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      항만 노사정, '무분규·무재해' 협약…내일 협약식

      해양수산부와 전국항운노동조합연맹(항운노조), 한국항만물류협회 등 항만 노사정이 10일 낮 서울 프레스센터에서 '상생·안전·성장을 위한 항만 노사정 협약식'을 연다고 해수부가 9일 전했다. 이번 협약식은 물류 업계의 노사 갈등이 심화하는 상황에서 국내 수출입 물동량의 99% 이상을 처리하는 항만하역사업의 중요성을 노사가 인식해 열리게 됐다고 해수부는 설명했다. 항만 노사정은 이번 협약식을 계기로 ▲ 항만 무분규 ▲ 무재해 항만 환경 조성 ▲ 항만 ...

      한국경제 | 2022.06.09 11:02 | YONHAP

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      현대차 노조 "번 만큼 받아야…성과금 2340→4680만원 두 배가 적절"[박한신의 CAR톡]

      ... 깃발을 들자'며 올해 임단협을 벼르고 있는 상황이다. 지난 3년 간 현대차 노조는 파업 없이 사측과 무분규 타결을 이뤄냈다. 그러나 올해는 상황이 심상치 않다는 얘기가 흘러나오고 있다. 우선 실리성향의 이전 노조 집행부 ... 생각하는 임금인상 요인은 분명한 반면 사측도 지나친 요구는 받아들이기 어려운 상황인 셈이다. 국내 제조업 전체 노사 관계에 영향을 미치는 현대차·기아 임단협에서 올해 치열한 줄다리기가 예상되는 이유다. 박한신 기자 ...

      한국경제 | 2022.05.11 15:10 | 박한신

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      현대차 노조 "회사 역대 최고 실적…성과 분배해야"

      ... 교섭은 시기보다 내용이 중요하다"고 강조했다. 그는 "그 어느 때보다 높은 현장의 요구를 사측은 귀담아 들어야 한다"며 "현 집행부가 강성집행부가 될지 아닐지는 회사의 몫"이라고 말했다. 자신들의 요구사항이 관철되지 않으면 분규도 염두에 두고 있다는 뜻으로 해석된다. 현대차 노사는 최근 3년 연속 무분규로 임단협을 마쳤다. 현대차 노조는 올해 기본급 16만5,200원 인상(호봉승급분 제외)과 전년도 순이익 30% 성과급 지급, 정년 연장 등을 담은 5대 ...

      한국경제TV | 2022.05.10 13:47

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      [복거일의 시선] "문재인 정부 5년이 남긴 전체주의 잔재 청산하고 경제·안보 바로 세워야"

      ... 완곡어법이다. 우리 사회에선 노동조합의 힘이 유난히 크고 전투적이다. 이 문제에 대한 유일한 대책은 사업장 단위의 노조에 큰 권한을 주고 상급 노조의 권한을 줄이는 것이다. 사업장의 노조원들은 회사가 잘 돼야 자신도 잘 되므로, 노사 대화가 합리적으로 진행되고 분규가 극단으로 치닫는 일이 드물다. 상급 노조는 정치적 일정을 추구하므로 노사 대화가 겉돌고 타협의 여지가 작을 수밖에 없다. 노조는 정치적으로도 새 대통령에게 장애가 될 것이다. 자유민주주 사회에서 ...

      한국경제 | 2022.05.08 17:25

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      '파업 보류' 웹젠 노조, 내주 간담회…사측 참여여부 주목

      ... 간담회 참여를 압박하고 있는 가운데, 웹젠 창업자이며 이사회 의장을 지낸 김병관 전 의원이 전날 성남 분당갑 국회의원 보궐선거에 출마하겠다고 밝히면서 이번 사태에 영향이 있을지도 관심사다. 김 전 의원이 최대 주주로 있는 웹젠에서 노사 분규가 심화할 경우 선거에서 악재로 작용할 수 있다는 지적이 나온다. 웹젠 노조는 지난해 말부터 회사 실적 상승에 걸맞는 연봉 인상을 요구하며 사측과 임금교섭을 진행했다. 노조는 지난 3월 임금교섭이 결렬되자 찬반투표를 거쳐 파업을 ...

