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... 도전앞에서 오히려 기대에 부풀어 있다. 이런 도전성은 헵카의 이력에도 베어 있다. 미네소타대학을 졸업한후 첫발을 내디딘 곳이 제너럴 일렉트릭(GE)의 금융매니지먼트 훈련원. 얼마후 헵카는 주류업체인 슐리츠에 입사, 40명의 노조원들을 감독하는 일을 맡았다. 이런 험한 환경속에서 터득한 경영철학이 "실존적 리더십"이다. "사소한 개인적 이익추구를 접어두고 회사의 생존이 걸린 거시적인문제에 관심을 가지도록 근로자들을 유도하는 것"이 헵카가 내세우는 "실존적 ...

한국경제 | 1996.06.13 00:00

... 버스전용차로 택시통행을 관철하기 위해 5일 대 규모 결의대회를 갖고 이날 하룻동안 운휴키로 했다. 1일 서울시 개인택시운송조합과 택시노조서울시지부는 5일오후 서울 여의 도광장에서 19개 개인택시지부소속 개인택시사업자와 회사택시 노조원 1만 여명이 참석한 가운데 버스전용차로 택시통행 촉구 결의대회를 개최키로 했 다고 밝혔다. 개인택시조합측은 "버스전용차로 확대만으로 도시교통문제를 해결하려는 교통당국의 편의적 행정때문에 택시의 본래 기능인 신속성과 편리성이 ...

한국경제 | 1996.06.01 00:00

... 있다. 전 같으면 근로자들의 불평불만으로 생각지도 못했던 상황들이 연출되고 있는 것이다. 또 퇴근후 집안살림을 해야하는 주부사원들도 밤 10시까지의 잔업에 참여하고 있다. 일부 근로자들은 철야작업도 마다 않고 있으며 비노조원인 관리직 사원들도 한마음 한뜻이 돼 생산현장에서 일을 돕고 있다. 노조는 한걸음 더나아가 올해 임금인상률을 회사의 경영사정에 맞춰 결정해달라며 회사측에 일임하기까지 했다. 최종석 노조위원장은 "노조설립이후 모든 근로자들이 설연휴나 ...

한국경제 | 1996.05.27 00:00

... 리스업계는 금융산업 개편에 따른 영업영역 위축분위기까지 겹쳐 "내우외환"의 처지로 몰리고 있다. 신동아화재는 회사측과 올해 임금인상및 단체협상 교섭이 결렬되자 지난 18일부터 본사및 전국 지점에서 전면파업에 돌입했다. 이에따라 비노조원등 일부 직원들만 자리를 지키는 바람에 보험계약및 보상등의 업무가 1주일 가까이 파행적으로 운영되고 있다. 대한화재도 지난 20일 노동쟁의 발생신고를 낸 데 이어 오는 30일 조합원을 대상으로 파업찬반투표를 실시할 예정이어서 손보업계에 ...

한국경제 | 1996.05.24 00:00

... 초점에 대해 58.9%가 "인력개발을 위한 교육훈련을 중시해야 한다"를 꼽았으며 기존의 임금인상등 분배문제를 중시해야 한다는 견해도 40.5%에 달했다. 한편 노사관계의 개혁을 위해 가장 노력해야 하는 경제주체로 응답자의 49.5%가 기업의 경영진을 꼽아 가장 높게 나타났으며 노조간부를 비롯한 노조원 24.8%, 정부 17.0%, 언론및 관련전문가등 여론 주도층 8.1%등의 순으로 집계됐다. (한국경제신문 1996년 5월 23일자).

한국경제 | 1996.05.22 00:00

... 합작으로 메모리제품 생산업체를 설립키로 결정. 이들 3사는 TI그룹사가 생산한 반도체의 후공정을 처리할 신공장을 태국에 설립, 97년부터 연간 1억5,000만개 규모로 반도체 완성품을 생산할 예정. 맥도널 더글러스(MD)의 노조원들은 고용보장 등을 둘러싼 사용자측과의 협상이 결렬, 파업에 돌입할 예정. MD노조는 19일 파업 찬반 투표를 실시, 압도적인 지지로 이같은 방침을 확정했으며 우선 항공우주사업부문 노조원 6,700명이 냉각기간을 거쳐 27일께 ...

한국경제 | 1996.05.20 00:00

은행간의 매수.합병이 본격화될 것에 대비, 외환은행 노동조합이 "은행합병대책위원회"를 설립했다. 17일 금융계에 따르면 외환은행 노조는 최근 4명의 노조원으로 은행합병 대책위원회(위원장 노조정책국장)를 만들고 구체적인 활동에 들어갔다. 이 위원회는 앞으로 선진국의 합병사례및 유형을 연구 분석하고 합병문제를 근로자의 시각에서 조명하는등의 작업을 할 예정이다. 또 다각적인 측면에서 합병의 효과및 파장을 검토하기 위해 외부연구기관에 용역의뢰도 ...

한국경제 | 1996.05.17 00:00

... 노조가 임단협무교섭 타결을 제의해 이뤄진 것이다. 이와함께 투쟁방향에 대한 노조내 일부갈등과 사회분위기의 전환으로 조합원 수가 점점 감소하자 급기야 지난해 6월 노조를 해산하고 발전협의회를 구성했다. 노조해산은 일명 골수노조원 또는 강성노조원으로 불리며 끝까지 노조에 남아있던 조합원의 비밀투표로 결정했는데 결과는 75%이상의 찬성으로 노조 해산이 결정됐다. 노사 모두가 이같은 의외의 결과에 놀랐다. 반신반의하던 것이 현실로 나타나자 회사측이 더욱 ...

한국경제 | 1996.05.15 00:00

... 노동부가 반려처분한 것은 법적 근거가 없는 위법한 조치"라며 노동부장관을 상대로 노동조합설립신고서 반려처분취소소송을 서울고법에 냈다. 민노총은 소장에서 "노동부가 노조설립신고서 반려이유로 복수노조 금지조항 비합법단체의 포함 비노조원의 임원선출 등을 들었다"며 "이는 관련법규에 대한 잘못된 이해에서 비롯된 것"이라고 주장했다. 민노총은 "민노총 가입노조는 이미 한국노총에서 탈퇴한 상태"라며 "노동부가 복수노조 금지조항인 노동조합법 제3조 단서 제5호 "기존 ...

한국경제 | 1996.05.15 00:00

... 노사양측에 따르면 지난 13일 오전 10시부터 한국합섬 제1공장에서 9 시간에 걸친 노사협상을 벌인 끝에 근로자들의 임금 및 각종 수당을 지역 동 종업체 가운데 최고수준으로 높이고 현재 진행중인 회사측의 손해배상 청구 소송과 노조원의 징계조치, 고소.고발건 등을 철회하는 등 10개항에 대해 합 의하여 이날 오후 합의서에 조인키로 했다. 노사 양측은 또 합의서 조인후 1주일 이내에 노사협력 선언을 채택하고 생 산력향상에 주력하기로 합의했다. 한편 한국합섬 ...

한국경제 | 1996.05.14 00:00