한국경제

... 밀어부치는 전근대식 노사행태나 유혈사태는 보이지 않았다. 당연히 공권력의 개입도 없었다. 이에따라 GM에서는 협상이 끝난 후에도 노사분규과정에 대한 법적 판단을 놓고 갈등이 발생하지 않았다. 반면 현대자동차의 파업과정에서 일부 노조원들의 폭력이 있었고 공권력과 노조가 정면 대치하는 상황도 나타났었다. 노조원이 일부 사업장을 점거, 출입자를 통제하는 상황도 발생했다. 결국 전경들이 사업장을 봉쇄하는 긴장분위기속에서 협상이 이뤄질 수 밖에 없었다. 뿐만 아니다. ...

한국경제 | 1998.08.25 00:00

... 나오도록 했다. 이에 따라 현장 책임자인 반장과 생산관리부직원, 관리직 직원 등 7천여명만 출근했다. 특히 관리직 사원들은 정리해고자와 무급휴직자에 대한 인사처리와 인원 전환배치 준비를 하느라 여념이 없었다. .농성 노조원이 친 텐트는 시설부 직원 3백여명이 밤새 철거작업을 벌여 본관주변은 일부 치워졌지만 노조사무실 주변 텐트는 아직 그대로 남아있다. 일부 식당 여성노조원 40~50여명이 오전 한때 텐트철거에 반발, 시설부 직원들에게 항의하는 ...

한국경제 | 1998.08.25 00:00

... 정부차원의 지원이 절실하다"며 사태의 긴박성을 대변했다. 노사분규의 불씨도 여전히 남아있다. 정리해고 철회를 주장하는 조합원들의 반발이 예상되는데다 정리해고 대상자선정방법도 큰 부담으로 남아있다. 특히 다시 작업장으로 돌아온 노조원과 비정리해고자로 남았던 노조원, 조반장 등 동료와 상사와의 갈등도 생산성을 떨어뜨리는 요인으로 작용할 것으로 보인다. 노조원들의 재배치 문제 등도 노조원들의 호응속에 성사시켜야하는 점도 과제중 하나다. 파업여파로 근로자들의 ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 드러냈다. 노조는 이 소식지에서 "살 길이 보장되지 않는 정리해고를 받아들일 경우 노조의 실리정책은 명분을 잃고 만다"며 "협상이 결렬되면 생존권 사수를 위해 모든 걸 걸고 투쟁하겠다"고 결연한 의지를 다졌다. .민노총 소속 노조원 3천여명은 이날 오후6시께 울산 태화강에서 정리해고 철회 집회를 마친뒤 현대자동차 공장으로 몰려와 격렬한 시위를 벌였다. 이들은 "정리해고 철회"라는 깃발 수백개를 펄럭이면서 30여분동안 도로를 점거, "현대자동차가 정리해고를 ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 3자대표는 모두 중재안에 동의하는듯 했다. 합의문작성에까지 들어갔다. 이 장관과 정 회장이 협상문 발표안을 가다듬는 사이 김 위원장은 일단 협상장을 떠나 노조사무실로 돌아갔다. 김 위원장은 최종 타결 발표를 앞두고 강성 노조원들을 설득했다. 막판까지 회사와 노조가 치열하게 부딪혔던 부분은 정리해고에서 제외된 근로자의 처우문제. 회사측은 구제 근로자들에 대해 이미 형평성을 고려, 1년6개월 무급휴직을 주장한 반면 회사측은 1년간 무급휴가를 주장했다. ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 정면대응 양상으로 비화됐다. 이때 국민회의 중재단과 노사정위 이갑용 민주노총위원장 김창성 경총회장 등이 현장을 방문, 노사협상을 촉구했다. 그러나 노사협상이 난항을 거듭하면서 지난 10일부터 "공권력투입"설이 고개를 들기 시작했다. 특히 그 이후 잇달아 발생한 노조원들의 관리직 사원 폭행사건은 이같은 분위기에 무게를 더했다. 검찰도 12일 폭행 노조원들에 대한 전원 검거령을 내렸다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 8월 25일자 ).

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 유감스럽게 생각한다. 아픈 마음이 빨리 치유되기를 바란다" -이번 협상에 임한 태도는. "노동자의 생존권을 걸고 열심히 싸웠고 모든 사람과 공존하는 방식으로 협상에 임해왔다. 그러나 막판 공권력이 투입될 경우 모든 현장조직과 노조원들에 대한 통제마저 힘들어지면서 인명사고 등의 위험한 상황이 발생할지 모른다는 걱정도 없지 않았다. 앞으로 현장에서 일어날수 있는 노조원들의 반발을 달래는 과제가 남아있다" -대타협이 새 노사관계에 어떤 영향을 끼칠 것으로 보는가. ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 노사 대표들이 뼈를 깎는 고통으로 용단을 내려 노사정 대타협을 이뤘다"며 "파업과 폭력 등으로 암울했던 과거를 떨쳐버리고 서로 협력,하루빨리 정상조업에 들어가 국가 경제를 회생시켜 줄것"을 당부했다. 정 회장은 "회사가 경쟁력을 가질수 있도록 노사가 협력해 나가자"고 말했고 김 노조위원장도 "그동안 힘써준 노조원들과 모든 노동자에게 감사 한다"며 회사정상화에 힘쓰겠다고 말했다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 8월 24일자 ).

한국경제 | 1998.08.23 00:00

... 45 일분의 통상임금과 12개월치 평균임금 지급,계열사로 재취업시켜줄 것, 2년내 복직을 보장할 것 등을 고수했다. 그러나 회사는 45일분과 위로금 2개월분을 내세우고 있다. 경찰은 사태가 불투명해지자 철수했던 1백개중대 1만2천여명의 병력 을 회사정문 등 각 출입구마다 전진배치시키고 노조원의 동태파악에 다 시 나서는 등 비상사태에 대비하고 있다. 울산=김태현 기자 hyun11@ ( 한 국 경 제 신 문 1998년 8월 24일자 ).

한국경제 | 1998.08.23 00:00

... 정리해고방침은 해고회피노력을 하지 않은 것이라는 종전 주장을 되풀이하고 있다. 현재 정리해고 인원과 휴가인원을 유급 순환휴직시키고 수당을 줄여 연간 2천6백87억원의 인건비를 절감할 경우 그런대로 경영을 유지할수 있다는 것이다. 이들 노조원은 "노조지도부가 철야농성에 참여하고 있는 노조원들을 지금 와서 어떻게 정리해고로 떠나보낼수 있느냐"며 정리해고 수용은 절대 있을수 없는 일이라고 밝히고 있다. 정리해고 대상자가 정해지지 않은 상황이라면 몰라도 이미 선정돼 ...

한국경제 | 1998.08.21 00:00