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[新노사문화 우수기업] 포스코건설 : '열린경영'으로 無분규 일궈

... 도입할 수 있었으며 임·단협 동시 타결 등 주목할 만한 성과를 매년 이뤄내고 있다. 안정된 노사관계의 힘은 다양한 성과로 가시화되고 있다. 노사가 머리를 맞대고 고안해낸 안전관리 책임전담제와 안전패트롤,삼진아웃제 등 덕분에 노동부로부터 안전경영대상을 수상했으며,2000년 1월에는 지식경영을 선포한 데 이어 올해 7월에는 경영 전반의 투명성 제고를 위해 윤리규범을 선포하는 개가를 올리기도 했다. 이관우 기자 ieebro@hankyung.com

한국경제 | 2003.09.18 00:00

[新노사문화 우수기업] 현대건설 : 명성걸맞는 국가대표급 노사관계 자랑

국내 건설업계의 대표주자인 현대건설은 건설업에서 쌓은 명성만큼이나 발전적인 노사관계를 쌓은 기업으로 평가받고 있다. 작년 4월에는 노동부가 주관한 '월드컵 성공개최를 위한 노사평화 공동선언'에서 이 회사 노조위원장이 노동계 대표로 선서했을 정도다. 실제 현대건설 노사는 2001년부터 수차례 노사화합 및 무쟁의를 결의했다. 현대건설이 이처럼 상생의 노사관계를 형성할 수 있었던 데는 잘 갖춰진 노사 협력 시스템이 큰 몫을 했다. 분기마다 1번 ...

한국경제 | 2003.09.18 00:00

고용안정기금 지원실적 30% 밑돌아

실업자와 여성, 고령자의 취업을 돕기 위한 고용안정 사업의 지원실적이 30%를 밑도는 등 부진한 것으로 나타났다. 18일 노동부에 따르면 지난 6월30일 현재 지난 8년동안 고용안정사업에 지원된 금액은 8천150억원으로 기금 적립금(2조9천150억원)의 28%를 기록했다. 95년 7월부터 시작된 고용안정사업은 정부가 여성 노동자와 장기 실업자를 채용하거나 경영 여건이 좋지 않을 때에도 직원을 해고하지 않는 기업에 대해 지원해 주는 제도다. 이 ...

연합뉴스 | 2003.09.18 00:00

영국 실업자수 28년만에 최저

... 3.1%를 유지했다. 또 지난 7월까지 3개월간 취업자수는 2천793만명으로 지난 84년 관련 통계 작성이후 가장 많았다. 영국정부는 실업자수가 이처럼 감소한 것은 경제가 회복세를 타기 시작했다는신호라고 환영했다. 데스 브라운 노동부장관은 성명에서 "최근 몇개월간의 불확실성에도 불구하고영국경제는 새로운 일자리를 창출하고 있다"며 "경제력은 다양한 일자리를 제공하고있고 정부는 국민들이 이같은 기회를 잡도록 도와주고 있다"고 말했다. 그러나 지난 7월까지 3개월간의 ...

연합뉴스 | 2003.09.18 00:00

[盧대통령, 중소ㆍ벤처기업인 간담회] "中企 주50시간 근무 불가피"

... 활용을 제안한다. ◆ 윤진식 산자부 장관 =정부가 중소기업 해외시장 마케팅 활동을 지원하면서 기업 능력에 따라 지원해 달라는 요구로 이해된다. 정부도 그렇게 하고 있다. 중소기업의 눈높이에 따라 지원하고 있다. ◆ 권기홍 노동부 장관 =주5일제는 단계적으로 추진돼 시간적 여유가 있다. 주5일제를 조기 도입하는 중소기업에 대해서는 고용보험을 활용해 신규채용 인건비, 채용장려비를 지원토록 하는 제도를 마련 중이다. 허원순 기자 huhws@hankyun...

한국경제 | 2003.09.18 00:00

[사설] (19일자) 근무 않고 특근수당은 더 받다니

... 충격적이다. 현장 근무를 하지 않는 노조전임자가 회사에서 임금을 받는 자체가 이해하기 어려운 일인데 거기에다 시간외 수당까지, 그 것도 일반근로자를 넘어서는 수준으로 받는다는 것은 도무지 말이 되지 않는다. 한나라당 이한구 의원이 노동부 자료를 근거로 발표한 바에 따르면 현대차의 경우 90명에 달하는 전임자들이 한달에 3백90시간 일하는 것을 기준으로 임금을 받고 있어 야근 특근 등을 포함해 3백∼3백60시간인 일반근로자들을 크게 웃돈다고 한다. 두산중공업 노조전임자들도 ...

한국경제 | 2003.09.18 00:00

노동부 직업상담원노조 파업찬반투표

비정규직 1천800명으로 구성된 노동부 직업상담원 노조는 18일부터 이틀동안 파업찬반투표를 벌이기로 했다. 직업상담원 노조는 그동안 협상과정에서 정규직 전환과 임금 17% 인상 등을 요구했지만 노동부가 이를 받아들이지 않아 협상이 결렬됐다. 노조측은 일단 파업찬반투표를 실시한뒤 그 결과를 토대로 노동부측과 다시 협상을 벌인다는 방침이다. (서울=연합뉴스) 전준상 기자 chunjs@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.09.17 00:00

대기업 임금상승률 中企의 4배 ‥ 노동부 자료

지난 98년 이후 파업의 70% 이상이 근로자 1백인 이상 사업장에서 발생한 것으로 나타났다. 한나라당 이한구 의원은 17일 노동부 등이 제출한 자료를 토대로 "지난 6년간 발생한 1천4백11건의 파업중 종업원 1백인 미만 사업장에서 발생한 파업은 4백11건(29.1%)에 불과한 반면 1백인 이상 사업장의 파업은 70.9%인 1천건에 달했다"고 밝혔다. 이 의원은 "올해 종업원 5백인 이상 사업장의 임금인상률은 19.8%로 5∼9명인 영세기업의 ...

한국경제 | 2003.09.17 00:00

"대기업 임금인상률 영세기업 4배"

... 이상의 대형사업장에 발생했으며, 대부분의 대형사업장에선 노조비가 회사가지급하는 노조전임자 임금 총액 보다 많기때문에 전임자에 대해 임금지급 금지를 조기실시해야 한다고 국회 예결위 이한구(李漢久.한나라) 의원이 주장했다. 이 의원은 노동부 등으로부터 제출받은 자료를 토대로 "지난 6년간 발생한 1천411건의 파업가운데 100인 미만은 411건(29.1%)에 불과한 반면 100인이상 사업장은 70.9%인 1천건에 달한다고 밝혔다. 그는 "올해 종업원 500인 이상 사업장의 ...

연합뉴스 | 2003.09.17 00:00

사무직 근로자도 1년마다 건강진단 받는다

빠르면 내년 하반기부터 사무직 근로자도 건강진단을 1년마다 받게 된다. 노동부는 올해중 산업안전보건법을 개정해 이르면 내년 하반기부터 서무와 인사,경리 등 업무를 보는 사무직 근로자의 일반 건강진단 주기를 현행 2년에서 1년으로단축하기로 했다고 17일 밝혔다. 현재는 사무직을 제외한 전체 근로자들은 매년 정기적으로 폐결핵 등 호흡기계질환, 고혈압과 고지혈증 등 순환기계질환, 당뇨 등 내분비.대사성 질환, 혈액질환,소화기질환 검사 등 일반건강 진단을 ...

연합뉴스 | 2003.09.17 00:00