전체뉴스 6901-6910 / 9,218건
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여야, 선거구·쟁점법안 오늘 담판회동…내일 2월국회
... 국회 현안을 마무리할 수 있는 거의 마지막 기회라는 인식이 정치권에서는 강하다. 이후에는 4·13 총선 때문에 극히 예외적인 경우를 제외하고는 국회를 여는 것 자체가 어렵다는 지적이 나오고 있다. 새누리당은 기간제법을 제외한 노동 관련 4개 법안과 서비스산업발전기본법, 테러방지법, 북한인권법을 반드시 2월 국회에서 처리하겠다는 방침이다. 선거구 획정도 이들 법안보다 후순위로 삼았다. 반면, 더불어민주당은 노동법 중 파견법에 대한 반대는 ...
연합뉴스 | 2016.02.10 05:09
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초임 2500만원·평생직장…9급공무원 인기 이유있네
... 경총의 조사에 포함된 주요 400여 기업에서 뽑는 정규직 일자리는 전체 취업준비생 중 극히 일부에게만 돌아간다. 이 단체가 최근 발표한 300인 미만 중소기업의 정규직 초임은 2천532만원으로 9급 공무원과 비슷하다. 중소기업 기간제 초임은 2천189만원으로 9급 공무원보다 적다. 고용 인원이 대기업보다 중소기업에 많고, 기간제가 계속 늘어나는 현실을 고려하면 9급 공무원 처우가 기업 신입사원에 견줘 전혀 나쁘지 않은 셈이다. 9급 국가직 경쟁률이 발표된 ...
연합뉴스 | 2016.02.09 09:14
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양대 노총 '시련의 계절'…조직 결집력 약화 뚜렷
... 건설기계, 대한항공, 도로공사 노조 등이 참여한다. 금속, 화학, 공공 등에 맞선 온건세력으로 꼽힌다. 이들의 집회 불참은 한노총 지도부가 대타협 파기 선언을 한 데 따른 반발의 성격이 큰 것으로 보인다. 정부가 내놓았던 기간제법 개정안에는 '선박, 철도, 항공기, 자동차를 이용해 여객을 운송하는 사업 중 생명·안전과 밀접하게 관련된 업무에는 기간제 근로자 사용을 제한한다'는 내용이 포함됐다. 이들은 여기에 대한 기대가 컸다. 그러나 ...
연합뉴스 | 2016.02.04 11:44
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어려운 서민생활 감안 햇살론 자격조건 낮춰, 서민지원나누미 인기
... 정규직 일자리가 감소한 것을 기점으로 이러한 감소폭이 지속된 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 대학교를 졸업하고도 정규직으로 진입하는데 어려움을 겪고 있다는 것을 의미한다. 또한 청년층 전체 일자리 중 대표적인 비정규직 유형인 기간제 비율이 계속하여 늘어나고 있다. 계약직 비율과 더불어 임시파트타임의 비중도 크게 늘어났다. 이러한 비정규직 일자리의 비중이 크게 늘어난 것은 안정적인 일자리가 부족한 상황에서 당장의 생활비나 학자금대출금을 갚기 위하여 청년층들이 대부분 ...
한국경제 | 2016.02.04 11:40
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대기업 대졸 초임 4075만원…중소기업보다 61% 많아
... 대졸 초임과의 비교다. 지난해 정액급여, 정기상여, 변동상여 등을 포함한 임금총액 기준 대기업 정규직 대졸 초임 평균은 4075만원으로 파악됐다. 중소기업 정규직 대졸 초임 2532만원과 비교하면 60.9% 많았다. 대기업 기간제 대졸 초임 2450만원과 비교해서도 66.3% 높았다. 중소기업의 기간제 대졸 초임(2189만원), 영세기업의 정규직 대졸 초임(2055만원), 영세기업 기간제 대졸 초임(1777만원) 등과 비교하면 대기업 정규직 대졸 초임은 ...
