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    전체뉴스 81-90 / 3,312건

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    • 정부 '전임자 근로면제' 실태 점검…노조 개혁 고삐

      정부가 대기업 노동조합의 근로시간 면제제도(타임오프) 운영 실태를 집중 점검한다. 타임오프를 명목으로 노조에 제공되는 부당한 지원을 근절한다는 취지다. 정부가 노조의 회계 투명성 강화 대책에 이어 타임오프 단속으로 노사 법치주의 확립의 고삐를 죄고 있다. 고용노동부는 30일 ‘기업 근로시간 면제제도 및 전임자 운영현황’ 실태조사를 한다고 밝혔다. 조사는 31일부터 6월 말까지 4주간 시행되며, 근로자 1000명 이상 대규모 ...

      한국경제 | 2023.05.30 18:05 | 곽용희

    • [사설] 상식·공정과 거리 먼 타임오프…노조 특권 철폐해야

      ... 집중 점검하기로 한 것은 만시지탄이다. 이제라도 제대로 실태를 파악해 노동 현장의 상식과 공정성을 확보해야 한다. 노조 특권으로 변질한 타임오프제를 둘러싼 조사는 과거에도 세 차례 있었지만 모두 표본조사였다. 일정 규모 이상 노조를 ... 12월부터는 공무원·교원도 타임오프 대상에 포함된다. 국민보다 공무원 자신들의 이권 챙기기에 여념이 없는 노조전임자 월급을 국민 세금으로 부담할 이유가 없다. 법안 통과에 기여해 공무원노조의 감사패까지 받은 장철민·...

      한국경제 | 2023.05.30 17:58

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      사용자 노조개입 없앤다…노동부, '타임오프' 실태조사(종합)

      대기업 유노조 사업장 510곳 대상…'활동 위축' 노동계 우려도 지난 4월 노동조합 전임자 2명에게 근로시간면제 한도를 초과하는 '웃돈'을 준 제조업체 A사. 작년 11월 전임자가 아닌 노동자 2명에게 근로시간면제를 일부 적용해 ... 510곳이다. 근로시간면제 제도는 노사 교섭, 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 노조 전임자의 활동에 대해 급여를 지급하는 것을 말한다. 노조는 근로시간면제 한도 내에서 유급 전임자를 둘 수 있다. ...

      한국경제 | 2023.05.30 16:48 | YONHAP

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      정부, 노조 타임오프 실태조사 착수…회계투명성 이어 '노사 법치' 고삐

      정부가 대규모 기업 노동조합의 근로 시간 면제제도(타임오프)와 활용 현황을 집중 점검한다. 타임오프 등을 명목으로 노조에 제공되는 부당한 지원을 단속하겠다는 의도로 풀이된다. 고용부는 30일 '기업 근로 시간 면제제도 및 전임자 운영현황'에 대한 실태 조사를 실시한다고 밝혔다. 조사는 오는 31일부터 6월 말까지 4주간 실시되며, 근로자 숫자가 1000명 이상인 대규모 사업장 중 노조가 있는 510여개 기업이 대상이다. 고용부 관계자는 ...

      한국경제 | 2023.05.30 15:53 | 곽용희

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      사용자 노조개입 없앤다…노동부, '타임오프' 실태조사

      지난 4월 노동조합 전임자 2명에게 근로시간면제 한도를 초과하는 '웃돈'을 준 제조업체 A사. 작년 11월 전임자가 아닌 노동자 2명에게 근로시간면제를 일부 적용해 급여를 지급한 제조업체 B사. 고용노동부는 두 사례에서 보듯 ... 510곳이다. 근로시간면제 제도는 노사 교섭, 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 노조 전임자의 활동에 대해 급여를 지급하는 것을 말한다. 노조는 근로시간면제 한도 내에서 유급 전임자를 둘 수 있다. ...

