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... 현실을 감안한 첫 정년 연장 시도여서 주목된다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ‘다자녀가구 공무직 계속고용 계획’을 찬성 의결했다고 25일 밝혔다. 다자녀가구 공무직 근로자를 정년퇴직 후 기간제로 재고용하는 것이 골자다. 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상은 2년이다. 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 교육을 마무리하지 못하고 정년(60세)을 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점과 지금까지 자녀를 양육한 ...

한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵

노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관이 지원자들에게 부적절한 언행을 쏟아냈다. 23일 국민권익위원회에 따르면 B시에 노인복지관 면접관은 지원자들에게 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?", "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요" 등의 면접과 관련 없는 언행을 했다. 복지관 측은 면접관의 부적절한 발언을 제지하거나 주의를 주지 않았다. 모멸감을 느낀 한 지원자는 면접이 끝난 뒤 복지관 측에 항의했다. ...

한국경제 | 2024.04.23 11:01 | 이송렬

... 경우 늘봄 프로그램을 100% 외부 강사가 담당하고 있다. 다만 경기는 외부 강사 비율이 58.1%로, 교육청 여건에 따라 상황이 다르다. 늘봄학교에는 평균 1.3명의 행정 전담인력이 배치된다. 늘봄 행정업무를 위해 채용한 기간제 교원은 2168명, 기타 행정인력은 1466명으로 총 3634명이다. 교육부는 오는 2학기 늘봄학교가 전면 시행되면 돌봄 공백 해소와 사교육 부담 완화에 더 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 교육부 관계자는 “하루 2시간씩 ...

한국경제 | 2024.04.03 18:19 | 이혜인

A저축은행은 정규직 사무보조 직군에게는 중식대(점심값)로 월 20만원을, 기간제에게는 월 15만원 지급한 사실이 적발됐다. 취업규칙이 바뀌었지만 기간제 근로자에게만 일부러 적용하지 않은 것이다. B카드사는 직접 고용한 임원 운전기사에게는 25만원 상당의 명절선물비와 50만원 상당의 복지카드를 지급했지만 파견직 운전기사에게는 지급하지 않았다. C회사에서는 한 임원이 자신이 미국에서 살다 와 '아메리칸 마인드'라며 회식자리에서 여직원 ...

한국경제 | 2024.04.03 11:59 | 곽용희

... 고용 안정을 위해 연공서열에 의한 임금 상승 기간을 제한할 필요가 있다고 조언했다. 예를 들어 과장급인 10년 차까지는 근속 연수에 따라 임금을 올려주되 그 이후부터는 직무와 성과에 따라 임금 수준을 결정하자는 것이다. 비정규직 고용 안정도 강화해야 한다고 주장했다. 기간제·파견 등의 사용 규제를 강화하기보다는 1년 미만 근속자에게 퇴직금을 지급하는 등 비정규직과 계약을 종료할 때 드는 비용을 높이는 해법을 제시했다. 이광식 기자

한국경제 | 2024.03.20 18:51 | 이광식

... 30곳 운영했고, 올해 상반기에는 60곳으로 확대한다. 하반기에는 모든 학교로 확대할 것이다. 단계적으로 준비하는 이유가 늘봄업무 지원을 보다 체계화해서 학교가 힘들어지지 않도록 하기 위해서다. 한 학교에 1명의 교사(정원외 기간제)와 방과후학교 업무 전담 인력 1명 등 총 2명의 인력을 배치한다. 학생 관리, 강사 선정, 회계업무 등 관련 업무를 전담하도록 할 것이다. 교육청 직속기관인 학교지원단에 기간제 교사, 방과후학교 업무 전담 인력 공고 등 인력 채용에 ...

한국경제 | 2024.03.20 15:59 | 강준완

... 직무와 성과에 따라 임금을 높이도록 해야 한다는 것이다. 현재 시행 중인 공공부문 직무급 확대 정책을 민간 기업으로 확산시켜야 한다고 했다. 비정규직의 계약종료 비용을 상향해 정규직 전환을 유도해야 한다는 점도 해법으로 제시됐다. 기간제나 파견 등의 사용기간에 따라 더 많은 계약종료 수당이나 전벌금을 부과하되 정규직을 전환하면 이를 면제하는 방식이 대표적이다. 한 연구위원은 부당해고 판정을 받았을 때 ‘원직 복직’ 대신 금전 보상을 허용해야 ...

한국경제 | 2024.03.20 12:00 | 이광식

... 존재하지 않고, 해당 사업장에서 유사한 분쟁이 발생하였음에도 참여하고 있지 않다가 한참이 지난 후에야 근로자가 되겠다고 나타나는 경우에는 충분히 실효의 원칙이 적용 가능할 것이다. 넷째, 근로자파견관계가 인정될 경우 근로조건 이슈이다. 기간제 근로자로 채용을 하더라도 무방한지와 관련하여 논란이 있었으나, 대법원이 원칙적으로 기간의 정함이 없는 근로자이고, 사업장의 실태나 동종·유사 업무를 수행하는 근로자의 근로계약 형태에 비추어 예외적으로 기간제도 가능하다는 ...

한국경제 | 2024.03.19 16:54 | 백승현

... 퇴학과 달리 전학이나 재입학이 가능하고, 학생생활기록부에도 징계로 기록되지 않는다. 학교 측은 자퇴 서류 작성을 위해 입원 중이던 교사에게 A군의 부모를 다시 만나게 했다. 심지어 학교 측은 A군의 자퇴 처리가 마무리되자, 기간제 신분인 교사에게 퇴직을 권유한 것으로 알려졌다. 결국 교사는 올해 2월 계약 만료와 함께 교단을 떠났다. 그는 "제가 마치 가해자인 것처럼 굉장히 움츠러들어 생활하고 있다"며 "저는 명백한 피해자"라고 ...

한국경제 | 2024.03.19 11:11 | 김영리

... 보안관과 소통해야 하고, 방과 후 일어나는 안전사고 문제도 담당자가 떠안아야 한다"며 "일단은 담임 선생님들과 방과 후 프로그램 부장이 업무를 쪼개서 하는 중"이라고 털어놨다. 그러면서 "현재 기간제 교사를 채용했음에도 인력이 부족해 과학, 영어 교과 전담 선생님한테 늘봄 프로그램을 맡으라는 지시가 내려오는 상황"이라며 현장의 분위기를 전했다. 현재 늘봄학교 프로그램은 '초1 맞춤형 프로그램'이라는 ...

한국경제 | 2024.03.07 19:31 | 김영리