부당행위자가 대거 복직하면서 공사 내부에서는 “개혁 ... 밟아 2심 성격을 띠는 인사위원회에서 강등으로 수위를 낮춰 복직 처분을 받아내는 데 성공했다. 해당자들은 고의적인 근무태만이 아니었음을 강조한 것으로 알려졌다. 공사 내에서 최대 수백일간 회사를 무단결근한 이들이 퇴출되지 않는 상황을 ...

한국경제 | 2024.04.30 18:37 | 박시온/곽용희

우체국 집배원의 근로 시간과 배달물량이 감소하는 등 근무 여건이 개선된 것으로 나타났다. 과학기술정보통신부 우정사업본부는 집배원 근무 시간이 2019년 주 43.9시간에서 지난해 주 36.9시간으로 15.9% 줄었다고 30일 ... 준등기, 선택등기우편 등 우편 서비스 도입과 소포우편물 비대면 배달 등의 제도 개선도 집배원 업무량을 줄이고 주 5일 근무 정착에 기여했다는 설명이다. 안전보건 관리도 강화했다. 태풍·호우·대설·...

한국경제 | 2024.04.30 18:36 | 이승우

서울교통공사가 타임오프(근로시간 면제) 악용으로 해임된 노조 간부들을 복직시킨 것으로 파악됐다. 건전한 노사 관계를 방해하는 부정 관행을 뿌리 뽑겠다는 공사 방침과 어긋난다는 지적이 나온다. 공사 내부에서는 "개혁 의지가 없는 것 아니냐"는 비판도 제기되고 있다. 30일 한국경제신문 취재를 종합하면 공사는 최근 내부 인사위원회를 거쳐 앞서 '해임' 처분을 받았던 노조 간부 7명을 ‘강등’으로 ...

한국경제 | 2024.04.30 17:44 | 박시온, 곽용희

... 예정"이라며 "일·가정 양립의 핵심인 출산휴가, 육아휴직, 임신·육아기 근로시간 단축, 시차출퇴근제, 시간선택근무제, 재택근무 등 유연근무가 자리잡을 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것"이라고 ... 주 부위원장은 "중소기업의 경우 대체인력 활용을 위한 지원금을 확대하고, 동료업무지원금 제도(육아기 근로시간 단축자의 업무를 대신한 동료에게 보상금을 지급한 사업주를 지원하는 것)도 적극 검토하겠다"고 했다. 허세민 ...

한국경제 | 2024.04.30 17:10 | 허세민

A는 무단결근, 근무시간 중 무단이탈 등 불성실한 근태로 인해 관리자로부터 잦은 지적과 경고를 받아왔고, 결국 사내 감사 절차에 회부돼 조사를 받고 있었습니다. 그러던 중 A는 부서장이 본인에게 직장 내 괴롭힘을 하였다고 주장하며 ... 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 ...

한국경제 | 2024.04.30 16:58 | 백승현

... 51.6%이다. 남성 32.8%, 여성의 77.1%가 육아휴직 경험이 있는 것으로 응답했다. 5년 전과 비교하면 남성의 육아휴직 사용 비율은 13.9%에서 32.8%로 크게 늘고 여성의 사용 비율은 약 10% 감소했는데, 이는 2018년 7월부터 시행된 육아시간 제도, 코로나19에 따른 재택근무, 부부 공무원이 높은 교육 공무원 그룹에서 남성의 육아 휴직이 늘어난 점 등이 작용한 것으로 분석된다. 김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com

키즈맘 | 2024.04.30 16:15 | 김주미