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  • '최고경영자에게 바란다', 한국 vs 일본 직원만족도는?

    ... 보였다. '회사의 장래성'에 대한 평가 항목에서 '회사가 시장에서 성장하고 변화하는 환경에 잘 적응할 것'이라는 점수가 한국직장인의 경우 4.01점으로 일본직장인 3.40에 비해 매우 높게 집계됐으며, '앞으로 회사가 매력적인 조직풍토를 만들고 뛰어난 인재를 지속적으로 육성시킬 수 있을 것'이라는 '회사에 대해 느끼는 매력지수'도 한국이 3.56점으로 일본의 2.93점에 비해 높게 나타났다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

    한국경제 | 2008.01.07 00:00 | sin

  • [인사] 국민은행

    ... 박원선 ▷IT채널개발부 송찬희 ▷수탁업무부 김지학 ▷총무부 민영현 ▷통합구매부 남훈 ▷직원만족부 김태운 ▷인재개발원 김형태 ▷경영검사부 권오강 ▷영업점검사부 임승득 ▷준법지원부 김양균 ▷심사부 수석심사역 김운태 ▷심사부 ... <기업금융지점장> ▷분당기업금융 이홍 ▷서린동기업금융 박충선 ▷스타타워기업금융 강문호 ▷가산디지털기업금융 백승균 ▷광주기업금융 장세일 ▷구로동기업금융 허성철 ▷구월동기업금융 박윤영 ▷금촌기업금융 최현규 ...

    한국경제 | 2008.01.04 00:00

  • [신성장 혁신센터] 덕성여자대학교 디자인리소스센터‥기업이 필요한 디자인 맞춤개발ㆍ상품화

    ... 중심의 소재개발 시스템을 정착화하기 위해 노력하고 있으며 이를 바탕으로 국제 감각을 지닌 글로벌 소ㅇ재 디자인 인재 육성을 위한 다양한 교육을 실시하고 있다. 센터가 수행중인 서울시 산학연사업은 고부가가치 상품 개발에 필요한 디자인과 ... 하기 위해 필수적인 패션소재 디자인 개발을 담당하고 있다. 특히 패션소재 디자인 분야의 경쟁우위를 확보하기 위해 디지털 텍스타일 디자인개발에 주력하고 있다. 또 패션소재 강국인 이탈리아 텍스타일 디자인 업계와 협력체제를 구축,디자인 ...

    한국경제 | 2008.01.02 00:00 | 송태형

  • [신성장 혁신센터] 서강대학교 게임교육원‥시나리오ㆍ그래픽 등 게임분야 교육 세분화

    게임 산업은 문화 산업ㆍIT 산업ㆍ디지털 콘텐츠 산업 등과 같은 다양한 첨단 분야의 기술력이 총망라되는 고부가가치 산업이다. 게임 산업의 국가 경쟁력 강화를 위해서는 첨단 게임제작 기술 인력의 인프라 구축과 게임제작 기술 교육이 시급한 과제로 부각되고 있다. 서강대학교는 게임 산업에 필요한 유능한 인재를 양성하기 위해 국제문화교육원에 4년제 서강대학교 게임교육원(원장 조장옥)을 설립했다. 교육원은 게임 교육의 세분화와 전문화를 추구하며,학과별로 ...

    한국경제 | 2008.01.02 00:00 | 김동윤

  • 'C레벨' 우후죽순

    ... 부각되면서 CGO(Cheif Green Officer) 직을 신설하는 경우도 늘어나고 있다. 최근 미국의 한 디지털미디어 업체는 기존의 판매부사장이 하던 일의 영역을 넓히면서 최고매출책임자(CRO) 자리를 신설했다. 전통적인 판매 ... 고급 패션과 관련된 각종 행사나 회의에서 주요 연설자로 활동하고 있다. 이외에도 최고지속가능책임자(CSO),최고인재책임자(CTO),최고조달책임자(CPO) 등 다양한 'C레벨' 임원들이 등장하고 있다. 업무의 내용이 다양해지면서 ...