      한국경제 | 2023.05.30 12:00 | YONHAP

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      서울교통공사, 노조 '타임오프' 실태 전수조사

      서울교통공사(이하 공사)는 노조 활동 시간을 유급 근로 시간으로 인정하는 타임오프제의 사용 실태를 전수조사한다고 22일 밝혔다. 최근 공사 내부 소통마당(인터넷 게시판)에 "전일제 대상이 아닌 파트타임(시간제 근로) 대상도 출근하는 ... 분배해 타임오프제를 운용한다. 이에 따라 '풀타임' 적용 조합원은 2천시간가량 되는 연간 근로시간 전체를 면제받아 전임자처럼 활동하고 파트타임은 전달에 미리 타임오프 일자를 신청해 노조 활동을 한다. 즉 풀타임이 아닌 파트타임 조합원은 ...

      한국경제 | 2023.05.22 12:13 | YONHAP

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      [시사이슈 찬반토론] 독립 내세운 MZ 계열 노조까지 국고 보조금 신청, 적절한가

      ‘MZ세대(밀레니얼+Z세대) 노조’가 기존 양대 노총의 대안 노동운동 그룹을 자임하고 나섰다. 이들은 특정 정치 구호가 난무하는 양대 노총의 ‘정치투쟁’에 문제를 제기하면서 올바른 노사관계 ... 노조비가 적다면 그에 맞춰 ‘저비용 활동’을 하고, 그래도 모자라면 조합원에게 양해를 구해 노조비를 올리는 게 맞다. 조합 전임자만 줄이거나 없애도 지출 비용은 크게 줄어든다. 노조 활동의 거품을 빼는 것만도 ...

      한국경제 | 2023.05.15 10:00 | 허원순

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      일진하이솔루스 공장 입구서 연좌 농성…조합원 무더기 연행(종합)

      ... 항의…경찰 "해산 명령 불응해 연행" 전북 완주군 일진하이솔루스 공장에서 사측의 직장폐쇄에 맞서 농성하던 민주노총 금속노조 조합원들이 경찰의 해산 명령에 불응해 무더기로 연행됐다. 완주경찰서는 민주노총 금속노조 소속 조합원 11명을 집회 ... 가동이 불가능하다며 지난 2일을 기해 무기한 직장폐쇄를 단행했다. 사측은 지난 연말부터 최근까지 복지 확대와 노조 전임자의 근무 인정 등을 요구한 노조와 13차례에 걸쳐 임금 및 단체협약 체결을 위한 교섭을 진행했으나 합의에 이르지 ...

      한국경제 | 2023.05.08 15:01 | YONHAP

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      일진 하이솔루스 노조 단체교섭 결렬…사측 직장폐쇄

      노조 "노동부 신속한 행정지도 나서야" 촉구 수소 탱크를 생산하는 일진 하이솔루스가 노조와 갈등으로 직장폐쇄를 단행하자 조합원들이 반발하고 나섰다. 금속노조 전북지부 일진하이솔루스 지회는 2일 완주군 봉동읍 일진 하이솔루스 정문 앞에서 기자회견을 열고 "직장폐쇄 결정을 철회하라" 촉구했다. 노조에 따르면 이 회사 노동자 90여 명은 지난해 12월께 노조를 결성했다. 노조는 복지 확대, 타임오프(노조 전임자 활동 근무 시간 인정) 등을 요구하며 ...

      한국경제 | 2023.05.02 13:48 | YONHAP

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      인권위 "임신·출산·육아로 노조 활동 제한 말아야"

      출산 휴가 쓰려던 전임자, 노조가 파견 해지하자 진정 국가인권위원회(인권위)가 임신과 출산, 육아 등의 이유로 노동조합 활동을 제한하지 말아야 한다는 의견을 냈다. 인권위에 따르면 한 산업노조 A 지부의 노조 전임자로 활동한 B씨는 출산 휴가 사용 의사를 밝힌 뒤 노조 파견이 해지됐다. 그는 출산 후 복귀하겠다는 뜻도 받아들여지지 않자 지난해 7월 인권위에 진정을 냈다 해당 지부 위원장은 임신과 출산이 아닌 업무상의 문제로 파견을 해지했으며 ...

      한국경제 | 2023.05.02 12:01 | YONHAP