한국경제 | 2016.02.02 17:45 | 박준동
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"대기업 선호 어쩔수 없어"...중소기업보다 초임 1500만원 높아
... 2014년 1~6월 입사자 중 34세 이하, 대졸 이상 학력, 경력년수 1년 미만 근로자가 기준이다. 기업규모는 300인 이상(대기업), 300인 미만(중소기업), 5인 미만(영세기업) 등을 기준으로 했다.중소기업 정규직은 2532만원, 대기업 기간제 2450만원, 중소기업 기간제 2189만원, 영세기업 정규직 2055만원, 영세기업 기간제 1777만원 순으로 나타났다.이는 지난해 대기업 정규직 대졸 초임을 100%로 봤을 때 중소기업 정규직은 62.1%, 대기업 기간제 60.1%, 중소기업 ...
한국경제TV | 2016.02.02 17:04
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韓 대기업 정규직 대졸 초임, 日보다 39% 많다
... 이하 청년층이 입사해 최초 1년 동안 받는 정액급여, 정기상여, 변동상여를 합해 추정한 금액(초과급여 제외)이라고 한다.대졸자 초임은 대기업(300인 이상)·중소기업(300인 미만)·영세기업(5인 미만) 중 어디에 취직했는지와 정규직·기간제 여부에 따라 2배 이상 격차가 났는데 지난해 영세기업 정규직 대졸 초임은 대기업 정규직의 50.4%에 불과했다.다른 요인도 있겠지만 대졸자들의 취업에 있어 가장 커다란 걸림돌이 이 대목임은 더 말할 필요도 없다.몇 년이 걸려서라도 ...
한국경제TV | 2016.02.02 15:31
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대기업 정규직 대졸초임 4천75만원..영세기업은 절반?
... 이상, 34세 이하 청년층이 입사해 최초 1년 동안 받는 정액급여, 정기상여, 변동상여를 합해 추정한 금액(초과급여 제외)이다.대졸자 초임은 대기업(300인 이상)·중소기업(300인 미만)·영세기업(5인 미만) 중 어디에 취직했는지와 정규직·기간제 여부에 따라 2배 이상 격차가 났다.지난해 영세기업 정규직 대졸 초임은 대기업 정규직의 50.4%에 불과했다.상여금을 포함한 대졸 초임 평균은 기업규모·고용형태별로 ▲ 대기업 정규직 4천75만원 ▲ 중소기업 정규직 2천532만원 ▲ ...
한국경제TV | 2016.02.02 13:40
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대기업 정규직 대졸초임 4075만원…영세기업 2055만원
... 동안 받는 정액급여, 정기상여, 변동상여를 합해 추정한 금액(초과급여 제외)이다. 대졸자 초임은 대기업(300인 이상)·중소기업(300인 미만)·영세기업(5인 미만) 중 어디에 취직했는지와 정규직·기간제 여부에 따라 2배 이상 격차가 났다. 지난해 영세기업 정규직 대졸 초임은 대기업 정규직의 50.4%에 불과했다. 상여금을 포함한 대졸 초임 평균은 기업규모·고용형태별로 ▲ 대기업 정규직 4천75만원 ▲ 중소기업 정규직 ...
연합뉴스 | 2016.02.02 13:08
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정부·청와대, '입법 촉구' 전방위 국회 압박
... 없다”며 “파견법 개정안은 중장년에게 실질적인 일자리를 주는 법”이라고 말했다. 그는 이어 “학계에 따르면 전체 노동시장에서 파견근로자가 차지하는 비중이 1%포인트 증가할 경우 0.4%포인트에 해당하는 새로운 일자리가 생긴다”며 “파견근로가 확대될 경우 기간제나 사내하도급의 파견 전환 효과도 기대된다”고 덧붙였다. 이승우/장진모/백승현 기자 leeswoo@hankyung.com
한국경제 | 2016.02.01 19:08 | 이승우 / 장진모 / 백승현