    한국경제 | 2007.12.28 00:00 | 김유미

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    대학, 기업이 필요한 지식 안 가르치는 경우 대부분

    ... 경우 특정 대학이 모든 분야에서 우월한 것으로 나타나지 않고 대학별 전문분야에 따라 두각을 나타냈다. 산자부는 "산업계가 직접 대학을 평가한 것은 이번이 처음"이라며 "기업이 구체적으로 수요를 제시하고 대학이 산업수요를 반영,우수 인재를 공급하도록 하는 첫 단추를 끼웠다는 점에서 의미가 있다"고 밝혔다. 산자부는 순차적으로 철강과 반도체,전자(디지털 가전)와 섬유,자동차와 화학 등 매년 2개 산업의 관련 학과를 평가할 계획이다. 정재형 기자 jjh@hanky...

    한국경제 | 2007.12.27 00:00 | 정재형

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    내년 대기업 26.9%, '영어평가 방식' 바뀐다

    ... 가능하다. 또 SK해운은 말하기 시험을 도입할 예정이며, 고려개발은 해외사업 확장에 따라 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재채용을 위해 영어면접 도입을 확정했다. 하이트맥주는 해외영업 분야 신규인력 채용 시 '영어 말하기 능력'을 평가한다. ... 초점을 둔 '영어말하기 능력평가 시험(OPIc)'으로 바꾸는 방안을 검토 중이다. 그룹 관계자는 “아직 확정된 상태는 아니지만 가능성을 열어두고 검토하고 있다”고 말했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

    한국경제 | 2007.12.26 00:00 | mina76

  • [BizⓝCEO] 한국디지털에이전시산업협회 ‥ "디지털 에이전시산업 구심적 역활"

    < 이 기사는 BizⓝCEO 기획특별판 입니다 > "올해 디지털 에이전시 시장규모는 1조원 이상으로 업계 순 매출만 7000억원을 웃돕니다. 글로벌 광고기업들이 국내 기업을 M&A 대상으로 여길 정도로 국내 ... 채용하는 공채제도를 적극 장려할 계획이다. 박 회장은 "업계가 경력사원 모집에 치우친 경향이 있다"며 "이는 인재양성의 순환구조를 막아 결국 경영악화라는 부메랑으로 돌아오고 있다"고 지적했다. 이 밖에 정부지원의 실무교육시스템을 ...

    한국경제 | 2007.12.25 00:00 | 이재웅

  • 생생 JOB 뉴스

    중소기업 "필요 인재 못 뽑았다" 인크루트가 중소기업 208개사의 채용완료 현황을 조사한 결과, 76%가 올초 계획했던 만큼 사람을 채용하지 못한 것으로 조사됐습니다. 중소기업이 원하는 인재를 뽑지 못해 구인난에 허덕이고 있습니다. ... 아이에이치엘 분야 기술 인원 00명 자격 대졸, 신입 마감 12월 26일 문의 www.ihl.co.kr 현대디지탈테크 분야 해외영업 인원 0명 자격 대졸, 경력 2년이상 마감 12월 26일 문의 www.hdt.co.kr ...

    한국경제TV | 2007.12.23 00:00

  • 서울대, 기업체 인턴 활동 학점 첫 인정

    ... 다국적 금융회사인 골드만삭스, 제이피모건, 스위스리와 법률회사 심슨 태처 앤드 바틀렛의 홍콩지사에서 각각 2~3개월 간 인턴으로 일했다. 내년 1학기에는 `글로벌 인턴십 Ⅰ' 과정을 신설해 국내 소재 기업의 인턴활동에 대해서도 학점(1학점)을 인정해줄 계획이다. 학교 관계자는 기업 인턴십 학점제로 학생들의 취업 역량 강화와 인턴십을 통한 기업들의 인재 선발 등이 활성화될 것으로 기대하고 있다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

    한국경제 | 2007.12.21 00:00 | saram001