      한국경제 | 2022.05.02 17:38 | YONHAP

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      노사 '일심동체' 코오롱인더스트리…올해도 임단협 무교섭 합의

      코오롱그룹의 핵심 계열사인 코오롱인더스트리 노사는 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 무교섭으로 타결했다고 1일 발표했다. 국제유가 등 원자재 급등을 비롯해 급변하는 대외환경 극복을 위해 노사가 뜻을 모았다는 설명이다. 1일 코오롱인더스트리에 ... 코오롱인더스트리의 대표 사업장인 구미공장은 2014년 은탑산업훈장을 시작으로 2016년 국무총리표창, 2018년 한국노사협력대상 등을 받으며 지금까지 무분규 사업장의 명성을 이어오고 있다. 올해도 고용노동부 산하 노사발전재단의 노사파트너십 ...

      한국경제 | 2022.05.01 15:01 | 강경민

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      코오롱인더 노사(勞使), 대내외 위기상황 극복 위한 공감대 형성

      ...스트리(대표이사 사장 장희구)는 팬데믹 지속 상황 하 유가 및 원자재 급등 등 급변하는 대외 환경 극복을 위해 노사가 뜻을 모으고, 올해 임금 및 단체협약(이하 임단협)을 무교섭으로 타결했다고 1일 오전 밝혔다. 코오롱인더스트리는 ... 구미공장은 노사상생과 관련 지난 2014년 '은탑산업훈장'을 시작으로 2016년 '국무총리표창', 2018년 '한국노사협력대상' 대상 등을 받으며 지금까지 무분규 사업장의 명성을 이어오고 있다. 올해도 고용노동부 산하 노사발전재단의 ...

      한국경제 | 2022.05.01 09:58 | WISEPRESS

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      근로자의 날 맞아 '태움' 근절 노력 간호사 등에 훈장

      ... 은탑산업훈장은 최장복 KT 노조위원장과 최준학 SNT중공업 파트장이 받았다. 최 위원장은 KT가 '21년 연속 무분규' 기록을 달성하는 데 기여하고 특히 지난해 회사와 협의로 수천 명에 달하는 현장인력 업무 재배치를 추진해 인력활용 ... 간호를 맡아 헌신했다. 안경덕 노동부 장관은 "일터에서 묵묵히 소임을 다하는 모든 근로자에게 존경과 감사의 말씀을 드린다"라면서 "정직한 땀이 존경받을 때 경제와 노사관계가 한 단계 도약할 수 있다"라고 강조했다. /연합뉴스

      한국경제 | 2022.04.29 14:00 | YONHAP

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      성명기 대표 "평생 암벽등반하며 몸에 밴 안전의식…30년 플러스 성장·부채 제로 비결됐죠"

      ... 집중해 걸음을 옮기다 보면 어느새 고빗사위를 넘는다는 것이다. 고빗사위를 넘는 순간 집중력을 끌어내는 경험은 회사 운영에도 도움이 됐다. 난관에 부딪혔을 때도 몰입해 고민하다 보면 돌파구가 보인다는 것이다. 2000년대 초반 노사 분규로 위기를 맞았을 때 수백 번 문제 분석 끝에 도입한 성과공유제는 지금까지도 큰 도움이 되고 있다는 것이 그의 설명이다. 암벽등반을 하면서 안전을 최우선 가치로 삼는 성 대표는 기업 경영도 탄탄하게 하고 있다. 그가 1991년 ...

      한국경제 | 2022.04.28 17:49 | 김진원

    • 쌍용C&E 노사 58년 無파업 금자탑

      시멘트업계 1위인 쌍용C&E 노동조합이 올해 임금 교섭을 회사에 위임하면서 58년 연속 무분규 기록을 달성했다. 지난해 파업으로 한국타이어가 59년 연속 무분규 달성에 실패한 만큼 국내 최장 기간 무분규 기업이 될 가능성이 ... 위임했다”고 설명했다. 쌍용C&E는 1964년 노조가 생긴 이후 단 한 번도 파업과 쟁의 등 분규가 일어나지 않았다. 노사 간 끈끈함은 위기 때마다 빛을 발했다. 노조는 1998년 외환위기 때 자진해서 임금 15%를 ...

      한국경제 | 2022.04.28 17:15 | 안대규